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Betteroundは、2020年4月に設立されたSaaSスタートアップ企業です。
「全ての組織に、持続的な成果を」
というミッションを掲げ、企業で働く一人ひとりの持つ可能性を最大化していくことを目指しています。
現在、『組織の生産性と実行力を高める、メンバーパフォーマンス改善クラウド』を開発しています。
多くの企業では、会社の業績を上げるために「一人ひとりの社員が今まで以上に大きな成果を上げる必要がある」と考えられています。
そのため、各企業では様々な人材開発の機会や成果に向けた現場での努力が既に存在します。
一方、本当にそれらが個々人の成長に結びついているのか、成果に向けた正しい努力が実際のところできているのかについて、いまいち確信が持てていない人事担当者・経営者に数多く会ってきました。
実際、「若手社員がなかなか成長しない」「中間管理職がメンバーを導ききれていない」などといった企業の悩みは学生のみなさんにも想像がつくかもしれません。
企業を取り巻く外部環境や、企業内部の経営方針や事業計画などがスピーディーに変化していく昨今において、新しい業務に挑戦する時や管理職に初めてなった時には、多くの壁にぶつかることが想定されます。
それらの壁を乗り越えるために、研修やOJTなどの育成機会にプラスして、メンバークラス・管理職両方が行うべきことをアクションレベルで可視化し、そのアクションがどれだけ事業成果に貢献したのかを可視化していく、そんなプロダクト開発に私たちは挑戦していきます。
今回は、私たちと一緒に上記プロダクト開発に携わってくれるインターンシップ生を募集しています。
少しでも興味を持った方はもちろん、まずは具体的にどういうことかをしていくのか詳しく知りたい、という方も大歓迎です。
現在は計10名程度のエンジニアを中心に、例えば以下のような経歴を持つメンバーがサービス開発をしています。
・マッキンゼー準パートナー/freee執行役員の経験を持つ、30代前半の代表
・サイバーエージェント出身の経験豊富なリードエンジニア
・SaaS系メガベンチャー現役CTOの技術顧問
我々がこれまでの社会人経験の中で経験・蓄積してきた技術やビジネスノウハウ等をできるだけ多く伝授していくことで、インターンシップ生に圧倒的な成長を遂げていただきたいと思っています。
一定のプログラミングスキルは求めたいですが、それ以上に「インターンシップを通して大きく成長していきたい」といった意欲を重視しています。
インターンシップを通して、本質的に力をつけ、本気で変わりたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしております。