長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▍株式会社MakeCultureの想い
私たちは「文化」を作る会社です。
社名の通りMake Culture、文化を作ることをミッションに掲げております。
日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。
私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。
▍今よりももっと良い世の中を作るために
世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。
時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力ですし、次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。
今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。
❒ Our Mission
文化の破壊と創造
❒ Our Vision
企業における「あたりまえ」を再創造する
❒ Our Value
本質的な課題の追求
常識を疑う
▍事業内容
株式会社Make Cultureは文化を創る会社として、キャリアにおける文化・特にキャリアの入り口でもある新卒キャリアに関する市場を再創造しております。
また、今ある文化の再創造として各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しつつ、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。
❶学生転職
多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、学生が新卒からより多くの選択肢を持てるよう新卒一括採用ではない新しい新卒の形を作って参ります
❷学転インターン
学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。
❸SES事業
企業のサービス開発における組織体制の強化を支援しています。また、ITエンジニアのキャリアコーディネートをしております。
❹コンサルティング事業
主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。
❺新規事業開発
業界や業種を問わずあたりまえを覆すための事業開発を行なっております。
▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣
株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。
代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。
取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。
学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
▍働く環境
❒ 組織構成（2024年8月時点）
コアメンバー：8名（うち学生6名）
外部提携：7名
男女比：男性5名、女性3名（コアメンバー8名）
▍募集背景
株式会社Make Cultureは、2023年5月に設立したばかりのベンチャー企業です。
「キャリアの入り口のあたりまえを創り直す」をテーマに、新卒領域の新規事業やコンサルティング事業を複数立ち上げています。
事業拡大フェーズに入った今、営業組織の立ち上げから一緒に走ってくれるインターン生を募集します。
20代の経営陣の直下だからこそ、意思決定のプロセスごと体験でき、成長スピードが桁違いです。
▍こんな方におすすめ
・決められた枠の中で動くより、自分でルールから作りたい
・「事業の立ち上げを担った」と言える経験を学生のうちに残したい
・事業拡大にダイレクトに効く仕事がしたい
・将来的に起業や経営に関わりたい
一つでも当てはまる方は、まず一度お話ししましょう。社員と同じ裁量をお渡しします。
▍業務内容
自社で展開する複数サービスの新規開拓がメインミッションです。
はじめは商談への同席からスタートし、慣れてきたらインターン生だけで提案から契約までを完結させます。
◯メンバー
・新規開拓の立案と実行
・法人商談への同席、提案サポート
・キックオフミーティングの実施
・キャリアサポート
◯リーダー
・新規開拓の実行
・法人営業の商談、提案、契約
・既存顧客への提案
◯マネージャー
・新規事業のテストセールスの実施
・営業マネジメント、統括
・既存顧客への新規提案およびコンサル提案
・営業目標の設計とメンバーへの落とし込み
▍身につく力
・戦略から逆算して設計するBtoB営業スキル
・相手のニーズを引き出し、期待を超える提案をする力
・数字を追いながらPDCAを自走で回す力
・リーダー、マネージャーへとキャリアアップできる裁量とマネジメント経験
・役員のすぐ隣で学ぶ、起業・経営の視点
▍給与形態：固定給＋インセンティブ
成果次第で【月30万円以上】も目指せます。
◯メンバー：固定給6万円＋インセンティブ8万円（契約2件の場合）
◯リーダー：固定給8万円＋インセンティブ22万円（契約3件・うち大型1件の場合）
◯マネージャー：固定給10万円＋インセンティブ26万円（契約4件・うち大型1件の場合）
※上記は一例です。固定給は勤務時間に応じて決定します。
固定給があるため、成果が出るまでの期間も安心して挑戦できます。
▍働き方
・週4日／1日4時間以上、3ヶ月以上の勤務が目安
・9:00〜19:00の間でシフトを調整できます
・週3日以上の出社が必須（テスト期間などは応相談）。週4日以上勤務の方は一部リモート可
・オフィスは品川。学業との両立を前提にスケジュールを組みます
▍メッセージ
今活躍しているインターン生も、全員が未経験からのスタートでした。
わからないことはその場で聞き、実践して振り返る。それを繰り返すうちに、任される範囲は自然と広がっていきます。
問われるのは経験値ではなく、情熱を持って新しいことに挑戦できるかどうか。
そんなあなたからのご応募を、お待ちしています！
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