長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
あなたは自分の将来を想像したことがあるだろうか。
大人になったら金銭的に豊かになっておいしいものをたくさん食べる、休みの日は旅行に行って、車に乗って、結婚して子供を育てる。
子供時代から私たちはそれが社会のあたりまえだと思ってきた。
ただ、現実は厳しい方へ向かっている。
今の世間では税金や物価高に苦しみ、節約や副業が前提の社会になっている。
終身雇用の制度は主流ではなくなり、AIによって仕事は一気に代替され始めている。
実際AIの進化の速度はすさまじい。いまやできないことがないくらい、進化の臨界点に近いといっても過言ではないほどの能力を持っている。
人間のデスクワークなど、一気に淘汰されてしまう未来も近い。
それが加速する今の世の中で、大企業の会社員になるような「いままでなら確実に正解だった道」に進むことは、果たして本当にあなたを幸せにしてくれるのだろうか。
前述したような当たり前に思えていた幸せは、いまや全員に対する当たり前ではない。
富を多く持つ側にとっての当たり前になってしまったし、今後もそれは激しくなっていく。
会社に入っても幸せな生活を実現するのがハードになったいま、良い会社・大企業に入ればいいという時代は終わったのだ。
これまでの正解は、はっきりしていた。
いい大学に入り、いい会社に入り、年次を重ねて給料を上げていく。
しかし、それが主流という時代ではなくなった。
会社の看板で守られることが時代は終わり、これからは「自分の名前で価値を出せるかどうか」がすべてを決める。会社の中にいても、外に出ても、独立しても、評価される人材はひとつしかない。
最先端の波に乗り、経営的な視点と実力をもって会社でなく個人としてどこでも通用する人材を目指す、今までの普通にとらわれない「しなやかな人」こそが今後の社会で幸せをつかめる人間になる。
ここで明示しておきたいのは私たちはこれを読んだ人を不安にさせたいわけではないということだ。
むしろチャンスの時代でもある。
産業革命のとき、インターネットが登場したとき、スマートフォンが普及したとき。ルールが書き換わる瞬間、それまでのキャリアの常識は通用しなくなり、若い世代が一気に主役に躍り出た。年齢も、肩書きも、出身大学も関係なく、「新しいルールにいち早く適応した人」が次の時代をつくってきた。
いま、まさにその瞬間に、私たちは立っている。
それらの例と同様に、AIの登場で社会が塗り替わっていく真っただ中だからだ。
これまで、個人一人の力ではできることに限界があった。しかし、AIを使いこなす人は、従来の100倍の成果を出せるようになる。
だからこそ野心のある人間ならこの時代の流れに乗って自分で価値を生み出す側になることができる。
大学生でまだ若いというのは従来のビジネスの世界ではハンデだったかもしれない。しかしこれからはその若さゆえに働き方の前提がないことが強みとなって、AI時代の新しい仕事観・働き方を作り出せるよう になる。
そして、波に乗る側にまわるか、置いていかれる側にまわるかは、これからの一年で決まる。
ただし、AIだけで質の高い仕事が完成するわけではない。
AI時代に必要なのは、答えを出す力ではなく、問い・情報・視点・構成・判断を設計する力。
そしてAIが人間の処理能力をはるかに超える圧倒的なアウトプットを数秒で出す時代だからこそ、最後に問われるのは「それをどう使い、事業としてどんな価値を生むか」という人間の意思決定力。
AIの提案を鵜呑みにせず、ビジネスの目的に照らし合わせて何を選び取り、どう社会に実装するかを決断する。強力な武器の手綱を握り、事業を正しい方向へ導くためにこそ、AIには持てない「倫理観」、事業に対する「真摯さ」、そして結果に対する「責任感」が欠かせません。
そして何よりもAIの波に乗って自分で人生を切り開いていきたいという熱意。
・変化を歓迎する。
・作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。
・「AIを使える」ではなく「AIで成果を出せる」を基準とする。
・学生であっても、社員と並んで立つ。
違いは、「本気でやるか、やらないか」。それだけである。
JBA,BASEはこういう雰囲気で仕事をしています。
そこで一緒に頑張る仲間を探したい。
JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、
独自のビジネスモデル「Consulting＆Creative®︎」が特徴です。
お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、
デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。
成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。
◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎
「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」
私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。
現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、
企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、
お客さま以上に深く理解することに努めています。
この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。
◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎
「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」
企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、
さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。
私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、
すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。
-「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを-
-「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を-
-「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を-
-「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を-
