長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちは、社会を100年先に繋ぐ、環境社会創造企業です。
「ひと」が意思を育て、「仕組み」を創り、社会への「影響力」を行使する。私たちが存在しなくなった後も、世の中を変化させ続ける仕組みを創り出す、 それがサティスファクトリーの使命です。
想いだけでは、社会の課題は解決できません。
私たちは祖業となる"廃棄物マネジメント事業"を軸に、環境問題の当事者として100年先の未来を創る牽引役として道筋を示し、持続可能な社会を目指す価値を【事業を通じて】社会に発信していきます。
1.BPOサービス：顧客と理想を描き、価値を共創する
国内55,000事業所のデータと4,500社の廃棄物業者ネットワークを武器に、企業の廃棄物処理を「コスト」から「価値」へ変革。
顧客をはじめ、多様な主体と連携しながら、未踏の領域でも戦略的な運用を企画・実行支援し、価値を創造します。
2.コンサルティングサービス：企業と社会の未来、実現に向けた実行戦略を描く
企業の環境戦略に深く関わる廃棄物のあらゆる「実行の課題」を解消します。
経営戦略に統合する課題の定義から、成果を確実にする実行フレームの設計、企業価値を高める外部コミュニケーション戦略、組織全体を巻き込む変革カルチャーの浸透、さらには廃棄物を核とした新規ビジネス開発支援まで、多岐にわたる領域をカバー。
独自データと知見を基に、環境価値・経済価値・付加価値の3軸を最適化する「戦略の実現」から逆算してソリューションを設計し、顧客と社会の未来創造を確実に実現します。
3.再資源化プロダクトサービス：資源循環を「もっと身近な価値」に変える
「しなければならない」という意識を「しよう」という主体的な価値観へと転換させます。
私たちは、自社開発のプロダクトや、企業の商品開発及び新規事業創出支援という両面からアプローチ。
廃棄物で創造したプロダクトを介して、資源循環をもっと身近に感じてもらい、そして、あらゆる行動が自然と環境貢献に繋がる、新しい循環を社会に浸透させます。
入社年数や部署、役職に関係なく、あらゆる方の挑戦と成長を応援する風土があります。
同じチームで意見を出し合ったり、部署を超えて情報交換をしたり、
100名規模で1フロアに全員が入るオフィス、フリーアドレス制で気軽な席移動ができるからこその活発なコミュニケーション環境があります。
その環境を土台に個々人と組織全体が日々挑戦・成長を続けています。
あなたが挑戦したいこと、実現したいこと、ぜひ教えてください！
インターンの具体的な流れ
❶フェーズ1：対面オリエンテーション・集合研修(8/3~7) ※来社時の交通費支給・宿泊手配あり
最初の1週間は、弊社にて全員参加の対面オリエンテーションと対面集合研修を実施します。
当日は本インターンシップの意義や会社概要を説明の上、インタビュースキル研修を実施。アポイントの取得や記録の実践演習などを行います。
8月3日(月)13:00-16:00 対面オリエンテーション(参加者顔合わせ、会社説明、事務手続き など)
8月4日(火)10:00-14:30 対面集合研修(インタビュースキル研修)、社員との交流ランチ など
8月5日(水)～7日(金)の間は、各居住地にて各自で情報整理を実施
❷フェーズ2：各地にてフィールドワークを実施(8/10~9/11)
お住まいの地域にて、アポイントの取得やインタビューを開始。アポイントリストは弊社にて作成し、インタビューには社員も同席いたします。
毎日の日報提出の他、オンライン上にて随時質問や相談にも応対。週次オンラインMTGを開催し、進捗確認とフィードバックも行います。
リストを元にアポイントを取得し、社員と共にインタビューを実施
日報を提出し、活動記録や気付いたことを社員に共有
週次オンラインMTGや、随時チャットでサポート
❸フェーズ3：まとめ・成果発表 (9/14~18) ※来社時の交通費支給・宿泊手配あり
これまで集めたインタビューデータを整理・分析した上で、企画書を作成します。テーマはインタビュー先に向けた“サティスファクトリーとしての関わり方”です。
事前に、発表内容の精査やフォローも実施。最終日には弊社までお越しいただき、社長や社員に向けて成果を発表していただきます。
インタビューデータの整理・分析および社員とのオンラインMTG
サティスファクトリーとしての関わり方”の企画提案資料の作成
9月18日(金) 13:30-16:30 社長と社員に成果物を発表
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