長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「未来を笑顔に」というグループパーパスを掲げております。
関わる人に笑顔を届けるだけでなく、社員も笑顔で働くことを大事にしています。
そのために、社員同士が互いを尊重し、それぞれの強みを活かしたチームで働くことを重視しています。例えば、短所の克服より、「長所」を伸ばすことを大事にしています。自身の強みや長所を伸ばしていくことで推進力が上がり、社員一人一人が仕事もプライベートも楽しめるカルチャーが浸透しています。
IT×人材業界として、エンジニアの人材派遣とSES事業などを展開
■ITエンジニア派遣事業
プロジェクトを成功させるための最適な人材を企業に提案。経験豊富なエンジニアと企業をマッチングし、常駐型のプロジェクト単位の技術・開発支援を行います。
■ITソリューション事業
システム開発の最前線を支える中小ソフトハウス在籍のエンジニアと、課題を抱えた企業の橋渡しとなるプロフェッショナルエージェントとして案件創出からエンジニアの発掘を通じて変化するシステム開発の最前線を支えています。
■一般オフィスワーク派遣事業
管理部門の事務職やコールセンターの派遣事業を中心に様々な人材ニーズに合わせて柔軟に対応し、雇用問題の解決に取り組んでいる人材サービスです。
■サービス開発・運用事業
企画から運用までのシステム開発をワンストップで対応、教育CSR活動のコンテンツ開発、翻訳サービス等様々な事業を展開。
「成長を楽しむ」が、最強のカルチャー
私たちGOOYAグループは、クルー（社員）一人ひとりが仕事を通じて心から「笑顔」になる、ということを最も大切にしています。
仕事の壁や失敗は、成長の扉だと考えているからこそ、仲間と知恵を出し合い、励まし合い、ときには笑い飛ばしながら乗り越えていく。そのプロセスを誰もが楽しめる「道場」のような場所であること。そして、その先にある「できた！」という成長の喜びを、全員で分かち合える場所であること。
私たちは、利益や規模の追求の先にある、この「笑顔と成長の好循環」こそが、会社の最も大切な価値だと考えています。
▼▽成長を止めない。そのための「グループ経営」という仕組み▽▼
なぜ、私たちは複数の会社を持つグループ経営にこだわるのか。
それは、たくさんの事業、たくさんのチームという新しいピラミッドを次々と創り出し、クルーに圧倒的な成長機会を提供するためです。
若いうちから「リーダー」「マネージャー」、そして「事業責任者」や「社長」といったポジションへ挑戦できるチャンスが、溢れています。年功序列ではなく、成長次第で、いくらでも大きな舞台に立つことができます。
▼▽「人」が主役だから、本気で成長を目指せる▽▼
年齢や役職で発言の重みが変わることはありません。誰もがフラットな立場で意見を交わし、互いに刺激し合いながら、チームとして大きな目標に向かう。それがGOOYAグループの日常です。
私たちのメイン事業であるIT人材サービスは、まさに「人」の成長が事業の核。だからこそ、「年間130%成長」という高い目標を掲げています。これは単なる数字ではなく、新しい仲間を迎え入れ、新しいポジションを生み出し、クルーの成長機会を創出し続けるための、未来への投資計画です。
この「人と組織の成長」にまっすぐ向き合えるのは、クルー一人ひとりの「成長」と「笑顔」のために事業を成長させているからです。
その成長が生み出す利益を、次の挑戦、そしてクルーの未来へ再投資していく。
この好循環こそが、私たちが提供できる最大の価値であり、強みだと考えます。
就職活動本番までに一歩リードしたいあなたへ
当社のインターンシップでは、最先端の営業手法『AI×インサイドセールス』の実務を通して、
周りの学生と圧倒的な差をつける経験を提供します。自社開発のAIを活用した営業実務は、単なる業務体験ではありません。
AIを駆使しながらも、お客様とのリアルな対話から「売る力」の本質を学び、どんな状況でも成果を出せるビジネススキルを磨くことができます。
そして、このインターンシップのもう一つの魅力。
それは、各業界を熟知した人事部による就活サポートです。表面的な対策ではなく、
選考の裏側や企業が本当に求めている人物像といった、核心に迫る情報を提供します。
「圧倒的な営業力」と「就活を有利に進めるための秘訣」この二つを同時に手に入れ、自信を持って就活に臨む。
そんな未来を、このインターンシップで実現しませんか？
本気で成長したい皆さんからのご応募を、心よりお待ちしています！
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実施プログラム
■ AIを使用した人材と案件のマッチング
自社開発のAIツールを活用し、1万人以上のエンジニアデータベースから最適な人材をマッチング。
スキル・経験・希望条件などの多角的な情報をもとに、スピーディーかつ精度の高いマッチングの体験ができます。
AIと人の力を融合させた「新しい人材紹介のかたち」を実践する中で、最先端の技術やデータ分析的な思考にも触れることができます。
■ 電話による新規開拓
クライアント企業の新規開拓を目的とした架電業務をお任せします。
企業の課題や人材ニーズをヒアリングし、自社サービスの魅力を伝えることで、商談のアポイントを取得。
ビジネスにおける提案力やコミュニケーション力を磨くことができ、営業の本質を学べる実践的な業務です。
成果が明確に見えるため、成長実感を体験できます。
■ IT企業との商談
IT企業との商談に同席・対応し、エンジニア人材の提案やニーズの深掘りを行います。
どのような技術やスキルが現場で求められているのかをリアルに理解することができ、IT業界、人材業界の知識が身についていきます。
現場の最前線で活躍するプロと会話する中で、視野が広がり、将来のキャリア選択にも役立つ経験が得られます。
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