長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『健康は人生のあらゆる幸せの土台である』
これは代表の入院生活を通じた実体験から来ています。
お金や、友人、自由に使える時間がどれだけあっても、健康ではなく、病院から出ることができないと幸せを感じることは難しいです。
株式会社ニジ看護転職は、人々の健康土台を支える医療従事者の方々がより働きやすく、誇り・やりがいを持って働ける職場環境の提供をしています。
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日本は、世界に誇る 「健康大国」です。
・平均寿命は世界トップクラス。
・人口当たりの病院数および病床数が、世界一。
でもその裏側で、何が起きているか知っていますか？
・国内の病院の約7割が、赤字経営。
・看護師は常に人で不足で、有効求人倍率は一般職と比べ2倍以上高い状態
・看護資格を持ちながら現場を離れた看護師は、70万人と資格を持つ看護師の3人に1人
日本人の当たり前の健康は、静かに崩れ始めています。
【私たちが作っているのは、「日本の健康を、未来へ繋ぐ社会インフラ」です】
株式会社ニジ看護転職は、看護師・介護士・保育士の人材紹介を起点に、医療福祉保育業界の構造そのものを変えにいくスタートアップです。
人材紹介で蓄積される膨大なデータ。現場で働く人たちのリアルな声。そして、生成AIとテクノロジー。
これらを掛け合わせて、医療・介護・保育の "新しい当たり前" を作っていく。
私たちが届けたいのは、ただの転職支援ではなく
『 誰かの "働く" を変え、誰かの "生きる" を支える 』仕事です。
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■ ここでしか得られない、「経営に対する解像度」と「社会人として必要な筋肉」
うちのインターン卒業生は
・70%が独立。
・35%がVC・エンジェル投資家から出資を受けて起業しています。
なぜ、ここまで主体性を持って挑戦できる優秀な人材が育つのか？
答えは、シンプルで代表自身が、学生起業 → 大手への事業譲渡 →社員10名規模のスタートアップから、300名規模へのグロース → M&Aによる経営者就任、と
「起業・売却・成長・買収」のすべてを経験してきた起業家だから。
資金管理、採用、営業、マーケ、資金調達、大手のインターンでは絶対に見えない「経営の中身」が、ここでは毎日、目の前で動いています。
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■ Mission（ミッション）
一人ひとりに共感し、背中を後押しする存在として、全員が輝ける社会を実現する。
■ Vision（ビジョン）
医療福祉保育業界に革新を起こし、すべての世代が豊かな生活を送れる社会を目指す。
■ Value（行動指針）
① Ownership｜自ら考え、主体性を持った行動で個人・組織を成長させる
② Speed｜質を落とさず、最短最速で動いて最大の成果を出す
③ Professional｜すべての仕事にプロとしての誇りを持ち、期待を超える
世の中を支える医療福祉保育などの業界で働く方々を対象としたエージェントサービスを運営しています。
「フラットでオープン、本気で挑戦しながら全力で楽しむチーム」
①フラットな組織
・代表と社員・インターンの間に壁がなく、役職ではなく「役割」としてフラットに接するカルチャー。
・インターン生で部長を任されている人もいます。
②オープンなコミュニケーション
・経営数字から事業の意思決定プロセスまで、社内でオープンに共有。経営の解像度が圧倒的に高い環境。
③メンバーの多様性
・元看護師、元保育士、柔道整復師、人材紹介経験者、大手マーケ出身者、学生起業家など多彩なバックグラウンド。
④カスタマーファースト
・求職者、法人どちらも「本当に望む形」を徹底追求。
⑤仕事と遊びのメリハリ
・ランチ会、クリスマス会、オフィス内ジム・シミュレーションゴルフ・シャワー完備。
・「みんなで会社を作っている」空気を大切にしています。
・インターン卒業生の35%がVC等から出資を受けて起業、70%が独立。代表が直接、事業・資金調達を壁打ち。
医療福祉領域の人材紹介事業において、求職者の登録数を最大化するためのマーケティングを「戦略立案から実行・改善まで」一気通貫でお任せします。
▼ 具体的な業務
・SNSマーケティングの戦略立案(Instagram / TikTok / note / X / threadsなど)
・ショート動画・フィード投稿の企画→撮影→編集→投稿
・広告クリエイティブ・バナー・LPの制作と改善(Canva / 生成AI)
・アフィリエイトメディア・インフルエンサー提携の運用
・CPA / CVR / 登録数などKPIの設計・数値分析・PDCA
・生成AI・ノーコードを活用した集客業務の自動化システム構築
▼ 期待する成果イメージ
・直近1年で「月間新規登録数742%増」を実現。
・このモメンタムをさらに加速させるため、新規チャネル開拓・既存チャネルの最適化を任せます。
▼ 将来的な新規事業の広がり
・RPO(採用代行)
・M&A仲介
・コンサルティング等の新規事業のマーケティング
・プロダクト開発との連携、
・他職種(介護・美容看護・訪問看護)への横展開マーケ
など、事業成長に応じて裁量と範囲が広がります。
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