長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＃私たちJBAが経営する目的（ミッション）は、
「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」ことです。
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※圧巻の人財とは------------------------------------
自ら世の中をより良くする事業をつくり、
仲間を導くリーダーとなる存在。
社会に対して価値を生み出し続けるからこそ、
仕事は趣味のように没頭できるものになる。
一方で、
家族との時間や人生そのものの幸福も、大切にする。
社会への貢献と、個人としての幸せを両立できる人。
そして、誰からも信頼される人。
それが、私たちの定義する「圧巻の人財」です。
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私たちの仕事は、
一流のお客さまの成長に伴走し、"なくてはならない”存在になること。
でもそれ以上に、
「人が育つこと」こそが、社会にとって最大の価値であると、私たちは信じています。
＃なぜ、長期インターンにここまで本気で投資しているのか。
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JBAでは、長期インターンシップ制度を「学生構想」という名称で、
プロジェクト化しており、約8年間にわたって、約1,000名ほどの学生を直接雇用し、
拠点も全国に展開。多くの失敗を重ねながらも、膨大な投資をし続けてきました。
それはなぜか？
「学生構想」で、未来のリーダーを育てる。という経営戦略のためです。
インターンで扱うのは、実際に大手企業が抱えるリアルな課題。
学生であっても、社員と同じ立場でプロジェクトに入り、
企画から実行、そして成果が出るまでを共に担います。
これは、座学でも仮想課題でもありません。
そんな環境で、自分の実力を磨いていくことができます。
この取り組みは、すでに全国に広がり始めており、現在は約30名の学生が参加。
今後は、これを500名規模へと拡大し、
地方にいても、志さえあれば第一線のビジネスに挑戦できる環境をつくっていきます。
全国から集まった学生たちは、
大手企業のリアルな課題に向き合いながら、実践を通じて、
卒業までに“ビジネスを動かす力”を手に入れていきます。
卒業後の進路はバラバラ。でも目指すものは同じ。
・大手企業でプロジェクトの責任者として活躍する人
・ベンチャー企業の幹部や、スタートアップで成長を支える人
・自ら起業する人
・そしてJBAを選び、共に事業を広げていく人
進む道はそれぞれでも、社会の中心でリーダーシップを発揮する人材として活躍すること。
それこそが、JBAが掲げる「学生構想」の最大の意義です。
彼らが将来、
再びJBAで出会った仲間と一緒にビジネスを立ち上げたり、
何でも相談し合える一生もののビジネスパートナーとしてつながっていく。
もし、困ったときに、
「無理を聞いてくれる自分より優秀な仲間が100人」いたら——
大抵のことは、ほとんど実現できる。
JBAは、そんなかけがえのない関係性が各地に広がっていく未来を、
私たちは本気で描いています。
ブランドコンサルティング事業
企業の成長を支える戦略策定から実行まで、一貫した支援を提供します。
・企業ブランドの構築：企業の価値を明確にし、ブランド戦略を策定
・マーケティング支援：市場分析からプロモーション戦略の立案・実行
・採用ブランディング：企業の魅力を発信し、優秀な人材を惹きつける支援
・広報戦略の策定・実行：企業のメッセージを適切に伝える広報活動の支援
・組織の活性化：企業文化の醸成やエンゲージメント向上の施策立案
JBAには、学生と社員のあいだに明確な線引きはありません。
重視されるのは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」。
年齢や立場に関係なく、同じ目線で働き、自由に発言・質問ができる。
やりたいと思えば、会議に参加し、手を挙げてプロジェクトに入ることも可能。
そんなオープンでフラットなカルチャーが、当たり前のように根づいています。
JBAでは、「挑戦したい」という意志がある人に、成長の機会がどこまでも与えられます。
社員を巻き込み、プロジェクトの“主役”として動くことで、
大学生であっても、社会人と同じ責任と裁量をもって実力を高めることができます。
このような環境は、日本の中でもほとんど例がありません。
北海道大学、千葉大学、日本大学、関西大学、大阪大学、大阪公立大学、立命館大学、広島大学など——
全国から集まった意欲ある学生たちが、日々プロとして挑戦を重ねています。
【あなたにこんな思いはありませんか？
✔️第一志望の大学に届かず、悔しさをバネに逆転を狙っている
✔️全国レベルの部活に打ち込み、次の熱中できる環境を探している
✔️経営者の親の背中を見て、普通のサラリーマン人生では満足できない
✔️JBAは、"最速"で実力・収入・人脈・経験を手に入れたいあなたの挑戦を待っています。
【JBAとは？】
