長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Betteroundは、2020年4月に設立されたSaaSスタートアップ企業です。
「全ての組織に、持続的な成果を」
というミッションを掲げ、企業で働く一人ひとりの持つ可能性を最大化していくことを目指しています。
現在、『事業成果に向けた、現場の実行力を引き出すサービス - YARIKIRI』を開発しています。
ご参考:betterbound.jp/yarikiri
多くの企業では、会社の業績を上げるために「一人ひとりの社員が今まで以上に大きな成果を上げる必要がある」と考えられています。そのため、各企業では様々な人材開発の機会や成果に向けた努力が存在しますが、本当にそれらが個々人の成長に結びついているのか、成果に向けた正しい努力ができているのか定量化できていないという人事担当者・経営者に数多く会ってきました。
実際、「若手社員がなかなか成長しない」「中間管理職がメンバーを育成しきれていない」などといった企業の悩みは学生のみなさんにも想像がつくかもしれません。企業を取り巻く外部環境や、企業内部の経営方針や事業計画などがスピーディーに変化していく昨今において、新しい業務に挑戦する時や管理職に初めてなった時には、多くの壁にぶつかることが想定されます。それらの壁を乗り越えるために、研修やOJTなどの育成機会にプラスして、メンバークラス・管理職両方が行うべきことをアクションレベルで可視化し、そのアクションがどれだけ事業成果に貢献したのかを可視化していく、そんなプロダクト開発に私たちは挑戦していきます。
今回は、私たちと一緒に上記プロダクト開発に携わってくれるインターンシップ生を募集しています。少しでも興味を持った方はもちろん、まずは具体的にどういうことかをしていくのか詳しく知りたい、という方も大歓迎です。
現在は計10名程度のエンジニアを中心に、例えば以下のような経歴を持つメンバーがサービス開発をしています。
・マッキンゼー準パートナー/freee執行役員の経験を持つ、30代前半の代表
・サイバーエージェント出身の経験豊富なリードエンジニア
・SaaS系メガベンチャー現役CTOの技術顧問
我々がこれまでの社会人経験の中で経験・蓄積してきた技術やビジネスノウハウ等をできるだけ多く伝授していくことで、インターンシップ生に圧倒的な成長を遂げていただきたいと思っています。
一定のプログラミングスキルは求めたいですが、それ以上に「インターンシップを通して大きく成長していきたい」といった意欲を重視しています。
インターンシップを通して、本質的に力をつけ、本気で変わりたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしております。
■ 募集職種
Webサービス開発エンジニア(フロントエンジニア)
簡単なオンボーディングの後、自社WebサービスのHRTechプロダクト
0→1フェーズ真っ最中のスタートアップのため、代表やリーダーとの距離感も近く、スピード感を持って主体的なチャレンジや成長をしたい方には最適な環境が整っているかと思います。
また、お任せする開発タスクは「一部の機能開発」「小さい仕様改善」といった粒度のものだけでなく、ユーザーフィードバックを踏まえたサービス設計に関わる段階からお任せすることが多いため、スタートアップ企業で働きたい方や、将来自分でビジネスを立ち上げてみたい方にとっては刺激の多い経験になると考えています。
■ 得られるスキル
フロントエンド:React
サーバーサイド: Java
クラウド: AWS
■ このインターンシップのポイント
・基本的にリモート勤務となりますので、学業との調整もしやすいと思います。
・大手企業で実際に使われているWebサービスの開発経験を得ることができます。
・経験豊富なメンバーの側でスキルアップできます。
(技術面だけでなく、ビジネスマンとしてのベースの考え方・仕事術も身につきます)