株式会社Effecters

株式会社Effectersの目指していること

「人の可能性を最大化し、自走できる人材を増やす」
業界の各領域で活躍する精鋭のみが手を組み、私たちは結成しました。
ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、人の可能性を最大化にコミットする新しい人材サービスを実現していきます。

事業内容

1.教育事業
大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。

2.人材事業
弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。

3.制作事業
多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。

4.コンサルティング事業
様々な企業のマーケティング、ブランディング、採用コンサルティングなどを行います。

社風・風土

・ジブンゴト化する
全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。

・人を大切にし、向き合い続ける
すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。

・感謝からはじめる
ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの（利益、地位、名声、待遇）は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。

・繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ
人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給＝利益、繋がり＝安心、無償のリーダーシップ＝家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。

インターン卒業生の内定先

楽天グループ、KDDI、CARTA HOLDINGS、リクルート、ビズリーチ、speee

会社概要