長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【新規事業創出カンパニーで、圧倒的な実践を】
株式会社コリンはwebマーケティングを強みとする「新規事業創出カンパニー」です。現在30名ほどの従業員で年2つ以上の、新規事業（海外含む）を生み出しております。
また2022年より新卒採用をスタートし、起業家・事業家をめざす経営人材が集結。
東京大学、京都大学、北海道大学、早稲田大学、上智大学、MARCH関同立クラスの最上位校生が入社し、野心を持って事業創造に挑戦しています。
【webマーケのプロ集団】
コリンでは、20代〜30代の若手メンバーが中心となり、少数精鋭で上場企業をはじめとする多様なクライアントのWebマーケティングを支えています。
30名規模というコンパクトな体制でありながら、独自のマーケティングソリューションを武器にこれまで100以上の業界で成果を積み重ねてきました。
私たちは、業界や領域の垣根を超え「クライアントを勝たせる」ことにこだわったマーケティングを展開しています。
【世界を舞台にしたマーケ／新規事業創出を実現】
CEOの谷口は京都大学大学院を卒業後、わずか3ヶ月で子会社の役員に抜擢。当時最速でマネージャーに昇進し、2015年にはボードメンバーとして東証マザーズ上場を経験しました。現在はコリンのCEOとして、日本のみならずフィリピン支社を拠点としたグローバルなマーケティング支援／新規事業を行っています。
【圧倒的な成果・成長にコミット】
コリンのインターンでは、ご自身の成果／成長にコミットをしていただきます。
整ったマニュアルがないからこその、ビジネスの本質を身に着け”圧倒的な成長”と”誇れる成果”を手にすることができる環境です。
過去のインターン経験者は5大商社や外資コンサル等の内定実績があり、社会で重宝される『力』を得ることができます。
私たちは、Webマーケティングを主軸としながらも、枠にとらわれず常に新しい挑戦を続けている会社です。年に2つ以上の新規事業を必ず創出し、社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境を整えています。また、国内だけでなくグローバルな展開にも力を入れており、すでにフィリピンに支社を構え、国際的な視点でビジネスを推進しています。
平均年齢20代という若い組織ながら、入社1年目から新規事業責任者や子会社長といったポジションを任されることも珍しくありません。「成長したい」「大きな裁量を持ちたい」「世界規模のビジネスを生み出したい」と考える方にとって、挑戦と成長が日常になる会社です。
顧客の課題解決だけでなく、社会に新しい価値を提供し続けるために、私たちと一緒に未来を切り開いていきませんか。挑戦心にあふれた皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。
CEO谷口直下で業務を行なってもらいます。
※面談次第で役員直下や、事業責任者から始めてもらう場合もあります。
■身に付くスキル (主な業務内容例)
① 顧客理解力
・ユーザーリサーチ、市場調査、競合分析を通じて「顧客の意思決定構造」を読み解く力
・ニーズ・ペインを定量／定性の両面から把握
② 企画設計力
・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成
・提供価値（バリュープロポジション）を整理し、施策に落とし込む力
③ データ分析・改善力
・顧客行動データの分析、CVR改善、リード単価の最適化
・施策効果を数値で振り返り、PDCAを回すスキル
④ 営業・コミュニケーション力
・課題ヒアリングから提案・クロージングまでの実践的営業力
・社内外との折衝・調整、資料作成、プレゼンテーションスキル
■ポジションの魅力
・【圧倒的成長と成果】
ご自身の成長／成果にコミットできる環境です。社員と同じ業務の中で、ご自身の成果に責任をもてる環境がコリンにはあります。
・【マーケットを変える事業】
目指すは世の中の当たり前を変える“産業作り”
拡大中のベンチャー企業で、事業を共に大きくしていただきます。
・【野心あふれる優秀なメンバー】
コリンの新卒メンバーは事業家になる夢を叶えるべく日々研鑽を積んでいます。同じ志を持つ仲間として、社員インターン関係なく高め合える環境です。
丸紅、博報堂、P&G、リクルート、サイバーエージェント、JR東海、ビジョナル
