長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『誰かの人生を弾けさせる集団』として、
- SEOを中心としたマーケティング
- AIを用いた業務改善
- 代表のDeNA時代の経験を活かした営業企画
などさまざまな事業を行なっています
ポップコーン株式会社は、Webメディアを主軸に広告事業、コンサル業、などを手掛けています。
・月に100万PVを超える「占い・恋愛部門」
・開始1ヶ月で売上をだし、毎月200%以上の成長を遂げる「金融メディア部門」
・上場企業と連携をして動かす「マッチングアプリ部門」
・”新しく事業を始めたい人や事業を動かしたい人と必要なやモノをつなぐ場所”を作る「BtoBメディア部門」
・占いのメディアから始まった”相談できる場所”を作るための「電話占い事業」
・弁護士や社労士と協力しながら、”売上を作る場所”を作る「web顧問事業」
など、メディアを起点にさまざまな事業をポップコーン内外のさまざまな人と連携をして行っています。
【社風・風土】
社員数が少ない会社だからこそ、社員だから、インターンだから、代表だからの垣根がなく、意欲と成果次第でどこまででもチャレンジできる組織になっています。
意思決定と成長スピードが早く、
・入社してから1ヶ月立たずにプロジェクトリーダーを任されるインターン
・入社3ヶ月で100万PV以上の占いメディアの責任者を任されるインターン
・入社2ヶ月で新規事業の立ち上げを任されるインターン
・上場準備中の会社のコンサルをすべて任されるインターン
・社内のすべての研修を作成するインターン
など、新しいことにチャレンジでき、インターン歴や経歴に関係なく実力とやる気で任される組織です。
COOを務め、現在メディア事業を統括する役員も未経験で長期インターンから入社したメンバー。社会人歴1年2ヶ月で役員として事業を統括しています。
「学生だから」「入社したてだから」「インターンだから」といったことに全く関係なく、意欲と成果次第で任されていく環境になっています。
また、「作業系の業務は外注化をしていけばいい」という考え方があり、任されていく業務はどれも単なる作業ではなく、自分で考えを意思決定をしていく仕事です。
もちろん、慣れるまでの間や理解するまでの間に作業系の業務はありますが、あくまでもそれは研修。
自分が成長していくことで、アルバイトや他のインターンでは味わえない、上流に位置する業務に携わっていくことができます。
【当社のカルチャー】
①代表/役員との距離が近い
当社は10人以下の会社なので、経営陣とのコミュニケーションを取りやすいのが魅力です。
また、コミュニケーションもしっかり取る職場で、ブレストをしたり、
日常の体験の話などを業務としてすることが多いため、社内はカジュアルでフレンドリーな雰囲気です。
②Webに強い優秀なメンバーから学べる
Webマーケティングを強みに複数社のコンサルを手掛ける人、Youtubeで多くの再生回数を稼ぐ人、
メディア売却経験のある人など。Webのプロに業務委託でお手伝いいただいています。
業務に直結することはもちろん、興味を持っている分野のこと、自分のキャリアのことなども
相談できるので、とても刺激のある環境だと思います。
♢会社の雰囲気
インターンと社員で一切の区別をしない会社です。
インターンも社員もメンバーとして扱い、権限や責任は対等です。
もちろん、「学生だから」「10代だから、20代だから」といった扱いも一切なく、社会人として扱います。
(※テスト期間などの配慮はあります！！)
サークル感覚や、ゆるくアルバイト感覚のメンバーはおらず、
- 学生時代にも何かに打ち込みたい
- 過去やっていた部活に近い雰囲気で頑張りたい
という人が多く働いている組織です。
その分、仕事という共通の打ち込める先があるからこそ仲がよく、フラットに会話できる組織です。
メンバー同士、仕事終わりにご飯に行ったり、アフター5でディズニーに行ったり。
就活の話も、仕事の話も分け隔てなくできる仲の良さがあります。
☆実際に当社で活躍するインターン生、本田さん・陸さんのインタビューを公開中。
どんなメンバーがどんな雰囲気で働いているのかを見てみてください！
・本田さん(25卒/大手広告代理店内定)
https://ppcn.co.jp/274/
・陸さん(27卒/インターン生)
https://ppcn.co.jp/362/
・高橋さん(27卒/インターン生)
https://ppcn.co.jp/533/
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♢働く環境
AIをめちゃめちゃ活用している環境です！！
どのくらい使っているかというと、毎日3~5万円くらいをAIに課金しながら業務を進めているほど…。
- メンバーは全員社内のAIアカウントのproアカウントを利用 (入社時に共有！！)
- 責任者には個人のAIアカウントを契約
- 非エンジニアがAIを用いて開発をゴリゴリ進め、社内のAI化が進んでいる
のが現状です！！
現在AI開発を行なっているCMOは、
- エンジニア経験0 (英語も苦手 笑)
- AIでの開発を学んで1ヶ月で社内のいくつかの業務を完全AI化
といったスピード感でゴリゴリAI化を進めています。
大学生のうちにがっつりAIについて学びたい、なんなら自分でAIでの自動化を進めたい…！
と思っている学生の方はぜひぜひご応募ください！
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♢実際の勤務の様子
まず、「シフト」という考え方はポップコーン株式会社にはありません！
いち社会人として業務をお任せするため、勤務時間についても「目標達成のため」に必要な形でおまかせしています。
- 二日酔いで明日は休みたい…
- なんか調子が出ないから今日は短めに帰ろうかな…
- 急遽、余裕ができたからもっと稼働しよう！
などすべて自由です。ただし、自由と責任は表裏一体なので、責任を果たすことが前提になります。
リモートについては、原則禁止。基本的には責任者以上のみがリモート可能です。
(テスト期間などは配慮があります！)
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♢待遇など
責任者以上について
- 出張経費の付与
- メンバーとのランチ代支給
- 業務に必要な物品の購入・支給
(モニターやPCなど)
- 個人用AIツールの会社負担
などの待遇があります。
「学生だから責任者以上になれない」
「入って間もないと責任者以上になれない」
「スキルがないと責任者以上になれない」
ということはまったくなく、未経験・最短3ヶ月でのインターン生が責任者を実際に務めています。
まずは、メディア事業からスタートし、徐々にいろいろな業務に携わってもらいます。
<<キャリアステップ>>
▼入社~1ヶ月目
webメディアの作り方を実務を行いながら学んでもらいます。
メディアを作る段階から、外注の人たちに指示を出す段階まで任せていきます。
▼~3ヶ月目
サイト責任者を目指して、業務を行ってもらいます。
実際の売上や自分の業務がどれだけサイトに影響を与えているかを意識しながら、よりよく、よりインパクトを出せるように業務を行っていきます。
▼その後
サイト責任者として活躍したり、採用責任者として活躍したり、営業企画の責任者として活躍したり、その人の適正や成果に応じて、責任者クラスでお任せしていきます。
♦️内定実績♦️
アクセンチュアなどの外資系コンサル
P&Gなどの外資系メーカー
NTT東日本などの国内大手企業
など多数
♦️実際にinfraから面接に来て働いている本田さんのインタビューもあります！♦️
https://ppcn.co.jp/274/
アクセンチュア、サイバーエージェント、P&G、レバレジーズ、NTT東日本、野村総研、凸版印刷、パーソルキャリア、デロイトトーマツコンサルティング、NEC、PwCコンサルティング、ADK
