長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」
当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。
eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。
また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。
当社はeラーニングを主事業としています。eラーニング事業には教材コンテンツとそれを配信するシステム（LMS）が必要ですが、当社はすべて自社で開発しています。
お客さんに喜んでいただけるものづくりを行うことが何より重要と考えています。
プランナーは、「既存のサービスをただ売る」のではなく、自社プロダクトに実装されていない機能や教材のニーズをくみ取り常によりよいサービスを提供できるよう、製品企画を行います。
また、製品の企画という枠にとらわれず、「新規事業」の企画も行います。
これまでに誕生した具体的な事業をご紹介します。
2015年11月から、派遣社員のキャリアアップ教育訓練を目的とする「派遣の学校」を始めました。
これは同年9月に施行された派遣法改正による社会的なニーズをくみ取って、新規立ち上げしたサービスです。
2017年8月から、女性のためのデザイン・プログラミングなどのIT学習＆就転職サービス「キラキャリ」を始めました。
「キラキャリ」は、IT業界の採用ニーズと、女性の活躍推進という社会的なニーズ、双方の視点を
踏まえて立ち上げた事業で、サービス運営のプロジェクトリーダーは、当時入社2年目の20代女性でした。
2019年には「eラーニングサービス」にとどまらず、事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.（ホイコ）」をスタートさせました。
待機児童問題から、企業内保育所の設立に対するニーズをくみ取って企画したことがきっかけで生まれた事業です。
2020年4月には、CAD人材のマッチングとスキルアップサービス「ReCADemy」をスタート、
さらに同年７月には、eラーニングを使ったビジネスを始めたい事業者様のニーズにこたえる専用LMS
「School Launcher（スクールランチャー）」をオープンしています。
新サービスを広報していくWebマーケティングチームや、新しい技術について研究するプロシーズラボの取り組みも行っており、「新しい価値を生み出す」ことを実践しています。
今回募集させていただいているのは「プランナー」という職種です。
「プランナー」とは言葉の通り、お客様に対して企画・営業をするという仕事です。
お客様のご要望に合わせてeラーニングシステムの機能を企画しエンジニアと一緒に機能開発を行います。
そして、自分たちで作り上げたeラーニングシステムをお客様へ提案して、ご利用いただくという仕事になります！
ありがたいことに、日々お客様よりお問い合わせをいただいているため、こちらからプッシュ営業をすることはほぼありません。
お問い合わせいただいたお客様にご要望を伺い、そのご要望を超えるプランニングを行い、ご提案します。
お客様の要望を伺いながら、自社プロダクトに実装されていない機能や教材であれば新しく商品企画をします。
お客様のご要望は多岐に渡るため、お客様の状況に応じた提案力を培うことができます。
つまり、弊社のプランナーとしてのお仕事には
・お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための営業企画
・自社プロダクトを発展させるための商品企画
この2つが含まれているということになります。
決まったパターンがあるわけではないので、難しいこともあります。
しかし、世の中のニーズを汲み取って、自社プロダクトを発展させ、より大きな価値を産み出すことができるという非常に面白い仕事です。
学生のみなさんにも社員と同じ仕事をしてもらいます。
本気で取り組めば、企画・提案スキルは必ず身につきます。
学生だからと言って甘やかすことはないので、プロシーズのいち社員としてお客様と接してください！
ぜひ私たちと一緒に新たな価値を産み出す仕事をしてみませんか？
企画職60日目 - 女性の一日
株式会社mirubuzz
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WEBメディアの運営｜コンテンツの企画・作成/組織構築・マネジメントなどを行なっていただきます
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