長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本国内で倒産する企業の約71.6%は販売不振が原因とされており、営業課題の解決は多くの企業にとって最重要の経営課題となっています。多くの中小企業が素晴らしい商品・サービスを持っているのに、営業のやり方がわからず本当の価値をお客様に伝えられていません。
株式会社日本セールスセンターは、こうした問題を解決する会社です。営業の流れを仕組み化し、AI・RPAなどの最新技術を活用した独自システムでデジタル化を進め、効率的で誰でも同じ結果を出せるデータに基づいた営業体制を構築しています。
また、中小企業向けの営業代行サービス「Boost Sales」を通じて、勘や経験に頼った営業をデータに基づいた方法に変え、創業1年で30社以上の営業・経営の悩みを解決してきました。
弊社で一番魅力的なのは、学年や経験に関係なく、全員平等にチャンスがあることです。今活躍しているメンバーのほとんどが営業未経験からスタートしています。
なぜ営業経験がなくても営業のトップを目指せるのでしょうか？それは、独自の人材育成の仕組みがあるからです。データを使った営業管理方法と独自の営業研修プログラムによって、半年で一人前の営業マンになることができます。
実際に、月200万円の売上を作るインターン生や、大学生のうちに新事業立ち上げを進めたメンバーもいます。インターン生でも大きな仕事を任せてもらえ、本物の営業力を身につけながら会社の成長を一緒に作っていける環境があります。
営業BPaaS事業「Boost Sales」
日本セールスセンターは、中小企業向けの営業代行・営業支援サービス「Boost Sales」を展開しています。従来のアナログで属人的な営業代行とは異なり、AI・RPAを活用した独自システムで営業プロセスを完全にデジタル化。電話営業から商談、クロージングまでの全工程をデータで管理し、データに基づいた方法で売上を最大限に伸ばします。
具体的なサービス内容
・インサイドセールス代行（テレアポ・商談設定）
・営業プロセスの設計・構築
・営業データの分析・改善提案
・営業チームの教育・研修支援
・営業データを管理するシステムの導入・運用支援
顧客企業は限られた人員・予算でも営業力を強化でき、データに基づく再現性の高い営業体制を構築できます。創業1年で30社超の顧客を獲得し、各社の売上向上と営業組織の成長を実現しています。
また、弊社で一番魅力的なのは、学年や経験に関係なく、全員平等にチャンスがあることです。今活躍しているメンバーのほとんどが営業未経験からスタートしています。
データを使った方法と独自の研修プログラムによって、たった半年で一人前の営業マンになることができます。実際に、月200万円の売上を作るインターン生や、大学生のうちに新事業立ち上げを進めたメンバーもいます。インターン生でも正社員と同じ大きな仕事を任せてもらえ、継続して成果を上げ続け、着実に成長していける環境になっています。
日本セールスセンターは、年次や経験に関係なく、20代中心のメンバーが「覚悟」をもって集まった、同世代・同熱量のチームです。互いの数字や成長をオープンに共有し、刺激し合いながら、個人の成長とチーム全体の成果向上を同時に追求しています。実際に、現在成果を上げているメンバーのほとんどが「営業未経験」からスタートしており、実力次第で年次に関わらず重要なポジションを任されています。
なぜ未経験からでも半年で一人前の営業になれるのでしょうか。それは、独自の営業メソッドとデータドリブンな管理手法によるデータに基づいた教育の仕組みがあるからです。研修も復習も手順が明確で、やるべき行動をしっかりやれば確実に次のステップへ進める仕組みになっています。1文字単位のスクリプト改善や1時間刻みのデータ検証など、独自メソッドを素直に吸収することで、数ヶ月で戦力として活躍できるようになります。
経験の有無ではなく、素直さと行動力があれば必ず結果を出せる環境を作ってきました。働く時間ではなく、仕事の充実度を重視し、失敗を恐れず全力投球する姿勢を応援します。
【任せたい仕事】
・架電/ダッシュボード分析で「行動量」と「再現性」を同時に習得
・すべての電話データを分析して、営業の話し方を複数パターンで比較検証
・業績指標の管理 & レポーティング
・希望者はクライアント報告 MTG や新規事業検討にも参画
・チームのコアメンバーとして、事業開発をしていく
・顧客への提案コンサルティング
・営業PJ担当として複数社の成果創出
【インターンで得られること】
・どこでも通用するトップクラスの営業力
└ 電話などで「相手に選んでもらう」コツを体験を通じて身につけます。
・数字で考える力
└ 自分の行動をすぐに数値やデータで振り返り、「どう変えればもっと成果が出るか」を考える習慣がつきます。
・スタートアップの事業開発・組織づくり経験
└ 代表の近くで仕事をするので、新しいサービスやチームを立ち上げる流れを間近で学べます。
・人前で話す・提案する経験
└ 先輩やお客様に向けて、自分の考えをまとめて伝える機会が多くあります。
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