長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Rebozu合同会社は、
「挑戦を応援する社会（文化）をつくる」 ことをビジョンに掲げています。
しかし、私たちの挑戦はここにとどまりません。
このビジョンが実現できるのであれば、積極的にあらゆる事業・業界に参入していきます。
私たちは、誰もが挑戦できる環境をつくり、
「物心両面で豊かな人を創出する」ことを理念としています。理念の意味は、物質的な豊かさ（お金や物の面）と、心の豊かさ（自己成長や人間関係、精神的な充実）の両方を大切にするという意味です。
この両方を育てることで、人生そのものを豊かにできると信じています。
仕事を“作業”ではなく“挑戦”と捉え、
仲間と切磋琢磨しながら「社会に良い循環を生み出す人」を増やす。
それが、Rebozuが目指す未来です。
現状のRebozu合同会社は、AI×飲食DXの力で“街の飲食店を強くする” 営業支援会社です。
Uber Eats・menu・出前館などのデリバリー導入支援を中心に、MEO・AIや予約DX、インバウンド対策など、飲食店の「売上向上」に直結するサポートを行っています。
Uber Eatsでは全国に30社以上ある一次代理店の中でTOP5の営業実績を誇り、AIを活用した提案力と育成体制で急成長中。学生インターンも社員同様の裁量を持ち、営業・・人事・事業開発など幅広い分野で挑戦できます。
AI時代の営業力・課題解決力を現場で磨ける“挑戦のフィールド”です。
Rebozuは平均年齢25歳の、若手中心で活気あふれる会社です。
「何をやるかより、誰とやるか」を大切に、仲間と本気で挑戦できる環境をつくっています。
ここでは、私たちが大切にしている3つの価値観をご紹介します。
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【①For the Team】
仲間と共に、目標に向かって全力で挑む。
【②For the Dream & Purpose】
数字の先にある“自分の成長”を大切にする。
【③For the Challenger】
覚悟を持って挑戦する人に、本気で貢献する。
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「挑戦を楽しみ、仲間と高め合い、覚悟を持って成果に向かう会社。」
ここには、結果を出すために本気になれる仲間がいて、
努力が報われる仕組みと文化があります。
営業の基礎を学び、飲食店への提案・商談を担当する成長環境です。
下記のようにステップアップと適材適所として学生でも挑戦ができるような環境となります。
【①インサイドセールス】
電話・オンラインで飲食店にアプローチし、デリバリー導入を提案します。
実績や数値をリアルに感じながら、自身の成果を即実感できます。
【②フィールドセールス】
直接訪問し、店舗の売上改善を提案。
単なる説明ではなく、課題解決を共に進める“伴走型営業”を経験できます。
【③マネジメント・採用】
成果を出したメンバーには、チーム統括や採用活動などのマネジメントをお任せ。
学生ながら“経営視点”を学べるポジションです。
レイスグループ、BNGパートナーズ、パーソルキャリア、銀行、リクルート、大手広告会社
営業職600日目 - 男性の一日
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