長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「人の可能性を最大化し、自走できる人材を増やす」
業界の各領域で活躍する精鋭のみが手を組み、私たちは結成しました。
ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、人の可能性を最大化にコミットする新しい人材サービスを実現していきます。
1.教育事業
大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。
2.人材事業
弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。
3.制作事業
多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。
4.コンサルティング事業
様々な企業のマーケティング、ブランディング、採用コンサルティングなどを行います。
・ジブンゴト化する
全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。
・人を大切にし、向き合い続ける
すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。
・感謝からはじめる
ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの（利益、地位、名声、待遇）は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。
・繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ
人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給＝利益、繋がり＝安心、無償のリーダーシップ＝家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。
【お仕事内容】
私たちのチームは、「なんでも売れる最強のセールスチーム」「売れる仕組みづくり」をビジョンに掲げ、
営業×企画×ブランディングを軸に、企業や商品、サービスの新たな価値を創り出しています。
▼これまでのプロジェクト例
・某国内空港のリブランディングプロジェクト（世界一の知名度を目指す）
・K-POPライブイベントの企画運営
・超名門サッカーチームのアカデミープロデュース
・サッカー日本代表レジェンドマッチの企画
など、「業界で誰もやっていないこと」「常識を超えること」に挑み続けています。
【今回のプロジェクト
今、注目を集めている再生可能エネルギー商材を
「どうすれば世の中に普及するか？」を企画し、実践していただきます。
▼ 具体的な役割
・個人宅への訪問営業（無理な営業は一切ありません）
・お客様へのヒアリング・提案・課題解決
・チームでの企画立案・改善案のディスカッション
・学びながら、ゆくゆくは、企画ディレクターとして事業づくりにも参加！
「電気代が高い」「補助金制度はあるのか」など、ニーズが高まる領域だからこそ、
お客様の課題に真摯に寄り添う営業を行っています。
【研修制度】
未経験でもご安心ください。以下のような充実サポートがあります。
・トークマニュアル・ロールプレイ研修
・先輩とのOJT・同行
・商品や市場、ビジネス基礎知識の学習機会
・月次フィードバック・個別メンタリング制度あり
【 得られるスキル・経験】
・営業スキル（提案力・ヒアリング力）
・コミュニケーションスキル（対人力・信頼構築力）
・ブランディング思考・マーケティング感覚
・事業構築スキル（仮説思考・施策立案）
・クリエイティブディレクション（企画・発信）
・経営陣との距離が近いため、リアルな経営思考が学べます
◆ チームの雰囲気
・平均年齢20代！若手中心のフラットなチーム
・チームでの達成感を大事にする文化（全員でハワイを目指す！）
・企画も営業も、本気で学び・実践する仲間が揃っています
面談では、あなたのやりたいことやキャリアの展望を聞かせてください！
あなたの“これから”を、私たちと一緒につくっていきましょう！
楽天グループ、KDDI、CARTA HOLDINGS、リクルート、ビズリーチ、speee
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