長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【関わるすべてに、選択肢の最大化を】
Def Worksは、関わるステークホルダーの可能性を最大化する会社です。
主に「人」に関わる事業を起点にしながら、
市場に求められる領域であれば、事業領域にこだわらず挑戦します。
Def Worksに出会って、人生の選択肢が増えたと思ってもらえるように
社員お互いが心がける環境を作ります。
大きく分けて4つの領域（エコシステム）で事業を展開しています。
A. toB支援
プロマッチング事業
人材紹介FC（フランチャイズ）事業
広告運用事業
B. 人材紹介
人材紹介事業
C. 送客・メディア
送客メディア事業
D. toC支援
キャリア支援事業
リユース事業
■ 事業の特徴
toB向けサービスの特徴: 主に「人材紹介」に特化しつつ、メディア事業、プロマッチング事業、送客サービスなどを展開しています。
toC向けサービスの特徴: キャリア支援とリユース事業の2軸で展開。成熟した市場において、独自の工夫（ビジネスハッキング）を凝らして事業を展開しています。
複数の収益源を持ち、toBとtoCを横断しているため、「特定の市場状況に依存しにくい（不景気に強い）」安定した事業構造（ポートフォリオ）を築いているのが特徴です。
【Work as play：仕事を、夢中になれる遊びに。】
やることにこだわりを持たない、誰と時間を共にするかにこだわりを持つ。
変化の激しいこの時代に、やることは変化し続ける。
そんな時代に何をやるかはそこまで重要ではない。一緒に考え、試し、笑い合える仲間がいることこそが重要。
私たちは、仕事の面白さは「何をするか」だけではなく、「誰とするか」で大きく変わると考えています。
いい仲間と、仕事をあそびにする。
その積み重ねが、一人ひとりの成長と、事業の成長をつくっていきます。
営業力だけではなく、「売れる仕組み」を考え、数字を改善するマーケティング思考まで身につく長期インターンです。
お任せするのは、人材紹介サービスに登録いただいた求職者へアプローチし、面談までサポートするインサイドセールス業務です。
電話やLINE、SMSなどを活用しながら、一人でも多くの求職者に面談へ参加いただけるようアプローチを行います。
単純な架電業務ではなく、「どうすれば返信率が上がるのか」「予約率・面談率を改善するにはいつ、何を、どのようにすべきか」を考え、施策の立案から実行まで携わっていただきます。
また、経験を積んだ後は提携している人材会社とのコミュニケーションや送客オペレーションの構築・改善など、事業運営に関わる業務にも挑戦できます。
レバレジーズ元事業責任者直下で、営業・マーケティング・業務改善・BtoBコミュニケーションなど、社会で市場価値の高いスキルを実践を通じて身につけられる環境です。
【主な業務内容】
・求職者への電話・LINE・SMSでのアプローチ
・面談予約の獲得・日程調整
・予約率・着座率向上に向けた改善施策の企画・実行
・トークスクリプトやオペレーションの改善
・提携先企業とのコミュニケーション
・送客オペレーションの構築・改善
・データ入力などの事務業務
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