株式会社パーツワンの【0から会社を創り上げる】超実践型短期サマーインターンシップ「Ignite」開催!のカバー画像

【0から会社を創り上げる】超実践型短期サマーインターンシップ「Ignite」開催!  -  株式会社パーツワンのインターンシップ

location_on 東京都渋谷区
alarm 応募対応スピード:9.8時間
reply 応募対応率:100%
alarm 応募対応スピード:9.8時間
reply 応募対応率:100%
マーケティング

date_range株式会社パーツワンのインターン勤務条件

  • 最低1ヶ月から
  • 1日3時間から
  • 週1日から
  • 土日出勤

brush必須経験と歓迎経験

  • 当社の人材育成方針を理解しようとする姿勢
  • アウトプット力
  • 自分の意見を発信しようとする前向きな姿勢

株式会社パーツワンってどんな会社?

「人とクルマの未来を創る会社」
お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。
当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。
一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。
「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」
このビジョンをベースに人が集まり、行動します。
伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。

将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。
現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。

このインターンですること

▼プログラムの概要
2022年新卒採用プログラム「Ignite」を2020年8月より開催致します。
人口増加に伴い20世紀型の社会構造に対する限界が見えてきた昨今、社会課題を解決する企業価値が新たに評価される時代に突入しました。

パーツワンは社会課題解決をゴールとしたベンチャー企業です。
パーツワンはまだ10名に満たない会社です。今後世の中に新しい価値観を作るため、中途採用を一切せず、新しい考えを持った新卒採用に特化して、人材採用を行っています。

そこで、私達が取り組むビジョンや事業、また人材育成が経営戦略と考える当社の人材育成方針を理解し、「10人以下の会社で仕組みを創る」ということは実際どういうことなのか、チームで新たな戦略を立案し、アウトプットをするインターンシップが「Ignite」です。

「何ができるか」よりも「何をやりたいのか」企業で働くことを通して社会に貢献し、自分の成長に繋げて行く高い志を持ったメンバーとの出会いをお待ちしております。


▼プログラムで必要な要素
基盤となる軸は『アウトプット』です。

アウトプットはパーツワンで定義する優秀な人材像の大切な能力です。

メンバーの思考力を引き上げ、多様性を育むために得た情報をインプットし自分の頭の中で理解→構造化に繋げ、気づいたことを発信することが必要だからです。

自分の意見を持つことはとても重要です。100人いれば100通りの意見があります。パーツワンでは個性ある意見を求めますし個人のアイデンティティの追求を行います。

一般的な企業では多様な意見を求める訳では無く、決まったルールや仕組みの下で成り立っているため、現場からの意見を求めない傾向にあります。私たちは自分と他人との違いを認め合い、お互いを尊重し安易に他の人と同意見で終わらせることなくオリジナリティを追求します。そのためエントリー学生の個性を尊重しながら、アイデンティティを引き出し、発信する姿勢を共有して楽しみたいと考えています。

アウトプット力を伸ばす過程で得たナレッジを蓄積させると最終的に「判断基準」へ昇華していきます。経営者や現場のスタッフでもマニュアルや規定通りに仕事が進まないことは多々あります。その中で最も合理的判断をするために明確な判断基準は必要不可欠です。

判断ができる基礎レベルとして、パーツワンのプログラムではアウトプットを中心とした内容を用意しています。

実際に行う内容はビジネスの課題解決をするケース・スタディを中心に行います。実在企業の課題をピックアップして、自分が経営者として課題解決をするために、合理的な判断を下すためのディスカッションを参加メンバーと共に行います。

単純な知識量ではなく、多角的視点や柔軟な考え、ひとつひとつを手順通りに積み重ねて行く思考、時には周りのメンバーの意見を引き出し、時には良心的批判者になる必要があります。


▼プログラムを行う背景
「Ignite」はパーツワンの新卒採用、内定へ繋げる選考フローの一つです。

パーツワンが目指すビジョン実現に向けて一緒に価値や文化を作っていくメンバーを2022卒では6名採用致します。将来を一緒にするチームとして考えてもらうためにパーツワンが掲げるビジョンの理解、戦略の理解、パーツワンが大事にしている人材育成の文化を理解してもらうこと、またエントリー学生の適性を見極めることを目的としています。

パーツワンは長期・短期インターン生を6年間で述べ500名以上受け入れてきました。多くの学生と向き合う中でビジネスに必要なマインドやビジネス思考力を短期間で引き上げられるメソットを開発し、そのノウハウを凝縮したプログラムをご用意しています。

パーツワンの大きな特徴の一つに少数精鋭が上げられます。チームの意思統一や個性を認め合う企業文化は新卒採用のみで採用活動を行ってきた数年にわたるプロジェクトの中で育まれたものです。

なぜ、若いメンバーだけで構成することに意味があるのか、その理由はパーツワンのビジョンに意味があります。
昭和、平成、令和と時間が経つにつれ、モノに対する価値観が変化しつつあります。これからの時代は直線的経済モデル(大量生産、大量消費、大量廃棄)から循環型経済モデル(サーキュラーエコノミー)に転換していきます。

