株式会社Legaseedの人材業界の新規サービスの運用・成長を一緒に行うメンバー募集！！※先着のカバー画像

人材業界の新規サービスの運用・成長を一緒に行うメンバー募集！！※先着 - 株式会社Legaseedのインターンシップ

株式会社Legaseed

http://www.legaseed.co.jp/

東京都港区

応募対応スピード：13.9時間

応募対応率：80%

応募対応スピード：13.9時間

応募対応率：80%

学生集客・学生へのヒアリング・to B営業・チームマネジメント

株式会社Legaseedのインターン勤務条件

最低3ヶ月から
1日5時間から 08:30から19:00まで勤務可能
週3日から
土日出勤

必須経験と歓迎経験

物事を体系的に考えられる人
実行力がある人
新しい領域へ挑戦したい人
協調性をもって取り組める人
事業運用への興味がある人

このインターンに応募する約1分でカンタンに応募

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株式会社Legaseedってどんな会社？

目指していること

はたらくを、しあわせに。
それが、Legaseed が存在する理由です。

事業内容

１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング

２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援

３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営

４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発

５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発

社風・風土

年齢や役職に関係なく、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。合言葉は「100%当事者意識」です。もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、業務を一つでも担当する以上、常に責任者としての意識を持って働いています。

現状の延長線上に理想を描くのではなく、理想から逆算して現状を変えることを大切にしています。高い理想を実現するには、困難がつきものです。しかし、困難を乗り越えようとする姿勢の先にしか、想像を超える理想はやってきません。99度と100度には、大きな違いがあります。「そこまでやるか」を徹底追及するのが、私たちのスタンダードです。

若手の活躍を全力で後押しすることを大切にしています。弊社の平均年齢が26歳で、社員の8割が新卒入社したメンバーです。メンバーには「世界一、入社して良かった」と言ってもらえるよう、年齢にとらわれず挑戦でき、挑戦が評価される社風をつくってきました。働く時間ではなく、仕事の充実度を重視し、失敗を恐れず全力投球する姿勢を応援します。

このインターンですること

当社が2022年6月よりスタートさせる新規事業の運用に携わっていただきます！

＞＞関わっていただく事業＜＜

私たちは、主に①新卒分野②長期インターン分野において人材サービスを展開しています。

これらの2つの分野をつなぐサービスとして、私たちは2022年6月より長期インターン人材紹介サービスを立ち上げます。
サービスモデルとしては、長期インターンを受け入れている企業に対して、求められている質の高い学生を紹介するようなサービスとなっています。

業務としては、ターゲットである学生と顧客であるインターン受け入れ企業を繋ぐという内容になります。

新規事業を運用する経験が得られるため、将来起業したい・事業を運用したいという学生にオススメです！
また、このモデルをベースとして更なるサービスの成長のためにアイデアを出してくれる学生は大歓迎です！

詳しいサービスや業務の内容に関してはぜひ面談でお話しさせてください！

＞＞お任せする仕事＜＜

具体的には下記の業務をお任せします。

・ターゲットである学生を集める
・集めた学生と面談を行い、マッチしたインターン先の企業を提案する
・インターン先の企業に学生を紹介し、企業と契約を結ぶ
・学生と企業に対して必要なアフターケアを実施
・チームのマネジメント
・事業計画の見直しと再構築
・事業内容のブラッシュアップ案の企画、実現

＞＞働く環境＜＜

成果を作る仲間の一員として、社員とともに切磋琢磨しながら成長していただける環境です！

・社内にはインターン生が常時20名以上
・月2回、1on1で自分の成長ポイントを客観視できる
・自ら思考してアイデアを出していただくこと大歓迎！