長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「モノの所有を、自由に。」
生産から配送までの革新が進む一方で、未だ具体的な進化を見せてないのが 『ヒト』と『モノ』をつなぐタッチポイント、すなわち『拠点』です。
私たちは、企業ミッションとして私たちecboは、世界中のモノの循環を滑らかにし、 人々が自由にモノを使いこなせる環境をつくります。
荷物預かりサービス「ecbo cloak」を通じて、世界中の都市に無数の「拠点」を設け、 モノの保管や受け渡しをより簡単で柔軟なものにします。 これにより、誰もがいつでも必要な時に必要なモノを すぐに利用できる世界を実現することが私たちの使命です。
私たちは「所有」を再定義し、世界中でモノが自由に循環する 新たな社会インフラを創り上げることで、人々の生活に新たな価値をもたらします。
ecbo株式会社は「モノの所有を、自由に。」をミッションに、人々とモノをつなぐシェアリングハブを創るテクノロジーカンパニーです。特にスマホで簡単に予約・決済できる荷物一時預かりプラットフォーム 「ecbo cloak（エクボクローク）」 を展開し、全国のカフェ・駅構内・店舗などの遊休スペースを活用して、旅行者やビジネスユーザーの荷物の預け入れニーズを解決しています。さらに提携店舗で荷物や宅配物を受け取れる 「ecbo pickup」 などのサービスも提供し、物流・観光・シェアリングエコノミー領域で新たな価値を創出。訪日外国人・国内利用者双方の利便性向上と、世界中のモノの循環を滑らかにする社会インフラの構築を目指しています。
ecboの社風はミッション「モノの所有を、自由に。」を共に実現するための行動指針である4つのバリューに根ざしています。まず Excite（ワクワク） は、個人・チーム・ユーザーすべてが心から楽しいと思える選択や挑戦を重視し、迷ったときはワクワクする方を選ぶ文化です。Communicate（夢を語ろう） では、社内外で自社の世界観を丁寧に伝え、夢を共有することでチームの一体感を強めています。Build（仕組みを創る） は現状に満足せず10倍・100倍の成長を目指す姿勢で、日常業務に甘んじないクリエイティブな改善が奨励されます。最後に Own your life（自分の人生を生きよう） では、一人ひとりが自分自身の人生や、やりたいことに真正面から取り組むことを尊重し、仕事と人生の両方で当事者意識を持つことを大切にしています。こうしたバリューを通じ自由な発想と主体性を持って挑戦できる風土が形成されています。
・新規パートナー候補のリストアップ（業態/エリア別の調査、仮説立て）
・先輩社員の指導・トレーニングの元で電話/リモート商談の実施
・営業オペレーション改善（トーク/テンプレ整備、CRM更新、分析）
※適性・稼働に応じて企画提案や他の業務にも段階的に挑戦できます。
▽ ポジションの魅力
・実サービスの拡大フェーズで、営業の基礎〜型化まで実践できる
・社会課題（コインロッカー不足/荷物問題）に向き合う事業で提案が価値に直結する
・少数精鋭の為、成果次第で裁量が広がり事業開発の視点も身につく
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