私たちはこれからの時代変化と共に自動車リサイクル業界に対して先進的な変革を起こし、発信していく必要があります。そのためには既存の常識に縛られない柔軟な考えや、社会課題に対する様々なアプローチ方法を創造し、実行できることに面白さを見出せるメンバーを求めています。

業界の固定概念や古い習慣に依存している業界経験者を集めるのではなく、高いプロ意識と若いメンバーの斬新な発想、実行力、それらをつなぐ優秀な知恵を持ったチームを目指しています。

そこで22卒向けの大学生、大学院生を対象に「Ignite」を開催します。


▼プログラムを通じてどのようになれるのか
エントリー学生それぞれで目的意識は変わるので、得られるものは変わっていきますが、共通して言えることはコミュケーション能力が上がります。

コミュニケーション能力とは、単純に初対面の人と話ができたり、多くの人と苦手な印象を持たずに話ができたりすることを言いません。パーツワンの定義は、「相手の思考回路を読み取り、相手に合わせた話し方ができること」です。交渉力や説得力とも言えます。ビジネスで必要な武器は「考え」と「言葉」です。

ディスカッションを例にとって説明しますと、単純に自分の意見を積極的に言えば良いと言うわけではありません。グループでディスカッションを行うと言うことは、仕事で言うと会議と一緒です。チームでどれだけ限られた時間内で上質な答えを出すかが求められます。パフォーマンス的な積極性ではなく、周りのメンバーを生かす言葉や、本質に迫る質問、クリティカルシンキングからディスカッション全体にスパイスを効かせる働きかけができるように私たちからフィードバックを通じて、議論を発展させていきます。

他にも、「伝える力」を注力しています。ビジネスでは周りの人たちとコミュニケーションを通じて協力しゴールに辿り着かなければなりません。その時に周囲の人を動かす力が必要です。状況によっては、交渉をして自分が求める条件を相手に飲んでもらえるように働きかけることが必要です。ただ、それはポジションパワーだけで動かしても意味がありません。長期的関係を築くためにも双方が納得できる着地点を見つけていきます。パーツワンでは普段の仕事から社内外の人と交渉をしながら伝える力の向上を図っています。その一部も今回のプログラムで体感できます。

「Ignite」は、アウトプットを中心としたディスカッションを通じて、エントリー学生のレベルアップができるように実行します。


▼応募条件
■日時 
8/25(火)、26(水)、27(木)8:00~13:00
※3日間完結のプログラムです。1日、2日のみの参加はご遠慮ください。
また、開催日程に定員がございます。参加にあたり選考がございます。お早めにご連絡ください。
■場所:株式会社パーツワン (東京都渋谷区代々木5-59-5清水代々木ビル4F)
■持ち物:筆記用具/パソコン
■服装:私服

プログラム自体は13時で終了しますが、午後もオフィスは開放しています。
パーツワンの業務を見たい、「Ignite」の振り返りや予習、復習をしたい、パーツワンのメンバーとコミュニケーションをとりたい場合はオフィスを活用していただくことができます。

オフィスに残る場合は昼食、飲み物を支給します。
Wi-Fiの利用ができます。

※エントリー締め切りは8/4(火)12時です。

株式会社パーツワンへの質問

株式会社パーツワンは学生からの質問を受け付けています!
質問の例
◯◯大学 1年生
大学1年生で授業が忙しく平日の夕方と土日しか出勤できないのですが、御社でインターンさせて頂くことは可能でしょうか?
週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください! ※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。

このインターンで身につくスキル

  • コミュニケーション力

株式会社パーツワンのインターン選考で重視すること

  • 主体性がある
  • 積極的に取り組める
  • 成長意欲がある

その他のインターン条件

給与
無給
交通費
支給なし
場所
東京都渋谷区代々木5-59-5清水代々木ビル4F
アクセス
参宮橋駅 徒歩7分
奨学金
応募後のフローを確認する open_in_new

合格率が250%向上する!

無料相談会

適切なインターン探し

ES添削

面接対策

株式会社パーツワンで募集している他のインターン

【9/9(水)17時オンライン説明会開催】成長市場で挑戦したい方!インターン生中心の組織で事業責任者に育成します!ステージに応じた裁量も!の画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】自動車ディーラー向け営業インターン募集!の画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】ファーマー型セールスチームで基礎から学ぶインターンの画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】数字から事業戦略を読み取る経理×データサイエンスの画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】海外メーカーとネゴシエーションする 商談~検品~外貨送金までチャレンジ!の画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】自動車産業に「持続可能な社会」と「イノベーション」を起こす - ベンチャー企業代表によるトップセミナーの画像 【9/9(水)17時オンライン説明会開催】社会課題と向き合いながら急成長中のベンチャーで働きませんか?将来の事業幹部候補を採用しています!の画像