長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「納得できる医療の実現を目指す」
これが、私たちのビジョンです。
自分や家族が病気になった時、誰もが一度は必ず「医療」に直面します。そんな時に、後悔しない選択をしてほしい、納得できる医療体験をしてほしい。そう私たちは考えています。
メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。
社内に常勤の医師が8名おり、ビジネスサイドでもGoogleやリクルートなどの有名企業や、弁護士や会計士などそれぞれの第一線で活躍してきたメンバーが集結し、One Teamでこの大きな課題に取り組んでいます。
■スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」
病院に行くための移動時間や待ち時間を気にすることなく、スマホやPCで診察を受けて、薬や処方せんも自宅で受け取れるサービスです。
現在国内導入数No.1のサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。新しいライフスタイルが浸透するための法整備にも積極的に働きかけを行っており、2017年5月には代表の豊田が安倍首相を表敬訪問し、実際にCLINICSをお使いいただき理解の促進に繋げるなど、自社のサービスだけのことだけでなくより大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。
■医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」
医療介護福祉に特化した求人が約10万件掲載されている国内最大級のサービスです。どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている医療機関や介護施設、保育園などの事業者に対し、求人広告の掲載提案を行います。ツールは電話・メール・FAXで営業訪問はありません。
システムや費用面についての説明から、ジョブメドレーに掲載をしていただく求人広告の内容についてのヒアリングまでを行います。「どうしたら最適な提案ができるか？」を日々考えることが求められるので、確実に自身のスキルアップに繋がります。仕事を通して自分自身の成長に繋げたい方には最適なお仕事です。
■社内の風土
・残業が少ない風土です。だらだら業務をやるのではなく、定時内に集中して業務を行う、メリハリのある文化があります。
・目標達成のお祝い事が好きな社風で、毎月末日に締め会で各部署報告を行い、その後、全社員でオフィスで飲み会をしています。（もちろん、飲み会は任意です。）
・全メンバーの4割が女性で、主力事業のジョブメドレーでは7割が女性メンバーとなります。
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