長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちAlleyは「オペレーショナル・エクセレンスを確立し、社会を最適化する」を
ミッションとして掲げています。
事業を長期的に成長させていく上で、最も必要な要素は何か？
この問いに対し、私たちは、オペレーションへの注力こそが事業を
長期的に成長していく上で最も必要な要素だと考えています。
だからこそ、私たちはオペレーションに注力し、様々な事業ドメインを
通じて、オペレーショナル・エクセレンスを確立することを目指します。
そしてオペレーショナル・エクセレンスを活用し、社会全体を最適化していきたいと考えています。
様々なモデルでのオペレーショナル・エクセレンスを確立するために、
Alleyは複数の事業ドメインに挑戦し、多角的に事業を展開しています。
下記に展開している事業を記載いたします。
《DX・コンサルティング事業》
- あらゆる業務の効率化を実現するDXプラットフォーム temaheru DX
temaheruDXは企業のあらゆる業務をアウトソースできるBPOサービスです。
サイト制作やRPO、メディア制作、広告運用など多岐にわたる業務を、高品質・低価格で提供しています。
《メディアEC事業》
- 理想の匂いに出会える、香りの通販サイト Ease9
Ease9は理想の匂いに出会える、香りの通販サイトです。
ビジネスモデルとしてはメディアECの構造をとっており、EC・メディアそれぞれの観点からグロースを目指しています。
《人材事業》
- 葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイト 葬儀のおしごと
「葬儀のおしごと」葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイトです。
葬儀・フューネラル業界専門の求人・転職情報を掲載しています。
葬祭ディレクターから事務職まで、全国の幅広い専門的な求人を数多く取り扱うことで、
葬儀・フューネラル業界の仕事を探す方にとって一番のサイトになることを目指しています。
《新規事業》
- AI・メディア・人材領域
AI、メディア、人材領域で複数の新規事業を準備しています。
■ 経験よりも成長意欲を重視
選考にあたっては、ビジネス経験やインターン経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来のビジョン、成長意欲などを伺った上で、
弊社から提供できる環境とマッチするかを大事にしています。
また、経験はなくても意欲があれば、これからいくらでも様々な
経験を積むことができます。積極的に様々なことに挑戦したい方からの
募集をお待ちしております。
■ 一人ひとりの力が圧倒的に重要な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げなど裁量の広さを強みとする会社も多いですが、
弊社では、インターン/社員を区別せず、学生にも事業責任者として
アサインできるキャリアパスも考えています。
新規事業開発、営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画など、
今のフェーズだからこそ提供できる、様々な成長環境を用意しております。
■ チーム主義を大事に、全力で楽しみながら行動する
私たちはチームで戦うことを最も大事にしています。
個でどれだけスキルがあっても、チームに勝ることはできないと
考えています。
また、仕事は時には辛く厳しいこともありますが、
チームで楽しく乗り越えられるように、月に一回のお疲れ様会や、
年に一度の社員旅行などで結束を深めています。
Webマーケティング担当として、SEO／SNS／Web広告を横断し、メディア事業のグロースを推進していただきます。
香水・コスメ、家具、人材など複数メディアを運営しており、まずはいずれかのメディアを担当します。
▼関連リンク
[https://ease9.com/]
[https://ease9.com/magazine]
[https://www.instagram.com/ease9.official/]
[https://www.tiktok.com/discover/ease9]
このポジションの特徴は、作業担当ではなく、数字を動かす当事者として改善を回すこと。
仮説→実行→検証→改善を高速で回し、流入・回遊・CVのボトルネックを潰して伸ばしていきます。
学生インターンでSEO×SNS×広告を全部触って、成果まで追える環境はかなりレアです。
具体的な業務例
・SEO：キーワード選定／記事企画・構成／執筆・編集／リライト／内部リンク最適化（順位・CTR・回遊改善）
・SNS：投稿・ショート動画の企画／台本作成／制作・編集／分析→改善（保存・視聴維持・遷移の改善）
・Web広告：訴求設計／クリエイティブ案作成／ABテスト／配信後の数値改善（CPA・CVR改善）
・共通：週次でKPI確認→課題特定→打ち手の優先順位付け→施策ログ化（勝ちパターンの型化）
キャリアステップ
▼入社後〜1ヶ月（基礎固め）
・業界・メディア理解、KPIの見方をインプット
・OJTで運用業務に入り、全体像と改善の型を掴む
・社内MTGで仮説の立て方／検証設計／改善の進め方を習得
▼入社後2〜6ヶ月（施策オーナーとして推進）
・施策（SEO/SNS/広告いずれか）を持ち、企画〜実行〜検証を自分がオーナーで推進
・MTGでは受け身ではなく、仮説・打ち手・結果・次の一手を持ち寄り改善を回す
・メディア全体を俯瞰し、伸ばすポイントの戦略にも踏み込む
▼入社後6ヶ月〜1年（リード／マネジメントへ）
・メディアの主要施策をリードし、継続的に成果創出
・他メンバーの育成・ディレクションなどマネジメントにも挑戦
・成果次第で事業責任者アサインや別メディア並行担当も可能
本求人の魅力
・横断スキルが身につく：SEO/SNS/広告を分業せず触れる＝市場価値が上がる
・成果がポートフォリオになる：施策の企画書、構成案、台本、動画、広告案、改善レポートなど“残せる成果物”が積み上がる
・本気で伸びる環境：数字で評価され、改善の回転数が多いので成長が速い
・広い視野が手に入る：複数メディア・複数事業を横断する可能性があり、事業全体で考える力がつく
アクセンチュア、シグマクシス、丸紅、マイナビ、伊藤忠商事、キーエンス、LINEヤフー、リクルート、りそなホールディングス、パーソルホールディングス
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