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長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
経営コンサルティングやM&Aと聞くと難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません。
エンジニアと聞くと難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません。
しかし、未経験から圧倒的なスキルを身につけ活躍しているインターン生が多いのも事実です。
「圧倒的な成長を稼ぎながら手に入れたい」「社会人になる前に自分でキャリアを形成する力が欲しい」
少しでも上記の様に考える学生は一度、カジュアル面談にてお話しできればと思います！！
「〜最適化(Optimize) × 最大化(Max)〜 AI技術でビジネスプロセスを最適化し、企業の成果を最大化する。」
私たちOptiMaxは、最先端のAI技術を「本当に使える形」で届けることをミッションとしています。
東大で培った学術的な知見と、実際のビジネス現場での実装経験を融合し、 技術だけでなく、それが現場で活きる仕組みまで一気通貫で支援します。
人々が本当にやるべきことに集中できる世界を作る。 それが私たちの目指す未来です。
【AI活用コンサルティング& システム開発】
業務課題の棚卸しから、プロトタイプ開発、本番導入、 現場定着まで一気通貫でサポート。
生成AI、画像解析、音声認識、データ分析基盤など、 最適な技術で課題を解決します。
▼ プロジェクト事例
① 大手食品・飲料メーカー：対話型マーケティング分析AI（LLM）
【課題】 これまで、売上データや市場トレンドの分析には高度なITスキル（SQLなど）が必要で、現場の担当者が欲しい情報をすぐに得られない状態でした。
【解決・成果】 ChatGPTのように「自然言語（普通の日本語）」で質問するだけで、AIが瞬時にデータ分析を行ってくれるツールを開発。非エンジニアでも一瞬でキャンペーン効果の分析ができるようになり、企業の意思決定スピードを劇的に向上させました。
【主要技術】Vertex AI, Bigquery, python, Deep Learning
② 物流業界大手：マルチ運送伝票読み取りAI（画像認識）
【課題】 毎日大量に届く「汚れや折れ目のある配送伝票」を、スタッフが目視で確認し、手作業でシステムに打ち込んでおり、膨大な残業が発生していました。
【解決・成果】 どんなに汚れた伝票でも高精度で文字を読み取るAI（OCR）を開発。手入力作業を大幅に削減し、深刻な人手不足に悩む物流現場の業務効率化に貢献しました。
【主要技術】画像認識AI, Gemini API, Streamlit
③ 介護施設：介護記録システム（音声認識AI）
【課題】 介護スタッフが日々のケア業務の合間に、手書きやPCで膨大な「介護記録」を作成しなければならず、疲弊していました。
【解決・成果】 スマホに向かって話しかけるだけで、AIが自動で文章を要約し、正式な介護記録としてシステムに登録するアプリを開発。事務作業の負担をなくし、スタッフが「本来のケア」に集中できる環境を実現しました。
【主要技術】音声認識AI, TypeScript, React, ChatGPT API
④ 営業支援企業：ワンコールAI（自社プロダクト）
【課題】 テレアポ業務は断られる精神的ストレスが大きく、離職率の高さや採用コストの増大が業界全体の課題でした。
【解決・成果】 応答速度0.3秒で、人間と変わらない自然な会話ができる「音声AI」を開発。テレアポや初期の顧客対応をAIが完全に代行することで、営業マンは「アポが取れたあとの商談」という最も価値のある業務に専念できるようになりました。
【主要技術】音声認識AI, RAG, Python, Gemini API
1. 「学生扱いゼロ」で圧倒的成長を約束
インターンという枠を超え、いちプロフェッショナルとしてクライアントに向き合っていただきます。お任せするのは「雑用」ではなく「事業の最前線」。泥臭く案件を獲得する営業力から、経営層への論理的な提案力、最先端AIの知見まで。決して楽な環境ではありませんが、その分、半年後には同世代を置き去りにするほどの「圧倒的なビジネス戦闘力」が身につくことをお約束します。
2. 年次に関係なく、一人一人に「大きな裁量」を
「言われたことをやるだけ」の環境ではありません。どうすればアポイントが取れるか？顧客の真の課題は何か？どのAI技術を当てはめるべきか？自ら仮説を立てて実行するプロセスを重んじます。失敗を恐れず高速で検証を繰り返す「Action First」の文化があるため、意欲と行動量がある方には、入社直後からどんどん重要なミッションと裁量をお任せします。
