長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Pathosion｜未来の“働き方”をデザインするDXスタートアップ
Pathosion（パトシオン）は、
「すべての人に働くことのワクワクを」を掲げ、テクノロジーと創造力で企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する急成長中のスタートアップです。
私たちが目指すのは、「変革の連鎖」を生み出すこと。
Pathosionの最大のミッションは、企業の仕事の在り方を根本からアップデートし、そこで働く人の可能性を最大化することです。
Web・ECサイト制作
デザイン × テクノロジーで、売れるデジタル店舗を構築！
クライアントのブランド価値を最大限に引き出すUI/UX設計が強みです。
DX・AI導入支援
業務のムダを削減し、生産性を劇的に向上させるDX/AIの戦略立案〜実装までをワンストップで支援。
最先端のAIツール導入にも積極的に取り組んでいます。
DX研修プログラム
社員一人ひとりが“テクノロジー人材”として生まれ変わる。
実践的・体験型の研修コンテンツを通じて、企業の変革を内側から支えます。
Pathosionには、
「圧倒的に成長したい」「人生で何かを成し遂げたい」
そんな野心を持ったメンバーが、日々過去最高を塗り替えながら働いています。
■ DeNA出身の連続起業家と、“品のある強豪チーム”をつくる。
代表の髙岸は、DeNAでの事業立ち上げ経験を持つ連続起業家。
そんな彼と少数精鋭メンバーで創り上げるのは、「品のある強豪校」のような組織。
ただ勝つのではなく、人間的にカッコいい勝ち方を追求します。
仕事のスキルだけでなく、思いやり・品格・誠実さを兼ね備えた信頼される人であることを大切にしています。
■ 圧倒的な当事者意識 × フィードバック文化
Pathosionでは、メンバー全員が主役。
インターンも社員も関係なく、会社の成長を自分ごととして捉えます。
・納得できないことはとことん議論
・成果だけでなく「どう取り組んだか」も丁寧にフィードバック
・良いアイデアは誰のものでも即採用
「任せるけど、放っておかない」──そんな文化が根づいています。
■ 学び続ける人が一番カッコいい
Pathosionが大事にするのは、再現性のない努力より、再現性のある成長。
自分だけで悩まず、教科書や先人の知恵に学ぶ
手探りで進むよりも、優れた事例を吸収して型にする
独学で遠回りするより、仲間と学び合って最速で進む
学び直しこそ、最強の武器──そう信じているからこそ、徹底して学び合う文化があります。
■ 多様性・共感・透明性
Pathosionは、多様な価値観と生き方を尊重する会社です。
メンバーの背景や立場を想像し、否定しない・押しつけない・ジャッジしない。
だからこそ、ありのままの自分で、心地よく働ける環境があります。
また、感情も、意見も、全部オープン。
「社員だから」「インターンだから」なんて壁は一切なく、フラットで透明なコミュニケーションが日常です。
本気で変わりたい人、集まれ。
Pathosionは、ただ働くだけの場所ではありません。
自分を変え、会社を変え、社会に新しい風を吹かせたい──
そんな熱量あるあなたを、全力で歓迎します。
当社が展開するTikTok運用代行・マーケティングBPO事業の顧客獲得を目的としたコンテンツマーケティングを、一から立ち上げていただくポジションです。
単なる「記事を作る」「動画を上げる」ではなく、戦略立案から効果分析・改善提案まで、コンテンツを通じて成果を生み出すための全工程に関われます。
扱うチャネルはブログ・YouTubeを中心としたマルチメディア戦略。
「誰に、どんな価値を、どう届けるか？」というマーケの本質から考え抜き、0→1の立ち上げ〜グロースまで、マーケティング責任者視点で実行していただきます。
以下の業務を、適性・志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
▼ 戦略・設計フェーズ
・マルチメディアコンテンツ（ブログ／YouTube）の企画・立ち上げ
・SEOキーワード設計・テーマ選定・構成設計
・競合・市場分析、ユーザーインサイトのリサーチ
・PL作成・戦略設計
▼ 制作・運用フェーズ
・記事・動画等の制作ディレクション（ライター・編集者との連携含む）
・WordPressやYouTube Studioでの投稿・管理
・サムネ／資料制作（デザイナーとの連携）
▼ 改善・成長フェーズ
・SEOやYouTubeの効果分析／改善提案
・Googleアナリティクス等を使ったアクセス解析
・マーケティング施策（広告／LP改善／LPO）との連携
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