長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
インターン生向け自社資料：https://drive.google.com/file/d/1TYEfNfeTmK-J0hdcvFf_u2K65jDM8-fb/view?usp=sharing
インターン生向けEntrance Book：https://www.notion.so/mozu-inc/MOZU-Entrance-Book-2cebcf77419e8041b4cbff6eeb3a65d4?source=copy_link
▍直近のリリース
MOZU株式会社、三菱地所のCVCであるBRICKS FUND TOKYO等から追加資金調達を実施。累計調達額は6.5億円に
▍ビジョン：「産業変革で現場をおもしろく」
私たちMOZU株式会社は、長年の非効率性が残る建設業界という巨大市場に対し、「産業変革で現場をおもしろく」というビジョンを掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するスタートアップです。
▍私たちが挑む市場と課題
日本の建設市場は22兆円を超える巨大産業でありながら、紙文化や複雑な商慣習が根強く、極めて非効率な構造にあります。資材の受発注や商流の複雑さは、現場のコスト増と多大な負荷を生み出しています。私たちは、この巨大な非効率性を最新のテクノロジーとプラットフォームの力で覆し、業界全体の生産性と働き方を革新することを目指しています。
▍プロダクト：建設資材プラットフォーム『MOZUオーダー』
主力プロダクトである資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、建設業界に特化したBtoBマーケットプレイスです。このプラットフォームは、単なる購買サイトではありません。発注体験と商流全体をシンプル化し、業界の前提を再構築しています。
購買側のメリット：工事会社や工務店は、小ロットからでも比較的安価に材料を仕入れることが可能となり、コスト削減と業務効率化を実現します。
販売側のメリット：商社やメーカーは、受注処理の手間、営業効率、与信リスクを気にせずに、確実な販路拡大を図ることができます。
業界全体のDX：元請け工事発注、商社の受注、提携配送会社の配送管理までを一貫してデジタルで統合。
これにより、分断されていた情報が繋がり、多大なコミュニケーションコストを削減し、業界全体のDXを推進する”唯一無二のインフラ”としての進化を続けています。
▍挑戦環境：創業期スタートアップでしか得られない経験
我々は、まさに事業が急成長する創業初期のフェーズにあります。サービス開始 1年5ヶ月で会員数10,000社を突破し、三菱地所のCVCを含む投資家から累計6.5億円の資金調達を完了するなど、事業の成長性と革新性は高く評価されています。このフェーズでインターンとして参画することは、市場の変革という社会的インパクトの大きいプロジェクトに、経営層や優秀なメンバーと共に最前線で携わることを意味します。知的好奇心と実行力、成長意欲を持つ方にとって、最高の挑戦環境です。
プロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/abouts
▍社風
主に20代~30代のメンバーで構成されております。大手企業出身者から学生インターンまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。
▍代表プロフィール：代表取締役 CEO 野口 真平
1989年生まれ、東京都出身。早稲田大学卒。
同大学在籍中、早稲田大学主催のビジネスプランコンテスト優勝し、学生向けSNSを開発し起業。
その後、IT企業に入社しエンジニアとしてシステム設計を担当。
その後、2014年2月にイタンジ株式会社に入社。 執行役員を経て、2018年11月代表取締役CEOに就任、GA technologiesのCOOを務めた後、MOZU株式会社の創業に至る。
▍プロフィール：代表取締役 COO竹内 達也
名古屋大学 → 株式会社GA technologies → イタンジ株式会社 → MOZU株式会社
大学在学中の2度の起業を経験。
新卒ではGA technologiesに入社後、建築領域で2つの事業の立ち上げを経験。
工事の領域に触れる中で建築資材の調達に課題を感じ、MOZUを創業。
建築資材の調達を変えようと日々奮闘中。
▍今後の展望
今後の展望として、賃貸向け住宅設備 / 内装資材 / リフォーム向け住宅設備 / 非住宅設備のみならず将来的には新築にも市場を広げ、より大きい市場にリーチしていく予定です。
また、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開予定であり、未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いた単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。
▍募集するポジションの魅力
私たちMOZU株式会社は、事業の急成長フェーズにあるため、インターン生にも「組織の心臓部」を創る重要な役割を期待しています。ルーティンワークをこなすだけでなく、営業の工数削減や顧客満足度の向上に直結する「チャットオペレーター（CO）を通じて、卒業後にどの企業でも重宝される「圧倒的な課題解決力」と「仕組み化のスキル」を最短で獲得できます。
▍インターン生の主な業務内容
ジョイン当初は、現場の最前線で顧客（工務店様）の熱量に触れ、MOZUのサービスがどのように価値を提供しているかを深く理解することからスタートします。
1. チャットオペレーター（CO）の基盤構築と運営
チャットによる顧客伴走： 工務店様からのアバウトな依頼（見積・発注・納品等）に対し、チャットで即座に応対し、営業を介さず自己完結させます。
ポイント： 顧客の曖昧なニーズを言語化する「解釈力」と、BtoBコミュニケーションの極意を最速で習得できます。これはあらゆるキャリアの土台となる「顧客理解力（インサイト力）」を磨く絶好の機会です。
オペレーション実務の完遂： 見積修正や施工手配など、プラットフォームの根幹を支える実務を正確かつスピーディーに実行します。
ポイント： 建設業界の商流を深く理解し、ITの力でアナログな業界をアップデートする手応えを実感できます。
2. 事業拡大を加速させる応用・実践フェーズ（立ち上げメンバーの醍醐味）
基礎業務で得た知見とあなたの意欲に応じて、CO組織をより強くするためのハイレベルな業務へステップアップしていただきます。
オペレーション・プロダクト改善： 「どうすれば返信スピードを上げられるか」「どうすれば営業の工数をさらに削れるか」といった課題に対し、業務フローのデジタル化・自動化を企画・実行します。
複合提案・カスタマーサクセス： 顧客の潜在的な困りごとに対し、単一のサービスだけでなく『MOZUオーダー』や『コネクト』を組み合わせた最適なソリューションを自ら提案します。
仕組みの横展開： 10,000社を超える会員基盤に対し、COが起点となって新しい価値（AI活用や新機能導入など）を届ける仕組みづくりに挑戦できます。
あなたの「もっと良くしたい」という意欲が、MOZU株式会社のオペレーションを、そして建設業界のスタンダードを創り変えていく環境です。
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