3. 挑戦を徹底的に支える「フルサポート・フィードバック体制」
大きな裁量と高いハードルを用意するからこそ、決してあなたを「放置」はしません。外資系コンサルやメガベンチャー出身の優秀な社員が、日々の営業ロープレ、提案資料のロジック構築、クライアントとの商談同席まで、あなたの挑戦をフルサポートします。チーム全体で助け合う「One Team」の風土があり、プロからの質の高いフィードバックを日常的に受けられるため、最速で成果を出すことが可能です。
このインターンでお任せしたいこと
大きく4つの領域に関わっていただきます。
1. 採用・人事
会社に新しい仲間を迎える採用活動に関わります。
応募者とのコミュニケーション
面談の日程調整
採用面談への参加
求人媒体の運用
候補者情報の管理
採用フローの改善
慣れてきたら、単なる日程調整だけでなく、実際の採用面談にも参加してもらいます。
「どんな人が会社に合うのか」を社員と一緒に考えながら、組織づくりの入口を経験できます。
2. イベント・社内企画
展示会や全社会など、社内外のイベントを企画・運営します。
展示会への出展準備
当日の運営
全社会・社内イベントの企画
会場や必要物の手配
資料・制作物の準備
イベント終了後の振り返りと改善
イベントを「準備する」だけではなく、目的から逆算して企画し、当日の運営まで一連の流れを担当します。
3. コーポレートオペレーション
社員が本来の仕事に集中できるよう、会社運営の基盤を整えます。
社内で必要な各種申請・手続き
出張や会議などの手配
契約書・社内書類の管理
名刺・資料・備品などの管理
オフィス環境の整備
一つひとつの業務をこなすだけでなく、
「誰でも迷わずできる状態になっているか」
「もっと効率的な運用方法はないか」
まで考えることを大切にしています。
4. 社内DX・業務改善
当社はAIを扱う会社だからこそ、社内業務にもAI・ITツールを積極的に取り入れています。
例えば、
AIを使った定型業務の効率化
Google Workspaceなどを活用した情報整理
社内マニュアル・ナレッジの整備
申請・管理フローの改善
繰り返し作業の自動化
社内ツールの導入・運用改善
などに取り組みます。
プログラミング経験は必要ありません。
実際の業務を経験したうえで、
「なぜこの作業に時間がかかっているのか」
「もっと良い方法はないか」
を考え、社員と一緒に改善してもらいます。
のインターンの魅力
1. 学生のうちから「会社をつくる側」を経験できる
一般的なアルバイトでは、すでに決められたルールの中で仕事をすることがほとんどです。
このインターンでは、そのルールや仕組み自体を改善するところまで関わります。
採用の進め方、イベントの運営方法、社内情報の管理方法など、自分が考えた改善が実際の会社の仕組みとして残ることもあります。
会社がどのように成り立ち、どのように組織が運営されているのかを、中から見ることができます。
2. 採用・人事からイベント企画、DXまで幅広く経験できる
一つの業務だけを担当するポジションではありません。
採用、人事、社内企画、イベント、総務、業務改善など、コーポレート領域を横断して経験できます。
そのため、
「会社の中にはどんな仕事があるのか知りたい」
「組織づくりや人事に興味がある」
「幅広い実務経験を積みたい」
という方にも向いています。
3. 採用面談や全社会など、責任のある仕事にも挑戦できる
最初は基本的な業務からスタートしますが、仕事を覚えてきたら徐々に任せる範囲を広げます。
例えば、
採用面談に参加する
全社会の内容を企画する
展示会準備を一連で担当する
社内の業務フローを改善する
など、学生だから補助業務だけ、という考え方ではありません。
正確に仕事を進められるようになった分だけ、より大きな仕事を任せてもらえる環境です。
4. AIを「使う側」として業務改善を経験できる
AI企業で働くからといって、AIを開発する必要はありません。
ChatGPTをはじめとしたAIやさまざまなITツールを使い、
「人がやらなくてもよい仕事を減らす」
「情報を探す時間を減らす」
「ミスが起きにくい仕組みにする」
といった、実際の会社で役立つAI活用を経験できます。
AIを知識として学ぶのではなく、実際の仕事を改善する道具として使う経験ができます。
5. 「丁寧に仕事ができること」が強みになる
この仕事では、派手な成果だけが評価されるわけではありません。
約束を守る
締切を忘れない
抜け漏れに気づく
相手が必要としていることを考える
指摘されたことを次から改善する
周囲が働きやすい状態をつくる
こうした力も、会社では非常に重要です。
「何を任せても安心」と思ってもらえること自体が、大きな強みになる仕事です。
ボストン・コンサルティング、リクルート、NTTデータ、アクセンチュア、LINEヤフー
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