長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。
現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。
在籍インターン生：東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc
外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。
Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。
「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。
▼ IT / Webリスキリング事業
アップグレードが解決したい課題として、自身のもつ能力を発揮しきれずに職場・仕事・給与に恵まれない“ひと”が多くいることがあります。
そんな課題に対して、リスキリングを通じて自身の周りの環境を自身で選択する能力と自信を身につけるリスキリングスクール事業を運営しております。
例えば…
・弊社ITスクールに興味をもってくださった方に対して商談・クロージングから入会までの新規営業業務の一環（営業）
などを担います。
■ウェットなプロフェッショナル集団
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仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。
■組織51：個人49
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個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。
■圧倒的な成長環境
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学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。
■実力による評価と抜擢
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長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。
■卒業生の進路例
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McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。
高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。
▍業務内容
アポイント獲得をミッションとする多くの営業インターンと異なり、弊社では、新規営業を担当していただきます。
弊社のサービスをより多くのお客様に届けることがセールス部署のミッションです。
実際に利益を出すことができることから、会社の成長を肌身に感じることができるため、大学卒業目前まで勤務することを志向するインターン生が多いです。
将来的には、事業責任者を任されるなど、裁量が大きく、営業スキル以外にも幅広いスキルを身につけることができます。
【具体業務内容】
・オンライン商談業務 ※1～2時間程度 ※Zoom / Google Meetなどのツールを活用
・入会申込後のオンボーディング業務（CS業務）
▍オススメポイント
■トップレベルのインターン育成環境
自社のインターン育成に力を入れています。
研修期間は1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がついて実践的な営業力育成を目的としたロールプレイングなども行いながら、現場で通用する営業スキルを身につけることができます。
優秀なインターン生が多く在籍しており、お互いフィードバックなども積極的に行っており、現役インターン生でも外資系コンサルティングファーム最高峰であるマッキンゼー・アンド・カンパニーに内定したメンバーなどが在籍しております。
※弊社サービスとして提供している自社コンテンツも学習可能です
■ 自由度の高い環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」としています。
曜日・時間帯も固定ではないので、自由な働き方で成果を最大化できるように取り組むこともできます。（土日勤務もOKです）
研修を終了した場合は、出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。
五反田に綺麗なオフィスもあるので、出社した際は一緒にお昼ごはんを食べながら交流を深めましょう！
■ 成果に応じた報酬制度
活躍した人材には、しっかりと対価を支払いたいと考えているため、成果を出せば大きな報酬を得られる給与体系にしています。
社会人より稼ぎたい！という方もぜひご応募ください。
▍給与体系
- 成果連動型のインセンティブ制
- 賞与（ボーナス）あり
- 昇進・昇給制度あり
ベース給も発生するので、時給換算1500円以上になります。
月20万円以上稼ぐ学生も多数在籍しております。
※研修課程中の報酬全体の上限額：¥100,000
▍身につくスキル
- 提案力・営業力
- ネゴシエーションスキル
- 報連相／ビジネスマナー
- マネジメントスキル
- 論理的表現力／思考力
- 課題発見能力
- 課題達成のための逆算力・計画力・実行力
- 仮説思考力
- 論理的表現力／思考力
- 構造的思考力
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、モルガン・スタンレー、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、三井物産、三井住友銀行、キーエンス、M&A総合研究所、Amazon、Microsoft、伊藤忠、丸紅、アクセンチュア、PwC、EY、KPMG、デロイトトーマツ
