長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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■ 日本発のエンタメを、世界に通用するIPへ
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エンタメを「作品」で終わらせず、「事業として成長させる」。
これが、私たちの目指していることです。
アニメ、VTuber、歌い手、アイドル。
日本発のエンタメは、すでに世界で戦うフェーズにあります。
重要なのは、
なぜ売れるのか。
なぜ伸び続けるのか。
このインターンでは、その前提に立ち、実際の事業の中で「なぜ伸びるのか」を考え、検証し、実行します。
手を動かしながら、構造で捉える。
日本発のエンタメを、世界に届ける挑戦に、あなたも関わってみませんか。
代々木アニメーショングループは、エンタメ・音楽・VTuber・アイドル領域において、
人材育成 → IP創出 → プロデュース → マーケティング → 収益化 → グローバル展開までを一気通貫で手がける企業です。
創業間もないフェーズでありながら、グループ全体で累計126億円の資金調達を実現。
現在はIP立ち上げフェーズ → 複数IPを事業としてグロースするフェーズへと移行しています。
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■ 事業の特徴
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・IPを「作品」ではなく「事業」として成長させるビジネスモデル
・SNS／ライブ／グッズ／ファンクラブまで横断した収益設計
・複数IPを同時に立ち上げ、グロースさせる組織体制
単なるコンテンツ制作ではなく、
長期的に価値を生み続けるIPを育てています。
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■ 主な事業領域（エンタメ×ビジネス）
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・アイドル／タレントマネジメント（音楽・ライブ・SNS運用）
・2.5次元IP（歌い手グループ）プロデュース
・SNSマーケティング／データ分析／プロモーション
・ライブ／イベント企画・運営
・グッズ企画／EC／ファンクラブ運営
・教育事業（専門スクール運営）
・AI×エンタメの新規事業開発
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■ キャリア・成長環境（長期インターンの魅力）
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現在は事業拡大フェーズのため、インターンでも裁量を持って業務に関わることができます。
・新規IP立ち上げ
・SNS運用／マーケティング／グロース
・売上／データ分析
・海外展開
・新規事業開発
エンタメを「好き」で終わらせず、ビジネスとして扱う経験ができます。
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■ 働く環境
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慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、明治大学生が在籍しています。
・インターン最年少：19歳
・インターン人数：約10名
・厳しい上下関係：なし
・帰りにくい雰囲気：なし
・配属先：希望によって調整していますので、皆さんがやりたいこと・挑戦したいことを選考過程で教えてください！
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■ 若手に裁量を与える文化
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弊社では、20代で事業を動かしているメンバーも少なくありません。
・シリーズB 77億円の資金調達にインターン生が関与
・グループ全体の事業責任者としてインターン生が主導
年齢や経験ではなく、意思と行動で役割が決まります。
「経験がないから任せない」のではなく、「経験がないからこそ任せる」。
その中で、試行錯誤しながら成長していきます。
また、サイバーエージェント、バンダイナムコ、ソニーミュージックなど大手エンタメ・広告企業出身のメンバーが多く在籍しています。
日々の業務を通じて、高いレベルの意思決定や思考に触れられる環境です。
「エンタメ業界に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」
そんな方に向けた、入口となるインターンです。
SNS・イベント・グッズなど、複数の領域に触れながら、自分に合うポジションを見つけていきます。
■ 仕事内容
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エンタメ事業に関わるさまざまな業務に携わっていただきます。
・SNS運用（投稿作成、企画サポート）
・イベント／ライブ運営のサポート
・グッズ企画やリサーチ
・プロモーション施策の補助
・簡単なデータ入力や分析
まずは幅広く関わりながら、適性や志向に応じて役割を深めていきます。
■ 入社後の流れ
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未経験でも問題ありません。
・まずは簡単な業務からスタート
・複数の領域を体験
・得意／興味のある分野を見つける
・適性に応じて担当領域を決定
「やりながら決める」ことができる環境です。
■ このインターンで得られること
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・エンタメ業界のリアルな仕事理解
・自分に合った役割、強みの発見
・チームで働く経験
・ビジネスとしてのエンタメの視点
「好き」だけで終わらず、仕事として関わる第一歩になります。
■ 向いている人
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・エンタメ業界に興味がある方
・何から始めるか迷っている方
・まずは実際にやってみたい方
・いろいろな仕事を経験してみたい方
・将来エンタメ業界で働きたい方
■ 勤務条件
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・都内オフィス／イベント現場
■ 配属後の例
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・アイドルマネージャー
・音楽業界インターン（配信／SNS／プロモーション）
・SNS／マーケティング
・事業企画
※選考過程およびインターン参加後、適性やご志向を踏まえ、配属や役割をご提案させていただきます。
■ 選考フロー
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① infraインターンの情報を元に書類選考
② カジュアル面談
③ 面接（1〜2回）
④ 内定
■ 最後に
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エンタメが好き。
その気持ちがあれば、最初の一歩としては十分です。
「見る側」で終わるのか、「関わる側」に回るのか。
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＼まずはカジュアルにお話ししましょう／
初回は人事が面談を担当します。
お気軽にご応募ください！！
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