長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【未来に笑顔を届ける企業】
ダブルエースは企業活動を通して出会う「人」に、未来に希望を持てる「キッカケ」を創り続ける企業でありたいと考えます。
未来が明るく、皆がHAPPYになるための経営を目指します。
【セールスプロモーション事業】
業務として、クローザーとマネージャーという2名1組で商業施設での携帯販売促進をご担当いただきます。クローザーは顧客の獲得業務を担当します。お客様への声かけとサンプリングから契約までを一貫して行います。マネージャーはクローザーからステップアップしたポジションです。現場やクローザーの管理、店舗スタッフとのやりとりなどを担当し、より社会人と関わる機会が増えます。
どちらのポジションも、目標とそれに対する課題の発見、解決を繰り返すことで実績を積んでいくことができます。
未経験の方も大歓迎！学生さん活躍中！
社会人としてのコミュニケーション力や現場対応力などが鍛えられるので、学生時代に営業経験をつけておく事で就職活動にも非常に有利です！
スタッフは20代の若い世代の方がほとんどです。
【営業】
通信商材を主に取り扱っており、商業施設へ来店されたお客様に対してイベントブースへの誘致を行ない、最終獲得まで繋げます！
イベントブースは活気のある雰囲気で、楽しみながら営業を行うことができます！
【獲得までの流れ】
▼アプローチ
・お客様への声かけ（お客様がお使いの携帯についてヒアリング）
・弊社独自のキャッチ方法（※ ブース営業NO.1実績のノウハウ）
・お客様へ参加型アトラクションの誘致（抽選会・ビンゴ・ガラポン等）
・アンケートへの誘致
▼提案
・携帯料金の見直し
・携帯機種の訴求＋比較
・お客様の不満や要望をヒアリング
・携帯プランの見積もり作成からご提案
▼クロージング
・弊社独自のストーリーテリングマーケティングを取り入れたトークスクリプトを使用
・イベント感、限定感の訴求＋比較
・購入時期の訴求＋比較
・顧客本位の本質を理解したクロージング
【働きやすい環境整備を行なっています！】
・交通費支給
・シフト制度
・インターン生も昇格可能
・リモート研修可能
・2022年3月新事務所へ移転
→ 研修環境も万全です！気軽の来て頂いて大丈夫です！
・月に1回の社内定例会あり
(ピザやお寿司など頼んで交流会を行ないます！)
・弊社製作のトレーナーの配布
・社員には元お笑い芸人もいます
【選考フロー】
問い合わせ
※ 不安な部分があれば気軽にご質問下さい
↓
責任者面談
↓
合格
【入社後の流れ】
①知識研修
新人研修として、獲得商材の知識やこれから経験する業務の背景をレクチャーします。
先輩や社員が１からサポートいたしますので、未経験でも安心して仕事を始めることができます！
※ 今成績トップのインターン生は、営業経験も知識もなかった未経験者です！
研修後は、先輩社員との営業ロープレを行うことが出来るので実際の営業のイメージを掴むことができます！
②OJT（現場）研修
入社してから最低1週間、最大1ヶ月間は研修期間です。
営業現場では、先輩の商談を横で見て聞いて覚えます。
先輩が付きっきりでいるので、商談中分からない事をメモをしておけば、すぐに聞けるのでその日のうちに解消できますよ。
週に２〜３度のビジネスマナー研修や先輩社員による講習会を開いており、社会に出て通用する"本質的な営業力"を最短で身に付けて頂きます。
初めは、先輩社員に同行してもらいサポートをしてもらいながら商談に挑みます。
商談後は、先輩社員からフィードバックをもらうことができるので、最速で１人前の営業スキルを身につけることができます！
③OJT期間終了後
週間目標・月間目標を自ら立て、戦略を立てて営業に挑みます。
営業力を磨くことももちろんですが、自らの商談、結果からわかる数字を分析し何度もPDCAを回します。
どうしたら効率よく契約を取り、目標達成できるかをとことん考え抜いて実践します！
④ディレクター
営業力を身につけ、結果を残したメンバーにはディレクターとして営業現場での「実績管理」＋「人員管理」＋「クライアント様との関係値構築」を一任しており、人の上に立つ上で大切なマネジメント能力、コミニュケーション能力、課題解決能力や実践で役立つ行動力が身につきます！
営業管理職として自らの営業組織持つことができます。
弊社の場合は、本気で仕事を任せているので、通常の学生生活ではなかなか経験できない仕事でスキルアップできます。
営業の基本から応用まで、毎週研修枠を設けていて今活躍している学生さんも全員営業経験も知識もなかった未経験です！
ある程度実力が付いて来た方については、営業先でのまでを一任しております。
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