長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ mission
AIの力で人と企業の可能性を解き放つ
◆ vision
Empower every will: Make progress unstoppable.
スパイクスタジオでは、テクノロジーの力を活用し、あらゆる人や企業が"Cannot"（できない）に囚われることなく、"Will"（やりたいこと）に挑戦できる社会をつくるというビジョンを掲げ、生成AI/LLMを最大限に活用して、クライアント企業の生産性向上を支援しています。
AI技術を積極的に取り入れる姿勢が、企業の成功を左右する重要な要素です。スパイクスタジオは、生成AIソリューションやAIインテグレーションを通じて、社会全体にポジティブな影響を与えることを目指しています。私たちは、より快適で効率的な社会の実現に向けて全力で取り組み、これからも、革新的なソリューションを提供し、日本企業の未来を共に創造していきます。
スパイクスタジオは、生成AI/LLMをはじめとするモダンなAIをクライアント企業の業務やサービスに実装し、永続的に価値を出し続けることを目的としたサービスを提供しています。
▍事業展開
■ 生成AI活用支援ソリューション
■ AIインテグレーションサービス
■ AI品質監視・管理サービス
■ 生成AIアウトソーシング
■ DX支援事業
創業2年目になる会社ですが、メンバーも増えており、現在のチームは、それぞれが異なる専門性と得意分野を持つメンバーで構成されており、多様な視点と経験を活かしています。
具体的には、生成AIやエンジニアリングの専門家と、ビジネス経験豊富なジェネラリストが協力し合うことで、幅広いソリューションを提供しています。
このコラボレーションにより、私たちはクライアント企業の多様な課題に対応し、最適なサービスを提供し、常に新しい挑戦に取り組んでいます。
◆ 社員構成
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・平均年齢：34歳
・男女比：7:3
・エンジニア：エンジニア：44％ / データサイエンティスト：6％ / PM・Director：28％ / コーポレート：22％
◆ バリュー
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「Enthusiasm enriches.」
挑戦の先に広がる未知なる世界、私たちは仲間とともに恐れずに進む
・Be curious
・Mammoths hunting
・Good vibes
スパイクスタジオでは、情熱的な姿勢とポジティブな雰囲気を大切にし、共に成長し革新を生み出していきます。
◆ スパイクスタジオについて
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私たちはエンタープライズ顧客向けの生成AI・DXソリューションを通じて、生成AIをはじめとした最先端のAI技術をクライアント企業の業務やサービスに導入し、持続的な価値の創出を支援するサービスを展開しております。
インターン生の皆さんには、コンサルタントとして顧客の課題に真摯に向き合いながら、MTGへの同席や市場調査、資料作成などの業務に携わっていただきます。
課題解決に向けて、真摯に向き合いながら、自ら考えて行動していることが求められる環境でのインターンは決して簡単ではありませんが、その分得られる知識・経験も多いです。
経営陣との距離も近く、先輩社員もサポートするので、一緒に沢山のチャレンジをしていきましょう！
◆ 任せたい仕事
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■ 顧客ヒアリングMTGへの同席と議事録作成
■ 市場調査分析
■ 業務プロセスの可視化
■ 顧客向け資料作成 など
実際にコンサルタントの一員として、顧客の課題に真摯に向き合いながら手法やプロセスを学んでいただきます。
◆ 身につくスキル・経験
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基本的なビジネススキル・ビジネスマナーに加えて、実際のプロジェクトにおける課題解決力、チームでの協働経験、業務改善の企画・推進力などを実践的に身につけることができます。
また、困難な状況も恐れず立ち向かい、楽しみながら最後までやり切ること力をつけることで、どの業界でも応用のできる知識・経験が身に付きます。
ここで得られる知識・経験は、就活時の面接はもちろん、社会人になってからもあなたの武器になります。
◆ 入社後の流れ
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■ 初日～1週間
スパイクスタジオの事業戦略やコンサルティング方針をキャッチアップすると共に、チームメンバーと顔合わせを行い、プロジェクト全体の流れを把握します。
■1週間以降～
まずは顧客ヒアリングミーティングへの同席と議事録作成、市場調査分析、業務プロセスの可視化、顧客向け資料作成といった基本業務からスタートし、先輩社員と伴走しながら、コンサルティングプロセスを学びます。
1ヶ月後にはヒアリング議事録を主体的に作成・整理し、市場調査レポートの草案作成やフローチャートによる業務可視化を一人で実施できるレベルを目安とし、3ヶ月後には図表作成から提案資料の骨子構築、修正対応までの一連工程を担える水準を目指します。
6ヶ月後には“自走できるコンサルタント”として、ヒアリングから課題抽出、ソリューション設計、成果発表に至る一連の行程を自律的に推進できる状態を目指します。
毎日の振り返り＆フィードバックミーティングを通じて、疑問点はいつでもご相談頂けます。
◆ サポートについて
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最初は先輩社員と一緒に業務を行いながら、分からないことは直接先輩社員から教わります。一律の研修などは用意していませんが、分からないことがあれば積極的に質問できる環境なのでご安心ください。
◆ 選考フロー
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書類選考→面接2回（1次・最終）→内定
※内定後にオファー面談・オフィスツアーを予定しています
