長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ジーニアスは「労働市場を通じて、社会を豊かにする。」ミッションとし、エグゼクティブサーチ、人事コンサルティングを行っている会社です。分かりやすくいうとクライアント企業に優秀な人材を提案する「ヘッドハンティング会社」です。
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの採用支援に加えて人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、リファレンスサービスも提供しています。
代表の三上は日経新聞やPRESIDENTをはじめとする経済紙において、人材事情におけるコメンテーターとしての協力も積極的に行っています。メンバーは20代～60代まで幅広く、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタント10名、サーチ業務を専門に行うリサーチャー8名、管理部門5名の計23名在籍しています。
ヘッドハンターの補佐として、クライアント企業が求める人材についての情報収集などを行います。リサーチ業務、クライアントとの商談や候補者面談の同席を通して、ヘッドハンティングの手法やビジネスについて学ぶことができます。
製造業、銀行、不動産、ヘルスケア、メディカル、プロフェッショナルファーム、ITなど業界別のコンサルタントのアシスタントをローテーションしながら、各セクターの違いや特徴を踏まえた人材ビジネスを習得します。具体的な業務内容は以下の通りです。
（１）企業・人事情報の調査
当社の請け負ったコンサルティング業務のうち、クライアントの所属する業界の企業調査や、エグゼクティブ（経営者）のリサーチ業務を担当します。
（２）各種資料の整理
社内ワークフローやデータベースの整理やファイリングなどを担当します。
（３）庶務
電話応対に始まり、郵便を出したり、来客対応など、簡単なお使いをお願いします。オフィスワークを学んでいただく意図があります。
