理想の自分へアップデート！社会に出る前に“営業力”を身につける最強インターン。 - 株式会社コネクトボックスの長期・有給インターンシップ

このインターンですること

★長期インターン生に任せる仕事
■STAGE1（トレイニー）
<ミッション>
先輩から営業の基礎を学び、「主体的に動ける自分」になる。

<業務内容>
まずは現場で経験を積みながら、営業の基礎を身につけていきます。
最初から完璧にできる人はいません。
大切なのは、わからないことを自分から聞きに行く主体性です。

「営業とは何か？」「数字を上げるにはどうすればいいか？」を常に考え、行動→振り返り→改善を繰り返して成長していきましょう。

一歩ずつ「自分で動ける社会人」へと近づくステージです。

<身につく能力>
・営業力（基礎）
・主体性・自発性
・コミュニケーション力
・PDCAサイクル思考力

■STAGE2（メンバー）
<ミッション>
「個人」として優れた成果を出し、次のステージへの切符を掴む。

<業務内容>
トレイニーで学んだことを土台に、1人でお客様を獲得できる営業力を磨きます。
様々なお客様と関わることで、どんなタイプにも対応できる柔軟さが身につきます。

優秀な成果を残したメンバーには、さらなるステージ（リーダー職）への昇格も。
また、成果に応じたインセンティブ制度があるため、「稼ぎながら経験を積む」ことができます！

<身につく能力>
・営業力（応用・実践）
・提案力・傾聴力
・問題解決力

■STAGE3（リーダー）
<ミッション>
チームを導き、後輩の育成を通して“リーダーシップ”を磨く。

<業務内容>
個人で成果を出すだけでなく、チームを成功に導く存在へ。
少人数のチームを率い、メンバーをまとめながら成果を最大化させます。

メンバーの特性を理解し、モチベーションを引き出すことが求められます。
社会人になってから最も評価されるのは、「自分以外を動かせる力」。
このインターンではその経験を積むことができます。

<身につく能力>
・リーダーシップ
・チームマネジメント
・コーチング・フィードバック力

■STAGE4（マネージャー）
<ミッション>
チームを組成・管理し、優秀なインターン生を採用・育成する。

<業務内容>
チーム全体の成果を管理し、メンバーの成長を支援します。
また、新たなインターン生の採用面接も担当。
これまでの自分の経験をもとに、次世代の育成に携わることができます。

ガクチカとしても語れる、圧倒的な経験が積めます。

<身につく能力>
・マネジメント力
・採用・面接スキル
・育成力・組織運営力
・数字管理力・戦略思考力

■STAGE5（エグゼクティブ）
<ミッション>
会社の“顔”として、事業の最前線で挑戦を続ける。

<業務内容>
事業拡大の中心メンバーとして、会社全体の成長を牽引します。
主な業務は以下の通りです。

・プラン・オプションの新規開発
・新規店舗の立ち上げ
・インターン生の報酬設計・制度設計
・役員会への参加、経営戦略会議への参画

また、「新しい事業を立ち上げたい」「制度を改善したい」など、あなたの提案から新しいプロジェクトが始まることも。
会社の未来を共に創る、最もエキサイティングなポジションです。

<身につく能力>
・論理的思考力
・経営・戦略立案力
・企画・推進力
・組織構築力


■最後に
このインターンは、学生のうちに社会で通用する力をつけるための最高の環境です。

ただ営業力を身に付けるためのインターンではなく、「営業の基礎 → マネジメント → 経営視点」までを段階的に学べる実践型プログラム。

あなたの“本気”が、そのまま成長とキャリアに繋がります。
成長意欲のある方は誰でも大歓迎ですので、安心して飛び込んできて下さい！