長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
高収益FC事業を創るスペシャリスト ”起業家集団Lime”
■ 株式会社Limeとは
パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、
美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、
フィットネスメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。
創業時から業界はあまり絞らず多角的に事業を展開し、成長してきました。
Limeでは入社半年の社員を対象として、
新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、
新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。
起業家志望のメンバーが常に挑戦できる環境があり、
過去5年で18人もの起業家を輩出しているインキュベートカンパニーです。
■ 多角的に事業展開する理由
起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、
雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するためです。
現状世界の主要各国と比較した時に経済力で日本は劣っています。
起業家が必要な理由として、一人当たりGDP向上と起業活動が密接に関係しており、
起業によって雇用創出を生み出し、労働参加率を向上させることができるからです。
ただ、起業家が増えない原因の一つとして起業スキルの不足が挙げられます。
いざ起業をするとなってもどう事業を作っていけばいいかわからないからです。
しかし、Limeで新規事業を1から自分で作り出す経験を積んでいければ起業スキルが身につき、
そのような不安もなく起業家として活躍していけるとともに、社会課題も解決していけます。
新規事業の立ち上げはプレゼンで通ったメンバーが中心となって行うのですが、
高みを目指せる領域かどうかという基準以外で事業の軸はありませんので、
今後もLimeで経験を積んだメンバーはどんどん起業家として巣立っていき、
若手起業家の登竜門となっていけるように成長していきます。
【過去の立ち上げた新規事業実績】
・トレーナースクール事業
・マッチングアプリ
・健康サプリ
・動画メディア
・起業家シェアハウス
・人材マッチングサイト
・脱毛サロン
・Webコンサル
など
【サービスライン】
■ エステ事業部
・ハイフ専門店LIME（全国23店舗展開）
■ 眉毛事業部
・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（関東11店舗展開）
・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開）
■ セールス事業部
・美容マシン販売
・美容商材販売
・FC店舗営業
■出身大学一覧
・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など
（なお、選考に学歴は関係ありません）
■ユニークな制度■
・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・交通費全額支給
・昇格制度あり※随時
・給与査定あり※毎月上長面談にて
・インセンティブ制度
だけではなく、
・服装自由
・ハイフサロン無料施術 顔：月1無料、ボディ：1部位4000円
・眉毛サロン毎月1回無料
・ビジネス書読み放題
・ナレッジシェア制度
・仮眠制度
・寝泊まり用ベッド完備
・チルタイム制度
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属）
・プロテイン飲み放題
・白米炊き放題
・冷蔵庫、電子レンジ使い放題
など、他にはない弊社ならではのユニークな制度が充実しています♪
■弊社の募金実績について
あすのば https://www.usnova.org/donation/
みらい子ども財団 https://miraikyousou.com/donation/
一般社団法人エンドオブライフ・ケア協 https://endoflifecare.or.jp/pages/for_organizations
認定NPO法人CLACK https://clack.ne.jp/donation
児童養護施設 子どもの園 https://www.kodomonosono.or.jp/publics/index/20/
おてらおやつクラブ https://otera-oyatsu.club/donate/
ジャプラニール https://www.shaplaneer.org/youcan/programmes/
お金をまわそう基金 https://okane-kikin.org/contribution/c/children
維新隊ユネスコクラブ https://ishintai.org/?page_id=123
NPO法人 GIFT https://npo-gift.com/donate/
上記の10団体に3000円ずつ寄付いたしました。
new!!
エンパシーオブウクライナにて、
210,000円寄付いたしました。
Limeは世界中のコミュニティと連携しながら、地域社会の平和と安定に貢献する活動に取り組んでいます。
■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
株式会社Limeでは、本気の失敗は肯定する、という価値観があります。
新しいことに挑戦すれば必ず壁にぶつかります。
むしろ、失敗しない人や壁にぶつからない人は何もやらない人です。
日々新たなことに挑戦しているベンチャー企業では行動が全てなので、
失敗を恐れて行動を止めていたら成長していかないという考えの元、
この価値観を軸に置いています。
私たちは世界で一番失敗する会社になります。
また、Limeは平均年齢22歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、
その若いメンバーでも創業から5期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、
早いメンバーだと入社3ヶ月で新規事業の立ち上げを任される環境だからです。
裁量が大きければ大きいほど成長スピードも早いので、
若いメンバーでもこれだけ成長させることができています。
入社半年以上になると全員新規事業のプレゼン大会で自分で事業を始めるチャンスがあり、
今までの経験が浅くても起業を経験する環境があります。
若くてもどんどん挑戦できるので、飛び込んできてください！
----------------------------------------------------
◎経営陣との距離の近さ
社長や事業部長と一緒に仕事を進められるのも
今のフェーズならではの最高の福利厚生です。
会社を作る・事業を作る側に立つ経験こそが
市場価値を最大限に引き上げてくれます。
◎職種に縛られない
弊社ではこれをやってないけない、という明確な規定や制限はありません。
他では長いキャリアが必要な職種でも
Limeでは年次に関わらず挑戦することが出来ます。
◎若手が育ちやすいチャンスにあふれた会社
20代の若手だらけの会社だからこそ、
全員が責任感を持って仕事に取り組みます。
新卒であろうと社外の方から見れば
一社会人、責任が大きい分やりがいも大きいです。
プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。
◎起業家集団たる所以
決まっている業務をやるのではなく、制度や仕組みなどないからこそ、1メンバーでもやっていることは起業時の起業家と何ら変わりません。裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーと比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せ致します。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家集団たる所以となります。
▪️出身大学一覧
・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など（なお、選考に学歴は関係ありません）
■ 募集背景
￣￣￣￣￣
弊社はオフライン店舗×マーケティングを強みとして、
創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。
インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、
新規事業開発にも注力しています。
今回はさらなる事業拡大のためにインターン生を採用することになりました。
起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。
（インターンで実務経験、力をつけたいという方も大歓迎です！）
■ 募集背景
￣￣￣￣￣
■運営本部■
こちらの求人で募集しているのは、「運営本部」です。
運営本部では、主にハイフ事業と眉毛事業において以下の多くの業務に携わる
ことができます。
■業務内容■
・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営
・マーケティング企画
・新店出店のための不動産契約業務
・集客のための広告デザイン・掲載
・ホットペッパー予約管理
・データ分析・集計
・経営戦略・経営コンサル
・SNS運用
・新規事業立ち上げ
・人事・採用戦略
・経理・財務戦略
業務の詳細は面接の時にお話しさせていただきます！！！
■経験できること■
このインターンでは、営業に必要なスキルや知識の構築だけではなく、20代の若手だらけの会社だからこそ、自身で考え、挑戦することで、責任感を持って仕事に取り組む経験が出来ます！
その他（運営本部以外の業務）
■人事部■
・媒体掲載/スカウト送信
・応募者対応/採用面接
・組織マネジメント
・採用イベント企画、実施
・新メンバーのサポート/育成
■FC事業部（営業）■
・FC契約書管理
・営業電話
・アポイントメント獲得（SNS送信）
・アポイントメント（FC提案）
・FCオーナーSV
・FCオーナー出店準備関係
・店舗の採用管理
など
【FC（フランチャイズ）とは？】
Limeが加盟したオーナーに「親企業のブランド名、看板などを使う権利や経営のノウハウ」を提供し、加盟店がロイヤリティ（対価）を支払うことで成り立つビジネスシステムのこと。
【SV（スーパーバイザー）とは】
加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。
■採用後の流れ■
まずは様々な業務を担ってもらい、適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。新規事業の立ち上げや事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。
Facebookでログインされていた方へ
