長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちONEには、忘れられない一日があります。
代表が21歳の誕生日に、こう決めた日です。
「誰かに勝つ優越感のためではなく、好きな人と好きなことを好きなだけやれる幸福感のために生きる」と。
人生には、1億円積まれても手放したくない瞬間があります。
家族とのなにげない時間。
仲間と本気で挑んだ夜。
誰かの人生が変わる瞬間に立ち会えたとき。
私たちはそれを「値札のつかない瞬間」と呼び、これを生き抜くことを経営理念に掲げています。
それが「値札のつかない瞬間」という言葉です。
そのために事業でやっていることは、たったひとつ。
人が心に抱く「ああしたい」「こうしたい」という想像を、現実の創造に変えること。
これがONEのミッション、「想像を創造する。」です。
お客様の「なりたい自分」も、仲間の「やってみたい事業」も、本人の力で形にできるまで最後まで伴走します。
その先に描く未来は、関わるすべての人が「好きな人と好きなことを好きなだけ」できる世界。
これが私たちのビジョンです。
きれいごとに聞こえるかもしれません。
でもONEは、理念だけの会社にはなりません。
大切な人との時間を守るにも、誰かの人生を変えるにも、稼ぐ力が要る。
だから私たちは、理念と数字のどちらも、本気で取りに行きます。
ひとことで言えば、ONEは「人の人生の選択肢を、本気で増やす」ことを事業にしている、名古屋発・創業7期目の会社です。
スタートは、一人ひとりのキャリアと人生に向き合うコンサルティング。そこで磨いた「人を本気で変える力」を軸に、いまは複数の領域へ事業を広げています。
キャリアコンサルティング事業：「なりたい自分」への道を共に設計するキャリアメイク講座
人材事業：人と企業の最高の出会いを生み出す人材紹介
クリエイティブ事業：ブランドの世界観を形にするデザイン・映像・コンテンツ制作
全事業、バラバラに見えて、すべては「その人のこうしたいを形にする」という一本の軸でつながっています。
そして、ONEならではの特徴がもうひとつ。
ここでは、仲間の「やりたい」が、そのまま新しい事業になります。
社長が決めた事業をこなすのではなく、一人ひとりの想像が次々に事業として立ち上がっていく。
人の挑戦から事業が生まれ、その事業がまた次の誰かの挑戦を支える。
だからONEでは、20代のうちから「事業を、自分の手で創る」側に回れます。
ONEには、ひとつだけ絶対に外せない価値観があります。
それは「自分が源である」という考え方です。
うまくいかないことがあったとき、人や環境のせいにするのではなく、「自分には何ができたか」を問う。
これは自分を責めることではありません。
自分にできることが必ずあると信じる、いちばん前向きな姿勢です。
これができる人は、ONEで驚くほど伸びていきます。
だからONEは、経験やスキルよりも「理念に共感し、本気で挑戦できるか」で人を見ます。
そして任せます。
年齢も社歴も関係なく、若いうちから大きな裁量と責任を。
もちろん、丸投げはしません。
研修も、1on1も、考え方の型も用意して、一人ひとりが「なりたい自分」にたどり着くまでとことん向き合う。
育成こそ、ONEが最も投資していることです。
挑戦には、失敗がつきものです。
ONEでは、失敗したときに人を責めません。
代わりに「どんな仕組みなら防げたか」を一緒に考える。
挑戦した結果の失敗は、むしろ称賛される。
だからこそ、安心して大胆に動ける。
そういう空気がここにはあります。
そしてもうひとつ、ONEが守り抜く順番があります。
家族第一、その上で、仕事に全力。
大切な人との時間を犠牲にして得た成功を、私たちは成功とは呼びません。
だから時間を最優先する。そ
の分、仕事では圧倒的に集中して成果を出す。
お金では買えない「値札のつかない瞬間」も、仕事の手応えも、どちらも諦めない。
それが、ONEで働く人たちの生き方です。
最後に、正直にお伝えします。
ONEは、安定や指示通りに動く働き方を一番に求める人には、正直向いていません。
でも「自分の人生も、誰かの人生も、本気で変えたい」。
そう思える人にとっては、これ以上ない環境だと約束します。
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その"好き"、就活のためじゃない。
一生モノの武器に変えにきてください。
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「SNSを見るのは誰より好き。でも、それを胸を張って語れるものにはできていない」
「周りはインターンを始めてる。自分も何かしたいけど、何が向いてるか分からない」
もしそう感じているなら、このページを最後まで読んでみてください。
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■ ONEのSNSが、ただの"バズ"で終わらない理由
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私たちは、SNS運用を請け負う会社ではありません。
名古屋発・創業7期目の、「人の人生の選択肢を本気で増やす」会社です。
あなたが企画した1本の動画を、誰かが見る。
その人がONEと出会い、なりたかった自分に近づいていく。
ONEでは、お客様だった人が仲間になり、いずれ自分の事業を立ち上げていきます。
つまり、あなたの動画は「再生数」では終わりません。
動画が、誰かの人生が変わる"入口"になる。 これが、他のSNSインターンには絶対にない面白さです。
私たちのミッションは「想像を創造する」。
「ああしたい」を、本人の手で形にできるまで伴走する。その最前線の集客を、あなたに任せます。
