長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Rebozu合同会社は、
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「挑戦を応援する社会（文化）をつくる」
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ことをビジョンに掲げています。
しかし、私たちの挑戦はここにとどまりません。
このビジョンが実現できるのであれば、積極的にあらゆる事業・業界に参入していきます。
私たちは、誰もが挑戦できる環境をつくり、
「物心両面で豊かな人を創出する」ことを理念としています。理念の意味は、物質的な豊かさ（お金や物の面）と、心の豊かさ（自己成長や人間関係、精神的な充実）の両方を大切にするという意味です。
この両方を育てることで、人生そのものを豊かにできると信じています。
仕事を“作業”ではなく“挑戦”と捉え、
仲間と切磋琢磨しながら「社会に良い循環を生み出す人」を増やす。
それが、Rebozuが目指す未来です。
現状のRebozu合同会社は、AI×飲食DXの力で“街の飲食店を強くする” 営業支援会社です。
Uber Eats・menu・出前館などのデリバリー導入支援を中心に、MEO・AIや予約DX、インバウンド対策など、飲食店の「売上向上」に直結するサポートを行っています。
Uber Eatsでは全国に30社以上ある一次代理店の中でTOP5の営業実績を誇り、AIを活用した提案力と育成体制で急成長中。学生インターンも社員同様の裁量を持ち、営業・・人事・事業開発など幅広い分野で挑戦できます。
AI時代の営業力・課題解決力を現場で磨ける“挑戦のフィールド”です。
Rebozuは25名(正社員15名、インターン10名)の急成長中の実力派組織です
【社員構成】
Rebozuは、若手を中心に活気あふれる急成長中の企業です。全社員の平均年齢は25歳で、仲間と共に成長しながら、挑戦的な環境で成果を出していくことを大切にしています。営業、事業開発、人事など、多岐にわたる分野で挑戦できる環境が整っており、役職や経験に関わらず、積極的に自分の意見やアイデアを発信できる文化があります。
【1年後の自分にワクワクできる環境】
Rebozuで働く最大の魅力は、業務を通じて「成長を実感できること」です。インターン生であっても社員同様の裁量を持ち、営業活動や新規事業開発に関わりながら実践的なスキルを身につけることができます。戦略設計から実行、フィードバックのサイクルを回しながら、成長を実感できる場が提供されます。
【社員の頑張りをしっかりと還元】
Rebozuでは、社員一人ひとりの努力を大切にし、成果を正当に評価しています。昇給・昇格はもちろん、成果に対する報酬としてインセンティブが支給されます。また、社員旅行や社内イベントを通じて、リフレッシュとモチベーションアップの機会も提供しています。さらに、成長を続ける社員には、事業開発やマネジメントのポストも視野に入れてキャリアのステップアップをサポートします。
【働きがいのある環境】
Rebozuでは、社員一人ひとりが挑戦し続け、成長を実感できる環境を提供しています。効率的に業務を進め、成果を追求する文化が根付いており、迅速に結果を出すことが求められます。仲間と共に切磋琢磨しながら目標に向かって進み、高い成果を上げることが重視されています。挑戦し続けることが成長と評価に繋がる環境です。
■仕事内容■
Rebozu関西拠点のインターンでは、営業をはじめ、事業開発・採用・企画など、幅広い業務に挑戦できる“成長フィールド”が用意されています。まずは基礎となるインサイドセールスを経験し、その後、適性や希望に応じてフィールドセールスやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。
■インサイドセールスから始まり、多様なキャリアへ道が開ける■
【①インサイドセールス】
電話・オンラインで飲食店へアプローチし、デリバリー導入やDXによる売上UP施策を提案。
実績が数値として見えやすく、成果を即実感できるポジションです。
【②フィールドセールス】
店舗を直接訪問し、売上改善や運用最適化を“伴走型”で提案。
現場のリアルな課題に向き合い、信頼関係を築く営業力が身につきます。
【③マネジメント・採用】
成果を出したインターンには、チーム統括や採用活動などをお任せ。
学生のうちから“経営視点”を養える貴重な経験が積めます。
【④事業開発（役員直下）】
市場調査・企画・新規事業の立案など、インターンでも裁量ある業務に挑戦できます。
■Rebozuインターンの強み■
成長実感のあるインターン：成果が数字で見えるため、努力が反映されやすい
適材適所でキャリアが広がる：営業だけでなく、採用・事業開発・企画へも挑戦可
学生でも裁量大きめ：役員と直接動くプロジェクトやチーム統括も任される
フィードバック文化：毎週の振り返りで圧倒的に成長できる
関西拠点でも、学生が主体となり活躍しており、未経験から大きく成長できる環境が整っています。
■求める人材■
以下に当てはまる方は特に活躍できます！
・新しいことに積極的に挑戦したい方
・フィードバックを受けて本気で成長したい方
・営業力だけでなく、事業開発や採用にも興味がある方
・自分の市場価値を高めたい方
・就活で語れる“圧倒的な経験”を手に入れたい方
レイスグループ、BNGパートナーズ、パーソルキャリア、銀行、リクルート、大手広告会社
営業職600日目 - 男性の一日
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