日本ビジネスアート株式会社（JBA）は、「コンサルティング×クリエイティブ」を強みとし、大手企業の成長を支援しているコンサルティング会社です。三井不動産、中外製薬、カルビーをはじめ、業界を問わず500社以上の大手企業と取引しています。私たちは、売上拡大、優秀な人材の採用、社員のモチベーション向上といった、企業が直面するさまざまな課題に対して、戦略立案からクリエイティブ制作、実行支援までを一貫して提供しています。成果が出るまでクライアントに伴走し、課題解決に取り組んでいます。
JBAのインターンシップには、これまで全国から学生の応募が殺到しています。人気インターンシップメディア「Wantedly」のランキングでは、サイバーエージェントやメルカリなどの有名企業を抑え、43,000社中で1位を獲得しています。
【インターンシップでの業務内容】
インターンシップでは、社員と同じ立場でプロジェクトに参加し、ビジネスの最前線で実践的な経験を積むことができます。
【インターン生の実際の挑戦例】
✔️休学して挑んだ3億円の次世代リーダー向け教育コンペ（広島大学3年生）
✔️マネージャーと二人三脚で実現させた「メーカーのブランド再構築プロジェクト」（筑波大学4年生）
✔️1年目で新規事業リーダーに！調査・ビジネス構築・営業戦略をまとめ上げた3ヶ月間（千葉大学2年生）
✔️経営者から現場まで200名の声を武器に、企業の強みを発信する広報戦略をゼロから設計（大阪大学4年生）
✔️100店舗以上の店長と連携し、新商品の魅力をお客様に届けるマーケティング施策（北海道大学院1年生）
✔️1,300名の採用を実現させるため、人事部長と共に採用ブランディングを刷新（大阪公立大学4年生）
より詳しいインターン生が活躍したプロジェクト事例はNOTEでご確認いただけます。
https://note.com/jba_intern
【成長環境の特徴】
JBAでは「社員と学生」という立場の違いに関係なく、意欲と実力があればインターン生でも重要なプロジェクトを任せてもらえます。年次に関係なく、挑戦する意欲のある学生にチャンスが与えられる環境です。
【インターンを通じて身につくスキル】
✔️コンサルティングの基礎知識と実践スキル
✔️マーケティング戦略の立案・実行力
✔️クライアントとのコミュニケーション能力
✔️データ分析・AI活用スキル
✔️チームで成果を出すプロジェクトマネジメント力
【募集職種】
以下4職種を募集しています。プロジェクトによっては役割を横断して業務に取り組むことがあります。
・コンサルタント職：企業の課題解決に向けた戦略立案、実行支援
・コンサルライター職：ブランドストーリーの設計、企業価値を高めるコンテンツ制作
・コンサルクリエイター職：クリエイティブ戦略立案、デザイン・動画制作
・AIコンサルタント職：生成AIを活用した業務効率化・データ分析支援
【勤務条件と学業との両立】
JBAのインターンシップは実践的なビジネス経験を積む場であるため、本気で取り組む姿勢が求められます。
・推奨勤務日数：週5日以上（土日含め）
※本インターンシップは"バイト感覚"では務まりません。業界・ビジネスの理解、インプットする量は膨大です。本気で挑むなら、授業以外の時間はすべて投資する覚悟が必要になります。基本は時給制ですが、多くの学生が休学してフルタイムで参加しています。
【インターンの目的】
大学卒業までに、人生の勝負を決める。
アメリカやインドでは、大学生のうちから研究やインターンに寝る間もなく打ち込み、実力を磨き、卒業と同時にプロとして活躍するのが当たり前。その結果、初任給1,000万円超のケースも珍しくありません。
一方、日本では「社会に出てから新人研修を受け、徐々に実力をつける」という価値観が根強く残っています。 プロとして働くのを、なぜ卒業するまで待つのか？
JBAは、学歴や年齢に関係なく、実力と意志のある人にチャンスを与える場です。20代で圧倒的な経験を積み、自分の裁量でビジネスを動かしたい方を求めています。
【今後の選考フロー】
1. 本フォームよりカジュアル面談に応募
2. 目標設計ワーク
3. 最終面接
【コンサル業務未経験の方向け｜トライアルプログラム】
JBAでは課題と質問会がセットになった「トライアルプログラム」を実施しています。これは実際の業務に近い課題に取り組むことで、将来のビジネスキャリアにも役立つ「企業とは」「企業調査のやり方」「業績向上施策の立案・実行」といった要素を凝縮して体験できます。未経験者の方はまずこちらのトライアルプログラムに取り組んでいただき、課題のご提出をお願いしています。
プログラム概要：
期間：約1週間（合計15時間・目安：3日間×5時間）
内容：実際のクライアント企業を題材にした課題に取り組みます
具体的な課題例：企業の本質的な価値を理解し、その魅力を効果的に伝えるための情報発信戦略の提案
取り組み方：企業リサーチ → 他社事例調査 → 課題抽出と改善提案という流れで進めます
【関連情報・お問い合わせ】
長期インターン座談会動画：YouTube (34分)
採用総合サイト：https://www.jbakk.co.jp/recruit/
長期インターン採用サイト：https://www.jbakk.co.jp/recruit/intern/
実践的なビジネス経験を通じて早期に成長したい、挑戦意欲のある学生の皆さんのご応募をお待ちしています！
アクセンチュア、ユーザベース、博報堂、リクルート、日経新聞社、講談社、リンクアンドモチベーション、P&G、BCG、ビジョナル、伊藤忠商事、電通、TBS、ディー・エヌ・エー、野村総合研究所、メルカリ、freee、その他スタートアップ企業多数
