長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
当たり前を疑うこと、当たり前から課題を見出すこと
そして、その課題をITの力を駆使して解決しようとしています。
パーツワンは東京都渋谷区代々木にオフィスを構える
総勢25名（社員・IS生）のベンチャー企業です。
創業から計100名以上のインターン生の
採用と育成に注力してきました。
現在も約10名以上のインターン生が活躍しています。
現役インターン生の所属大学
・東京大学3名 ・一橋大学1名
・東京工業大学1名 ・慶應義塾大学2名
・早稲田大学2名 ・東京理科大学3名
・青山学院大学1名 ・立教大学1名
など
パーツワンは平均年齢27歳のベンチャー企業です。
長期インターン生が11名在籍しており、長い学生で2年以上続けています。
アプリ開発、Webライティング、データサイエンティスト、営業など、
様々な職種でインターン生が活躍しています！
裁量権を持って様々な業務に挑戦したい方をお待ちしております！
募集職種 #エンジニア #ビジネス #経理 #データサイエンティスト
▼事業内容▼
カーボンニュートラル実現に向けて世界の価値基準が大きく変わろうとしています。旧来の「自己利益の追求」から「持続的な発展」に考え方がアップデートされ「将来に対する責任」も企業として取り組む時代に入りました。
地球温暖化と言う先延ばしすることのできない問題は「無責任な誰かが解決してくれると言う根拠のない期待」 をすることではなく「根拠と合理性が伴った自覚ある行動」 が求められます。
パーツワンはビジネスを通して社会課題の解決に挑戦し新たな仕組み構築を目指します。
自動車リサイクル業界は日本の中心産業である自動車産業の一部として発展し約50年が経過しました。「造る」「使う」 だけの時代から 「使い終わった車を適正処理する」 と言う未来志向の考えに基づき地球環境保全に寄与すると言う大きな役割を果たしています。
一方で勘、コツ、 経験と言った職人的な発想に頼った仕事が多く業務は効率化されていない部分が多く残ります。
パーツワンは誇りあるレガシー産業をスピード、 デジタル化、 データ重視などに代表される現代の資産を効率的に配置し「暖かさ」 「思いやり」 など日本人が持つ良さを残しながら新しい産業創造へ挑戦します。
パーツワンは社員数25名のベンチャー企業です。
人数が少ないからこそ、社員同士の関係性や、
仲間想いの人間性を大切にしています。
Instagramも運用しているので、
ぜひ会社の雰囲気を覗きに来てください！
アカウント：saiyo_partsone
https://www.instagram.com/saiyo_partsone/
■募集背景
自動車リサイクル業界はデジタル化が進んでおらず、勘、コツ、 経験と言った職人的な発想に頼った仕事が多く業務は効率化されていない部分が多く残ります。
パーツワンはこのレガシー産業をスピード、 デジタル化、 データ重視などに代表される現代の資産を効率的に配置し「暖かさ」 「思いやり」 など日本人が持つ良さを残しながら新しい産業創造へ挑戦するため、パーツワンでは2020年から会社の方針を変え、エンジニアを積極的に登用し始めました。
■仕事内容
パーツワンの新規サービス開発、もしくは日常業務の効率化をしていただきます。
・新規サービスについて
AIによる画像認識を組み込んだWEBサービスとアプリの新規開発業務をお任せいたします。
お任せする開発タスクは入社した時点のエンジニアレベルに沿って、pythonによるデータ収集、一部の機能開発といった粒度の小さいものからサービス設計、サービス開発に関わる仕事をお任せします。
また、PMF(プロダクトマーケットフィット)に向けたビジネス戦略についても、興味がある方は弊社の代表と一緒にディスカッションをしていただきます。
・日常業務効率化について
パーツワンが日々行っている専門商社業務や経理業務について、課題を発見し、改善していく業務をお任せします。
課題発見から根本課題特定、業務改善実行など、川上から川下まで携わることにより、コードを書くことに没頭するだけでなく、ビジネス面の力を養っていただきます。
各々が持つ長所や興味分野から、他部署のエンジニア職への配置転換も積極的に行います。
■何を得られるのか
・課題解決思考
常に経営的な視点を持って業務にあたっていくことで、新たな価値を創造できる人材になっていただきたいと考えています。
「誰の、どの過程の、どの課題を解決するか」を常に意識し、ビジネス面も一緒に考えることにより、新規サービスを作る上で最も重要である考え方を得られます。
将来、自分で起業や新規サービスを作りたいと考えている方に刺激のある経験です。
・エンジニアスキル
開発する内容によって異なりますが、以下のスキルを得られます。
フロントエンド：HTML/CSS/Javascript/React.js
アプリ：Flutter
バックエンド：PHP/Laravel/Python
DB：AWS
■開発環境
フロントエンド：HTML/CSS/Javascript/React.js
アプリ：Flutter
バックエンド：PHP/Laravel/Python
DB：AWS
■応募資格と歓迎スキル
・応募資格
Pythonを勉強したことがある方（理系、文系は問いません）
・歓迎するスキル
HTML/CSS/Javascript/React.jsを使用したフロントエンドの学習・開発経験
Flutterを使用したアプリ開発経験
PHP/Laravelを使用したバックエンドの学習・開発経験
AWSの学習・開発経験
■メンタープロフィール
松山岳史
慶應義塾大学理工学部卒業後、新卒でリクルートに入社
リクルートのエンジニア第一期生として複数サービス開発、エンジニア100名をマネジメントを行う。
構想、企画、要件定義、設計、採用、育成など超人気アプリのゼロイチを創りながら様々なアプリをグロースさせる
その後、5社でCTO経験
株式会社ブランディングエンジニアでCTOとして上場経験
株式会社つみきでCOOとしてM&A経験あり
【長期インターン生単独インタビュー】
株式会社パーツワンで働くインターンシップ生に単独インタビュー！
経理からスタートした彼女がどうしてインターンシップを取り組み、どういう成長を遂げてきたのか。その本質に迫ります。
https://youtu.be/HUg6WUa0NzM
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