長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす』をミッションに、様々な事業を展開しています。
★★★2019年に創業して以来、毎年の平均売上成長率は200%超え！★★★
累計200社を超える企業/団体さまと“感謝”し合える関係となりました。
顧客は機能や便利さだけを求めているわけではなく、サービスを利用して訪れる“未来”に価値を見出して時間やお金を使っています。私たちは『世界で戦える価値づくりのプロフェッショナル集団』として、顧客にあるべき未来を届けることで感謝の総和を増やすことを大切にしています。
顧客からメンバーへの感謝、顧客が顧客を紹介していただける感謝、家族やパートナーからの感謝など、感謝の総和を増やしていきます。感謝の機会が増える程、仕事の楽しさを実感できる会社を目指して。
AirzはBtoBコンサル事業、ウェビナー支援事業、ライバーサポート事業、の3つの軸で成り立っている創業2年の企業です。
楽天で海外拠点勤務やSaasビジネスの統括責任者を経験した代表の宮崎や、
株式会社Donutsで最速MVPや事業譲渡、ライバーサポート事務所の立ち上げを経験した取締役の小堀を中心に、
様々な事業を立ち上げ急成長中です。
▼BtoBコンサル事業（https://www.consulting.airz.co.jp/）
ベンチャー企業や売上1兆円規模の大手まで主にSaaS事業新規立ち上げを支援
▼ウェビナー支援事業（https://webinar.airz.co.jp/）
「商談につながる」満足度の高いウェビナー開催に向けての集客や運営代行コンテンツ企画、改善支援
▼ライバーサポート事業(https://www.rebra-liver.com/ )
ライバーサポート事務所「Re:bra」を運営しています。
事務所設立から2年が経ち、所属ライバー数は200名を超え急速に拡大中です。
▼代表取締役 宮崎について
新卒で楽天株式会社に入社し、楽天市場営業部約500名中営業収益No.1を獲得。26歳でフランス企業PriceMinister S.A.Sへ海外赴任し、マネージャーとしてEC事業拡大に注力。同社を退社後、個人で独立して新規事業立ち上げや事業戦略立案のコンサルティング業務、株式会社Donutsのバックオフィス業務効率化SaaSジョブカンでのビジネスサイド統括責任者を経て、2019年08月に株式会社Airzを設立。
▼メンバー
12名（2021年12月現在）
ベンチャー企業の元セールス責任者やCTO等、少数精鋭メンバーと共に事業を0から作っています。
▼普段の働く様子
殺伐とはしておらず、雑談もしつつ働いています！
休憩も自由なタイミングでとって大丈夫です。
▼仕事に対する姿勢
顧客に対するサービスクオリティの担保は大事にしているメンバーが多く
納得いくまでブラッシュアップを続けるタイプが多いです。
▼バーカウンター
オフィス内にはバーカウンターが設置されており、お酒は自由に飲んでもらってOKです。
今回、弊社のコンサルタントと共にクライアント様をご支援していただく長期インターンです。
実際にクライアント様を担当していただくので地頭の良さ、コミュニケーション能力は必須になります。
【Airzインターンの魅力】
・楽天の海外拠点やSaasビジネスの立ち上げを経験した経験豊富なメンバーと働ける
・新規事業立ち上げフェーズに携われる
・営業だけでなくマーケやコンサルティング、事業戦略立案など幅広く経験できる環境
・売上を一気に急成長させるフェーズのため、希少かつ再現性の高いビジネススキルが身に付く
【具体的な仕事内容】
・弊社クライアントのレポート作成
・案件獲得のための商談
・販促支援
・コンサル案件サポート
▼入社後イメージ
1ヶ月目：弊社のコンサルタントと共に定例MTGに出席し、コンサルタントがやるべきことを掴む。
2ヶ月目：レポート作成やリサーチ業務などコンサルタントの基礎を学ぶ。
3ヶ月目：社会人として一人前になり、社内業務を担えるようになる。
4ヶ月目：商談や定例MTGでファシリテーターを担い、社会人と対等に話せるスキルをつける。
5ヶ月目：コンサルタントとして一人前になり、社内、社外問わずバリューを出せるようになる。
6ヶ月以降：適正に合わせて更に裁量と責任のある仕事へアサイン
▼Airzのインターンで習得できるスキル目安
<半年後（社会人1年目レベル）>
○基礎的なビジネススキル
○圧倒的な営業スキル
○社会人と対等に話せるスキル
○webマーケティングの知識
○1人でPDCAを回しスキルを自分で高めるスキル
<1年後（社会人3年目レベル）>
○実務レベルでのwebマーケティングスキル
○5人程度のチームマネジメントスキル
○クライアントと信頼関係を構築するスキル
○チームを維持し成長させるスキル
<1年半後（社会人5年目レベル）>
○事業を維持し成長させるスキル
○0から事業を創出するスキル
（ここまでくると事業の枠を超えて新規事業を作っていただくことになります）
【こんな人大歓迎です！】
・途中で投げ出さず責任感を持って仕事できる方
・人間関係において信頼を大切にしている方
・週3-5日でビジネスを本気で学びたい方
・自己成長の為に時間をできるだけ使いたい方
・主体的に意思決定を行い、判断の質を高めたい方
・法人営業の力を付けたい方
・WEBマーケティングに興味のある方
・常にgiveを大切にし、顧客の事業成長や利益から逆算して行動できる人
・主体的に考え行動に移せる人
・失敗を引きずらず、成長の機会を捉えチャレンジし続ける人
・目標と達成までのプロセスを言語化しPDCAを回せる人
・0→1を作る過程を楽しめる人
