長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Edeyansは、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をコーポレートミッションに、テクノロジーを用いて客室清掃領域の生産性と労働環境の向上を目指して事業展開をしております。2021年にホテル客室清掃に参入すると同時にSaaS事業に着手し、Jtasサービスの開発・提供を進めております。
以前にも増してインバウンドを中心に宿泊需要が高まる中、ホテルのハウスキーピング業務、特に客室清掃の領域においては人手不足や業務効率に係る課題が顕著となっています。とりわけホテルと清掃会社間の清掃指示・連絡・集計業務は紙と電話を用いたオペレーションが主体となっており、これの合理化は長年の業界課題でした。
こうした中、Edeyansはハウスキーピング現場のペーパーレス化・間接業務削減を実現し、人手が不足した状況下においても、ゲストに高品質なサービスを安定的に提供しつづけるため、Jtasを活用した客室清掃領域のDXを業界に先駆けて実施しております。
ホテル向けデジタル清掃サービス事業
ホテル客室清掃管理SaaSの開発・提供事業
EDEYANSでは「Be a Leader」という言葉を大切にしています。
立場に関係なく、誰もが自ら考え、行動し、周囲に良い影響を与えていく——そんな“リーダーシップ”を全員が発揮する組織を目指しています。
わたしたちは、ホテル業界の根深い課題であるアナログな運営体制や人手不足に対して、テクノロジーと現場知見を融合した「Jtas」で挑んでいます。
このチャレンジは簡単ではありません。でもだからこそ、チーム全員で力を合わせて乗り越える意味があると考えています。
日々のコミュニケーションはとてもフラットで、年次や職種の垣根を越えて意見を交わす文化があります。
プロダクトチームと現場支援チームが連携しながら、より大きな成果を生み出す「共創のサイクル」が自然と生まれています。
「ただのインターン」ではなく、組織を一緒に創る仲間として挑戦してみたい。そんな方にとって、EDEYANSは最高のフィールドです。
【インターン概要】
ホテル向け SaaS 「Jtas」を展開する Edeyans のマーケティングチームに所属し、リアルマーケティング（展示会・販促物）とユーザーリサーチ（インタビュー・広報）を一気通貫で担当していただきます。
まずは製品・業界理解を深めるため、1〜3 か月間のインサイドセールス研修でホテルビジネスの現場感を体得。その後は成果や現場フィットに応じて販促企画・展示会運営・PR コンテンツ制作など、裁量の大きいタスクに挑戦していただきます。
配属先は役員直下の少数精鋭チーム。数字・成果にこだわるカルチャーの中で、学生であっても社員同等レベルのアウトプットを求められる環境です。
【ステップと成長イメージ】
【1〜3か月目：インサイドセールス研修・実践】
ホテル業界と Jtas の基礎理解
顧客ヒアリングを通じた課題抽出
トークスクリプトの作成・改善
HubSpot など CRM を活用したデータ管理と分析
【4〜6か月目：マーケティング実務に本格参画】
販促品（ノベルティ・パンフレットなど）の企画・デザイン発注
ユーザーインタビューの企画・実施、撮影、記事化
展示会出展の企画立案、業者との打ち合わせ・金額交渉、当日運営ディレクション
PR 情報サイトへの記事掲載、採用広報資料の作成
【7か月目以降：キャリア横展開（成果・希望に応じて）】
カスタマーサクセス／オンボーディング支援
アップセル施策・顧客満足度向上に向けた企画立案
マーケティング施策全体の効果測定と改善提案
※各ステップは成長度合いや成果に応じて柔軟に前倒し・延長する場合があります。
【マネージャー紹介】
大月 北斗（執行役員 グロース本部 本部長）
戦略コンサルティングファームのEYパルテノンに新卒入社し、
M&A戦略策定、中長期経営戦略策定、新規事業創出支援に従事。
その後、SaaSを提供するスタートアップに入社。
新規プロダクト開発や、カスタマーサクセスに携わる。
2023年6月にEdeyansにジョイン、部門横断的に事業成長を促進する業務全般を担う。
現在は営業・マーケを統括するグロース本部長。
https://note.com/edeyans/n/nc41b18c79974
【こんな人におすすめ】
「自分で目標を立て、やり切る力をつけたい」人
「成果を出せる自分」になりたい人
将来、営業・コンサル・経営に関わる仕事に就きたい人
商社・外資・観光など、業界を問わず“実力”を身につけたい人
企画〜実行まで自分で回し、成果にコミットしたい
ユーザーの声を形にするコンテンツづくりに興味がある
将来、マーケティング・広報・コンサルなどで活躍したい
「数字に強いクリエイター」へ成長し、実力で評価される環境を求めている
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