長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
▼多様性を重んじる社風
国籍・年齢・役職にとらわれず、少数精鋭で挑戦するベンチャー企業。
意見を自由に発信でき、自分のアイデアがカタチになる面白さがあります。
＜成長を後押しする制度も充実！＞
・ビジネス書買い放題制度
・隔週の1on1ミーティング
社員と同じ目線・裁量で働けるからこそ、経営視点も自然と身につきます。
▼優秀なインターン生が在籍
東京大学・一橋大学・早慶上智・海外大学など、全国から意欲ある学生が集結。
現在は約10名のインターン生が在籍し、互いに刺激し合いながら成長中です。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
所属先は【Career事業部（人材紹介事業）】になります。
今後、この事業から生まれる課題やお客様のニーズから、
新たな新規事業を生み出し、中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりを一緒に行っていただきます。
今回募集のポジションでは、事業部責任者の高稲、学生でありながら事業責任者を担うインターンの先輩と共に、
新規事業の仕組み作りと運営にチャレンジします。
常に自ら考えつつ動き、質の高いアウトプットを求められますが圧倒的な成長は保証します！
【こんな方々をお待ちしております！】
◆将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
◆責任と裁量をもって仕事をしたい方
◆【人材】【不動産】【IT】【東南アジア】いづれかのキーワードにピンとくる方
◆半年程度、お仕事が可能な方（新宿オフィスとリモートの複合型になります）
【インターン生の声】
インターン歴：約8ヶ月(大学3年生・男性)
将来的に起業を視野に入れており、必要な力を身につけるために長期インターンを始めました。
BEYOND BORDERSは学生にも裁量を持たせてもらえることが面接を通しても伝わってきたので、入社することに決めました。
入社当初は掘り起こし事業(クローズの顧客にアプローチしていく事業)を最強にしてくれとのミッションだったのでひたすら電話営業をしていました。
それを1ヶ月行った後、面談などお客様を最後までもちました。
結果、目標1000万円に対して1300万円の実績を出すことができました。
現在は新規事業の責任者として取り組みつつ、掘り起こし事業のマネジメントをしています。
新規事業が始まって日が浅く、毎日が難しいこと新しいことの連続ですが、それを着実の乗り越えて成長を実感できる瞬間が最高です！
▼さらに深く知りたい場合は、過去のインターン生のインタビュー記事もございますので、ぜひご覧ください！▼
https://www.wantedly.com/companies/beyondborders/post_articles/445050
モルガン・スタンレー証券、アクセンチュア、IBM、住友商事、日立ソリューション、KDDI、DeNA、ANA、ファーストリテイリング、三菱商事、住友不動産、レイスグループ
