長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「日本企業と在日ベトナム人の架け橋に」「ベトナムの人々に日本を好きになってもらいたい」
という思いのもと、海外人材採用事業やベトナム進出支援事業を行なっております。
インターン生として入社していただく方には、海外人材採用事業で営業活動を担当していただきます。海外人材の魅力をたくさんの企業さんに知っていただき、弊社紹介を導入いただくたことがミッションです。
インターン生に関わっていただく、海外人材採用事業の特徴をご紹介します。
〜T.G.T海外人材の特徴〜
①国際人材に特化した採用
②人材確保～選定～採用後の就労ビザへのサポート
③アルバイト〜正社員まで採用
④安心の成功報酬制度
⑤採用人数枠をコミット
⑥管理下の人材だからこその就労ビザ&コンプライアンス遵守可能
インターン生の方は、大きな裁量を持って働くことができる環境です。
もちろん基本的なことはお教えしますが、それ以降はお任せします。自分の頭でPDCAを回せる方、自走できる方が好ましいです。
営業職として、新規に求人を掲載していただく企業を開拓していただきます。
《詳細の業務フロー》
①リスト作成（アプローチ先の企業を選定します）
②電話でアポイント取得（リストの企業に電話やメールの手段を使ってアプローチし、アポイントをとります）
参加
③商談 / 提案（アポイントを取得した企業に訪問し、商談を行います）
④クロージング（企業にあった提案をし、契約締結を目指します）
最初は弊社社員に同行する形になりますが、慣れてきた際には、上記のフローを1人で行なっていただきます。
《こんな方にぴったりの求人です》
・海外人材の可能性に興味がある方
・目上の人と関わることが好きな方
・人一倍成長意欲のある方
・自分の頭で思考できて、行動できる方
マニュアルや教育体制はもちろん用意しますが、言われたことをするだけでなく、主体的に行動できる方は成長できる環境だと思います。
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