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長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
※厳しい環境を求める人にだけ、オススメするインターンです※
このインターンで関わっていただくのは新サービスの拡販と営業の仕組みづくり。
会社としても新しい挑戦となるため、
「これをやればうまくいくよね」という成功の方程式はありません。
社員と一緒に試行錯誤をしながら
成功の方程式を見つけていける方を募集しています！
＞＞関わっていただく事業＜＜
長期インターンサイトとして立ち上がった「Infra」が新卒領域への挑戦をスタート！
最新の採用方法として注目の集まる”ジョブ型採用”を推進するメディアとして
2021年10月にはサイトのリニューアルを行いました。
私たちの掲げるミッションは
【日本の就職活動市場を”グローバルスタンダード”へアップデートすること】
3年で3割が離職すると言われている新卒採用市場。
変革期の先頭に立ち、新卒採用のあり方をアップデートしていく媒体として
企業と学生の両面へアプローチをしていきます。
＞＞お任せする仕事＜＜
・サービス認知拡大のためのマーケティング
・法人へのテレマーケティング
・商談、サービス提案
・取得情報の入力、集計
・後輩インターン生のマネジメント
・組織立ち上げ
・仕組みづくり
※サービス拡販のためにやっちゃいけないことはありません！
ぜひ様々な挑戦をして、”成功の方程式”を見つけていきましょう！
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング、speee、sansan
