長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業したGRAND株式会社(旧: 株式会社東京)。
皆さんと同じ、学生時代に起業したわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2024年にはM&Aによる三菱地所へのグループジョイン・子会社化を発表し、事業をさらに加速させ、2025年現在、東名阪で5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいている影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
私たちは、オフィスビルのエレベーターで広告メディアを運営しています。
簡単に言うと、エレベータ内にサイネージを設置してそこで広告を放映するというビジネスです。
丸の内や大手町といった、皆さんが憧れるような大企業のオフィスビル街に設置されています。
都心のオフィスビルシェア率圧倒的No.1です。広告×不動産×若さは最強の武器です。
・なんか毎日の生活に飽きてきた
・学生時代に部活をやっていたときの刺激がない
・チームでがんばるのが好きだけど、個人プレイが多くてつまらない
今、GRAND株式会社（旧：株式会社東京）で働いているメンバーの入社のきかっけです。
時代を作るのはいつだって若い世代だと信じているからこそ僕たちは、何かを成し遂げたくてたまらない、10-20代のあなたを歓迎します。
東大在学中に学生起業して創業した、社員平均年齢20代の活気あふれる会社です！
・情報の流通が非常にフラット：役職はありますが、意見は誰でも言える雰囲気です。
・個人に裁量のある会社：目標達成の方法は任されていますが、成果への責任は全員にあります。
・失敗を歓迎：その代償として、責任感が求められます。
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
◇ ◇ ◇
この会社を創業したとき、僕たちはまだ何者でもありませんでした。
だからこそ僕たちは、まだ何者でもないあなたを歓迎します。
------------------------------------
■ 募集背景
------------------------------------
創業メンバーが東大在学中に創業した当社は、設置台数・市場シェア共に急成長を遂げています。
今後、さらに市場拡大を図るため、高いコミットメントを持つ営業企画・営業アシスタントインターンを採用することになりました。
今回の募集ポジションで特殊なのは、”中国語でコミュニケーションが可能”なこと。
中国本土の協力会社とコミュニケーションを密に行うため、必要に応じて海外出張あり・こまめなwechat上でのやり取りなどが生じます。
------------------------------------
■ 具体的な仕事内容
------------------------------------
主に、不動産ディベロッパーやREIT、私募ファンドといった不動産オーナー層に対して、自社プロダクトの導入を拡大するための営業ペーレーション業務や、コーポレートアシスタント業務を行います。
その一環で、中国企業とのやりとりや中国からの情報収集・リサーチなどを行うため、ビジネス中国語力を一層育てることができます。
・大手デベロッパーへの提案営業活動補助
・BtoBマーケティング施策の企画・リード獲得
・コーポレートタスク管理・推進
・テナント向けコンテンツやサービス改善の提案
社員と協力しながら、業界トップクラスの企業相手に提案を進める環境です。
------------------------------------
■ おすすめポイント
------------------------------------
①【東大発×三菱地所提携】 圧倒的な成長環境
エレベーター広告市場は、日本でも急速に拡大する成長市場。三菱地所グループ入りを果たしたGRANDで、メディアの更なる拡大フェーズに携われます。リアルなビジネス環境で、あなた自身の成長スピードも飛躍的に加速します。
② 大手企業との提案活動を通じた圧倒的な成長
営業インターンの仕事は「無形商材の提案営業」。
これはビジネスにおいて非常に難易度が高く、高度な思考力・提案力・コミュニケーション力が求められます。
難しいからこそ得られる本物のスキルを手に入れ、将来どこでも通用する人材へと成長してください。
③ インターン後のキャリア実績多数
弊社で経験を積んだ学生は、日本政策投資銀行、アクセンチュア、PwC、NTTデータ、住友商事、リクルートなど、一流企業から内定を獲得しています。卒業後のキャリア形成にも直結する実績を積み上げることが可能です。
その上で、例年、GRANDに入社することを選択するインターン生がいます。
------------------------------------
■GRANDのカルチャー
------------------------------------
GRANDは、役員や社員メンバーとともに、高いレベルの業務を任され、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です。
インターンだからといって、「インターン生のみの組織の中で歯車となって業務を行う」といったポジションではありません。
われわれが「地頭の良さ」「誠実さ」「コミットメントの高さ」を大切にしているのは、
そうでなければ成果が出ない環境でもあるからです。
・「学生生活に飽きてきた」
・「昔、部活で感じた刺激をもう一度味わいたい」
・「チームで成果を出す経験がしたい」
これらは現在活躍するメンバーの入社のきっかけです。
平均年齢20代のチームとともに、学生のうちから大きなチャレンジをしませんか？
時代を変えるのは、いつだって若い世代のチャレンジです。
私たちは、本気で挑戦したいあなたを歓迎します。
少しでも興味を持った方は、ぜひエントリーしてみてください！
日本政策投資銀行、アクセンチュア、PwC、EY、NTTデータ、住友商事、アサヒビール、SONY、富士通、リクルート、GRAND株式会社
Facebookでログインされていた方へ
