長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▍MISSION
『君にしか手に入れることの出来ないTicketを。』
「学歴」でも、「肩書き」でもない。
君の積み重ねた挑戦と実績が未来の選択肢になる。
私たちは、学生一人ひとりの挑戦や積み重ねてきた実績を可視化し、その可能性を評価する企業から特別選考オファーが届く、新卒採用プラットフォーム『RealForceTicket』を展開しています。
▍就活の「歪んだあたりまえ」を変える
「大学名や、たった数回の面接だけで、
その人の可能性が決まっていいのか？」
この挑戦は、現在も繰り返されている
採用マーケットの「あたりまえ」に
違和感を覚えたことがスタートでした。
現在の就職活動では、同じ時期に就活を始め、
同じ就職サイトに登録し、
似たような選考を受けています。
働き方やキャリアの選択肢が多様化する一方で、
就職活動では、学歴や適性検査、限られた回数の
面接による評価が今も広く行われています。
学生は、自分らしさや本当の実力を十分に伝えられない。
企業も、学生一人ひとりの可能性や将来性を十分に見極められない。
「もっと、一人ひとりの挑戦や努力が
正当に評価される仕組みをつくれないだろうか？」
そんな想いから、私たちは
就活市場の「歪んだあたりまえ」に
一石を投じることを決意しました。
■ BtoBマーケティング支援事業
新規事業立ち上げ・リード獲得支援『DEMO CALL』
大手企業や成長企業の新規事業に対し、法人顧客の開拓や商談機会の創出を支援する事業です。
ターゲット企業の選定からアプローチ戦略の設計、営業活動、数値分析・改善まで、事業成長につながるマーケティング活動を行っています。
■ 採用コンサルティング事業
業界初「即戦力新卒人材」プラットフォーム事業
実践的なビジネス経験を積んだ学生と企業をつなぎ、企業の採用課題の解決を目指しています。
■ イベント運営事業
表彰式DEMODAY『Real Company Management Game』主宰
学生チームが事業成果を競い合い、挑戦と成果を称え合うイベントを運営しています。
▍組織の99％が現役大学生！学生が主役の会社
Vowは、組織の99％が
現役大学生で構成されている会社です。
「学生だから」という理由で、
挑戦できる仕事に制限を設けません。
・新規事業の立ち上げ支援
・プロジェクト管理
・サービス運営
・チームマネジメント
こうした事業運営の中心を担っているのも、
現役大学生です。
学生のうちから責任ある仕事に挑戦し、自ら考え、行動し、成果を生み出せる環境があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍本気で挑戦し、本気で称え合う仲間
私たちが大切にしているのは、
チームで一つの目標に向かって挑戦すること。
「成果を残せば、全力で称え合う」
「失敗したときは、全力で向き合う」
「仲間と切磋琢磨しながら成長する」
「困ったときは、お互いに助け合う」
まるで学生時代の部活動のように、
一人ひとりが本気で目標に向き合い、
仲間とともに成長を目指す組織です。
ただ楽しく働くだけではなく、成果にもこだわる。
そんな刺激的で、感動できる仕事環境。
「大学生活で何かに本気で打ち込みたい」
「同じ熱量を持った仲間と切磋琢磨したい」
そんな学生にとって、
最高の挑戦の場を目指しています。
① アプローチ戦略の設計
・クライアントの事業やサービスを理解する
・アプローチするターゲット企業を選定する
・商談獲得に向けた戦略を考える
② 法人企業へのアプローチ
・ターゲット企業への電話によるアプローチ
・担当者へのヒアリング
・クライアント企業の商談機会を創出する
③ 数値分析・改善
・アプローチ件数や商談獲得数を分析する
・成果につながるアプローチ方法を考える
・チームで改善策を実行する
こうした活動を通じて、営業力だけでなく、論理的思考力・課題解決力・数値分析力を実践的に身につけていきます。
電通、博報堂、伊藤忠商事、三井住友信託銀行、サイバーエージェント、LINEヤフー、レバレジーズ、ネオキャリア、ゴールドマン・サックス証券、ベクトル、IBM、パーソルキャリア、ベイカレントコンサルティング、山田コンサルティング、YKK、NTTデータ、ソニーミュージック、ジェーシービー、リクルート、楽天
Facebookでログインされていた方へ