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■ 具体的にやること
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「動画を作る人」ではなく「数字を動かす人」になってもらいます。
▷ 企画・構成
・トレンド／競合リサーチから「伸びる切り口」を発見する
・最初の2秒で離脱させない"フック"の設計
・台本・構成づくり（起承転結／問題提起→解決）
▷ 制作ディレクション
・撮影・編集の方向づけ（自分で編集できなくてOK。"どう見せるか"を決める役割です）
・テロップ・尺・トレンド音源など、複数パターンのクリエイティブ検証
▷ 分析・改善
・初速・視聴維持率・保存率・エンゲージメントを読み解く
・「なぜ伸びた／伸びなかったか」を数字で言語化し、次の1本へ
・アルゴリズムを踏まえた改善仮説を立て、自分で検証する
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■ ある1日のイメージ
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授業を終えて、駅直結のオフィスへ。
前日に投稿した動画の数字をチェック →「冒頭の引きが弱かった」と仮説を立てる。
午後は次の企画を3本ラフ出しし、社長・役員にその場で壁打ち。
良いものは「やってみよう」と即GO。気づけば、あなたの企画が世に出ている。
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■ あなたの成長タイムライン
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【〜1ヶ月】伸びている投稿の"型"を体に入れ、最初の企画を投稿する
【〜3ヶ月】数字を読んで「狙って伸ばす」感覚をつかむ。"なんとなく"が消える
【〜6ヶ月】企画の主軸を任され、「自分の動画で〇万再生→売上〇%UP」を語れる状態に
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■ このインターンの魅力
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◆ 月間1,000万再生の現場
個人アカウントの練習ではありません。本当に数字が動く環境で力を試せます。
◆ 社長・役員と近い距離（社長直下）
作業者ではなく、「会社をどう伸ばすか」を経営者の隣で考える視点が手に入ります。
◆ アイデア即採用の社風
年齢も社歴も関係なし。良い企画は、その場で「やってみよう」になります。
◆ 時給1,500円
学びながら、ちゃんと稼げる。お金の不安なく挑戦に集中できます。
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■ 正直にお伝えします
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このインターンは、「言われた作業だけをこなしたい人」には向いていません。
でも、「自分のアイデアで結果を出したい」「本物の実力をつけたい」
そう思える人にとっては、これ以上ない環境だと約束します。
こんな人を歓迎します。
・「なぜ伸びたか」を数字で分解し、再現することにワクワクする人
・変化の速いSNSを、ストレスではなくチャンスと捉えられる人
・名古屋で、本気で挑戦したい人
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■ よくある質問
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Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。今のスキルより「素直さ」と「やってみる力」を重視します。9割以上が未経験スタートです。
Q. 動画編集ができません。
A. 問題ありません。このポジションの主役は"企画と分析"。編集は方向づけ（ディレクション）が中心です。
Q. 学業と両立できますか？週何日から？
A. 週3日からOK、リモートも可能です。テスト期間などは柔軟に調整できます。
Q. 1年生でも応募できますか？
A. 週18時間前後の勤務が確保できそうであれば、1年生も歓迎しています。
Q. 文系でもできますか？
A. もちろんです。大切なのは学部ではなく「人の心が動く瞬間」への興味です。
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■ 選考フロー
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① Infraから応募（プロフィールだけでOK）
② カジュアル面談（まずはお互いを知る場に）
③ 面接
④ 内定・スタート！
「応募を決めたわけじゃないけど、雰囲気だけ知りたい」
その段階で大歓迎です。
迷っているなら、まず話を聞きに来てください。あなたの"好き"が動き出す瞬間を、一緒に作りましょう。
▼ このインターンで身につくスキル
最初の2秒で人の心を掴む「フック設計力」と、伸びる企画を量産する再現性
初速・視聴維持率・保存率から狙って再生数を伸ばす「データ分析力」
社長・役員の隣で働くことで得られる「事業をグロースさせる経営者視点」
「自分の企画した動画で〇万再生→売上〇%UP」と定量で語れる、就活で無双できるガクチカ
▼ このインターンで身につくスキル欄が3つまでの場合（短縮版）
狙って再生数を伸ばす、フック設計＆データ分析力
社長直下で磨く、事業グロースの経営者視点
定量で語れる、就活で無双できるガクチカ
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