長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
志を共にする起業家/仲間の創出
【概要】
当社は、昨年に時価総額数億でM&Aした会社でインターンをしていた代表が、投資を受けて2020年、独立・起業した会社になります。弊社の事業は、食・料理系のWEBメディアを運営で、立ち上げて2年で700万PVに到達し、それ以降も破竹の勢いで伸びています。
現在、コアメンバーは現役慶応大学生である代表1人とインターン生3~4人で、百人以上のライター・編集者を全て管理しています。事業拡大のフェーズになったので、代表の右腕・左腕としてインターンを募集します！
よく「代表直下で」といった文言を見かけますが、結局は十数人の内の一人に過ぎず、直下といえど担当者を挟んだりと、一人あたりに割くことのできるリソースは限られています。弊社は、教育立場の人間が代表しかいないので、教育リソースを全てインターンに全勢力を捧げます！
そのため、『バイト感覚でゆるく』インターンしたい方には向いていないかもしれません。最初は基礎的なスキルをつけていただいた後、数字に責任を持って取り組んでいただくことになると思うので、自分に負荷をかけて成長したい・何かに熱中したい方だとミスマッチなく働けるかと思います。
特に、将来起業したい方など、学生起業している代表からスタートアップ・起業の実態を直近に感じられる良い機会だと思います。
インターン中にコミット面・成果で実績を残した人には、代表自身がそうであったように、起業・事業の責任者など責任とそれに応じたリターンあるポジションを任せることも可能です。
▼【最後にメッセージ】がページ最後にあるので、ぜひ読んでください！
▼もう少しゆるめにインターンするイメージの方は下記案件の方が適正があるかもしれませんので、こちらをご覧ください。
https://www.in-fra.jp/long-internships/11737
以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。
【求める人物像】
・コミットできる人（休学者歓迎します。代表も3年休学してます。）
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる物事・仲間を探している人
・国語力が人並みにある人
【弊社メンバーの特徴】
・上昇志向・野心家
・仲間と認識した人間には愛情深い
・平均年齢22~3才
【オフィス出勤について】
初動が一番大切だと思っており、モチベーションを下げないためにも原則、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
【最後にメッセージ】
「20代（前半）で人生が決まる」と僕は思っています（理由について、聞きたい方は面談で話しましょう！）。
いつまで飲み会で時間とお金を浪費しているつもりですか？
長期休み、だらだら過ごしてヤバいと思いませんか？
どこかでクソ頑張る時期が来るなら、リスクの低い「今」頑張りましょう！
それでは、みなさんのご応募お待ちしております！
ビジョンへの思いが強く、努力する人が多い環境です。ストイックに自分の負荷を上げられる人は最適な環境だと思います。
【仕事内容】
◆コンテンツの企画
◆SEO記事の企画立案
◆ユーザーニーズの調査
◆競合サイトとの比較
◆記事の効果分析
◆ライター・ディレクターの管理
SEOについて少し具体的に説明すると
・検索者像、置かれている状況
・検索者の解決したい悩み、検索意図
を想定し、検索者を満足させるために
・どんな情報を
・どのような形で
伝えるのかを考え、記事にします。もっと上流の業務では、カテゴリ1つを丸ごと任せて
・競合調査
・自社サイトの設計
・SNSの運用
など、競合サイトに勝つためにすべきこと全ての裁量を渡して、仕事に取り組んでいただく予定です！
