長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
＼長期インターンサイト「Infra」の運営メンバーを募集します／
Infraはこれまで長期インターンに特化したサイトとして運営してきました。
これまで多くの学生が長期インターンに参加し、
実務経験を通じて職業理解や自己成長を得ることができましたが、
その後の就活では合説に行ったり、企業別にESを提出をしたりと、
画一的な選考フローにより、すべての学生が“横並び”の就活を強いられてきました。
そこで、Infraでは企業と学生の新たな出会いを創出するべく、
学生時代の経歴に企業の採用担当者からコメントが来る
新サービスをリリースしました。
ここからInfraをもっと盛り上げるために、運営に携わる長期インターン生を募集します！
▼主な業務内容
・求人広告ライティング
・Webマーケティング
・学生対応
・スカウト業務
・架電業務
etc.
基本的には、学生と企業の採用をサポートする業務と、
サイト全体のマーケティング業務を行ってもらう予定です。
業務範囲は多岐に渡りますが、1社で幅広い業務を経験できるので、
将来たりたいことが決まっていないことや、
企業の仕事を体験したい方にはおすすめです！
▼こんな方にオススメ
・外回りの営業よりオフィスでコツコツ頑張りたい派
・業界やビジネスモデルについて深く知りたい人
・社員からのフィードバックが受けられる環境でインターンしたい人
・ベンチャーの雰囲気を知りたい人
◇インターン生在籍大学一覧(卒業生含む)◇
東京大学/一橋/東京工業/上智/東京理科/東京国際基督教/東京外国語/慶應義塾/早稲田/明治/立教/法政/中央/青山学院/学習院/日本/東洋/駒澤/専修/学習院女子大学...など
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
編集/ライター職30日目 - 女性の一日