-「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを-
近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。
枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
多くの起業家や事業家志望の学生が集まり、社員と同じ目線で事業の意思決定をし、あらゆる仕事を進めていくインターンです。こちらの募集では、配属先や固定の業務はなく、選考や入社後の面談にてポジション・業務が決まります。
お任せしたい仕事は「事業作りに関わる全て」です。
現在、最注力領域であるAIブランディング事業の推進や、地方学生拠点の立ち上げ、自社の採用責任者まで、
皆さんが将来挑戦したいこと、今伸ばしたい強みなどに合わせて幅広くチャレンジができます。
【起業や事業のリーダーを目指す方へ】
当社では実践的な経験を積むことで、経営に不可欠な能力を身につけることができます。
ビジネスを見つける力や世の中の競合に対して打ち勝っていく力、株主や金融期間からお金を借りる際の財務の知識、優秀な人を採用する採用力、入社した人をマネジメントする力を実務で経験するインターンとなっております。「マーケティング」「ファイナンス」「採用」「組織活性化」「ブランディング」など、これらはリーダーになる際、経営課題に直結する必要不可欠な要素です。
【こんな人におすすめ】
・将来的に起業や社内起業をしたい方
・メガベンチャーや上場企業で20代のうちに事業責任者・役員になりたい方
・同世代で起業予定やインターンを複数社経験など、優秀な学生が集まる場所で自分を磨きたい方
・仕事を自分でつくり経営視点を学びながら働ける環境を求めている方
・マーケティングやブランディング、ファイナンスなど実務経験を積みたい方
【インターンに参加するメリット】
・プロの社員から45分に1回の徹底的フィードバック
・元Google・Apple・キーエンス出身による毎週の勉強会を無料で参加
・社内の仕組みづくりや教育システム、採用などの組織づくりを経験できる
・東京・大阪・札幌全拠点の学生と仕事を通して交流ができ視野が広がる
・大企業の組織課題やビジネスモデル、業界動向など学生では知りえない情報を得られる
【取引先例】
株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社りそな銀行、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、中外製薬株式会社、東京エレクトロン株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ファンケル、株式会社コーセー、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社リコー、YKK株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社、積水化学工業株式会社、全日本空輸株式会社、ヤマト運輸株式会社、セコム株式会社、株式会社しまむら 他
【より詳細な仕事内容はプロジェクトストーリーをご覧ください】
長期インターン生が中心となり、裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルをご紹介します。
◾︎プロジェクト（食料品｜従業員4,000名）
広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは
#教育 #経営 #組織活性化
https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/04/
◾︎プロジェクト（AI事業本部）
生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡
#AI #新規事業 #プロンプトエンジニア
https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/03/
◾︎プロジェクト（眼科｜従業員30名）
ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業
#経営支援 #ファイナンス #新規事業
https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/05/
◾︎プロジェクト（産業機械｜従業員10,000名）
持続的な成長を生み出す企業に伴走する "全方位”ブランド戦略
#ブランディング #コンサルティング #組織活性化
https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/01/
etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。
https://www.jbakk.co.jp/recruit/
【応募条件】
・学年、経験不問
【選考フロー】
1次選考 エントリー(ES提出)
2次選考 オンライン面接
3次選考 選考会(対面)
【応募検討されている方へのメッセージ】
インドやアメリカ、イスラエルなどの海外の学生は、在学中に最低でも半年間のインターンシップを経験し、
その成果を就職活動で積極的にアピールしています。彼らは22〜4歳までの学生時代を人生の最も重要な投資期間と捉え、
実践的なスキルを磨くことに全ての時間を注いでいます。その結果高い初任給を実現し、早期から活躍の場を広げています。
日本の学生にもこのような実践的な経験を積む機会が必要だと考えています。
海外の学生に負けない実力を身につけ、価値ある学生時代を過ごしたいという方、ぜひ応募してみてください。
皆さんとお話しできることを心より楽しみにしております。
各種情報は下記サイトにて公開していますーーーーー
//JBA採用総合サイトはこちらから//
https://www.jbakk.co.jp/recruit/
//JBA長期インターン特設サイトはこちらから//
https://jbakk.notion.site/JBA-12ea8a63ea5d800fab5dee7719c96225
//AI事業本部特設サイトはこちら//
https://jbakk.notion.site/JBA-AI-127a8a63ea5d80dcb5dcc6f63bd737fd?pvs=74
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株式会社リクルート、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社、株式会社電通、三菱商事株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、株式会社SHIFT、レバレジーズ株式会社、その他スタートアップ企業多数
