長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
"好き"や”得意”であふれる社会を実現する
・ゲームデータのマーケットプレイス
・ゲームのマッチングプラットフォーム
・ライブコマース
・Webサービス開発
・新規事業開発
・グループ会社管理
【Purpose】
"好き"や”得意”であふれる社会を実現する
人々はインターネットを通じて様々な人の考えに触れ、
より自由に自分自身の人生を設計して自己実現に向かうようになりました。
一方で、レガシーな習慣・ルールが蔓延っている業界や、
さまざまな制約により存分に力を発揮できない人たちがいると考えています。
私たちはそのような制約から人々を解き放ち、
"好き"や"得意"を存分に発揮して精神的に豊かになれる人を増やします。
【Mission(10年計画)】
2032年までに、誰かの時間的制約、経済的制約、能力的制約を取り払う、
売上500億規模の事業を1個
売上100億規模の事業を4個
売上10億規模の事業を10個生み出す。
売上ももちろん重要ですが「誰かの制約を取り払うこと」を大切に達成していきます。
【Value】
■ 心で選ぶ
直感は大体正しい。心の選択を大切にしよう。
頭は心のしもべ、心の選択を実現するために使おう。
■ 共感をつなぐ
共感が私たちの価値を守り、大きくしてくれる。
物事の背景を理解して、共感の輪を広げよう。
■ 等身大で、素直に
等身大の自己表現は、誠実さと信頼を育む最良の手段。
自己を偽らず、一貫性を持って行動しよう。
■ 全方位リスペクト
すべての人と意見に敬意を表し、多様性を尊重しよう。
すべてのステークホルダーを尊敬し、尊敬される組織を守ろう。
■ 最高品質、最大利益
品質と利益は共存できる。
最高品質、最大利益を実現する行動が私たちの血肉となる。
▮ 仕事内容
今回のインターンでは、ANIMA GROUPの人事・広報領域の業務をお任せします。
採用担当や広報担当の直下で、採用候補者の獲得から社内エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案から行っていただき、
採用広報や組織活性化などの各プロジェクトを横断して、組織成長に繋がる仕組みを形にしていただきます。
【具体的な業務内容】
- ターゲット分析に基づく求人の改善・運用
- 採用広報における、社員インタビューなどのコンテンツ企画・取材・執筆
- 社員満足度や会社への帰属意識を高める、社内イベントや制度の企画・運営
- インターン採用における、応募数最大化に向けた募集管理・運用の実行
▮ 過去のインターン実績
①自社サービスにおける、パスキーシステムの要件定義～実装
サービスユーザーの利便性と安全性を高める施策として、パスワード不要でログインできる「パスキー」の導入を設計から行っていただいたケースです。
コストやセキュリティなど、事業へのインパクトを考慮しながら実装を行い、リリース後も利用促進のための施策を主導していただきました。
②クリエイター支援ツールの認知拡大
新規事業の1つであった、ニュースレター発信を手軽に行い、
熱量の高いユーザーの獲得を支援する新サービスを知ってもらうために、
・メディア制作に必要なリサーチ〜記事作成・改善
・利用者拡大に向けたマーケティング施策の立案/実行
など幅広く、事業成長に必要な施策に挑戦いただきました。
③ 応募導線の確保・採用強化のための、採用広報企画・制作
これまで求人以外に会社の魅力を伝える手段が少なく、自社にマッチする層へ向けた継続的な情報発信ができていないことが課題でした。
採用チーム「1人目」のインターンとしてジョインいただき、社員と並走しながらコンテンツ戦略を0から構築していただきました。
※その他多くのサービス企画にて、成果を出していただいています。
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