長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
オカムラホームはデザイン経営を推し進め、【人にフォーカス】し続ける企業です。
デザイン経営とは、単にモノの見た目をきれいにするのではなく、**「人を想い、幸せをデザインする」**という考え方で会社を運営することです。
この経営方法には、学生のみなさんにも分かりやすい3つの大きな柱があります。
働く人の幸せをデザインする
会社で働く一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、主体的に取り組むことで、プロとして成長できる環境を作ります。
社員だけでなく、その家族も安心し、喜びを感じられるような職場文化を育てることが大切にされています。
お客様の幸せをデザインする
単に建物の機能や性能を売るのではなく、そこで過ごす時間の**「心地よさ」や「物語」**といった体験を大切にします。
家という「ハコ」を超えて、そこでの暮らし全体をデザインし、お客様の心の満足を形にします。
地域の幸せをデザインする
地域の人々、企業、学校、行政などと力を合わせ、街全体の幸福度(ウェルビーイング)を高めるプロジェクトを進めます。
社会の課題をチャンスと捉え、みんなで一緒に「暮らしの豊かさ」を作り上げていきます。
まとめると、デザイン経営とは単なる建物（House）を作るのではなく、人とのつながりや豊かな暮らしが含まれる「Home（家庭・居場所）」を作り出すことを目指す「人にフォーカス」し続ける姿勢そのものを指しています。
「Houseではなく、Homeをつくる。」
オカムラホームはこの言葉を胸に、お客さまに家（ハウス）づくりを通してより多くのやすらぎと幸せをご提供したいと考えています。
オカムラホームは、千葉県を中心に注文住宅事業、分譲住宅事業、リノベーション事業などの家づくりに関わる事業を始め、
不動産流通事業や不動産仲介事業、コンサルティング事業、店舗運営事業を中心に事業展開をしています。
この他に日本国内以外にも海外事業としてベトナムにて家づくりをする総合住まいづくり企業です。
家づくりにとどまらず、住まいに宿るお客さまの“夢”を前進させることが、オカムラホームの仕事（使命）だと考えます。
家づくりにおいてオカムラホームが大切にしているのは、「人と環境に優しい、快適で健康的な住まい」をつくることです。
そのため、常に新しい建築技術を取り入れ、お客さまの真の財産となる高品質で耐久性の高い住宅の提供に努めています。
不動産は一生ものの買い物。その不動産を通して、「お客様やその家族」を幸せにしたいと本気で考えてます。
年齢や役職に関係なく、アットホームで風通しの良い、情熱がある職場です。
社内・社外イベントもたくさんあり、交流の機会が多いのも特徴です。
サッカー部をはじめ、いくつか部活動があります。
「決まったマニュアルをこなすだけのインターンに満足できますか？」
「歴史ある企業で、リアルなビジネスと最先端のDX両方に挑んでみたい！」
そんな想いを持つ学生に向けて、オカムラホームの現場最前線と事業改善を体感する【次世代ビジネス推進メンバー】を募集します！
今回お任せしたいのは、先輩社員と一緒に営業業務を実施しつつ、情報を整理し、会社の未来をアップデートしていくポジションです。
◎最初にお任せすること
・不動産情報のリサーチ・ヒアリング：地元の不動産会社等から未公開を含む土地・建物情報を収集。
・先輩営業の同行・サポート：買取・売却・コンサルティングの現場に同行し、交渉や提案のリアルをインプット。
◎慣れてきたら挑戦すること
・情報の可視化・AI活用（全社DX推進）：社内に集まる膨大な情報を整理・可視化し、AIを活用した営業サポートや業務バックアップ体制の構築にチャレンジ！
・土地・建物の活用企画：「この物件をどう活かすか？」という視点で、仕入れ〜企画・提案のプロセスに関わります。
◎3ヶ月の成長ステップ
【1ヶ月目】理解する・インプット
・不動産業界の仕組みやオカムラホームの事業フローを理解
・先輩社員との営業同行、社内データの整理とリサーチ
【2ヶ月目】実践する・試行錯誤
・不動産会社とのコミュニケーションや情報ヒアリングを担当
・AIツール等を活用したデータ整理・営業バックアップの実践
【3ヶ月目】成果を出す・価値創造
・集めた情報をもとに物件の活用案や提案サポートを担当
・チームの一員として現場成果と業務改善の両方に貢献
【4～6か月目】チームで成果を出す
・周りの人と協力して成果を創出
・インターンリーダーとしてメンバーの活躍をサポート
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