長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『”憧れ”る人生を共創する唯一無二のパートナー』
弊社は、営業・お金・起業を教えるオンラインスクールであり、コンサルティングの会社です。単なる「資産形成」や「起業」にとどまらず、お客様と弊社のスタッフが共に成長し、より良い人生を築いていくことで、「みんなが好きなことで生きていく社会を創る」というミッションを掲げています。
また、私たちは「世界の可能性を0→1にする」ことをビジョンとし、従来の枠を超えた新しい価値の創造に挑戦し続けます。そのために、人と人、会社と会社、社会と社会をつなぐ"ハブ"となり、共に未来を切り拓く存在であり続けます。
私たちは、お客様一人ひとりの夢や目標に寄り添い、ただのサービス提供者ではなく、唯一無二のパートナーとして、共に”憧れ”る人生を実現していきます。
PoC consulting株式会社が行う事業は、以下のとおりです。
◉（個人向け）動画コンテンツの提供
組み合わせ自由な営業・お金（資産形成）・起業それぞれの動画コンテンツがあり、
スマホやパソコンなどでお客様（会員）がいつでも学習できるようにしております。
また、会員限定のコミュニティも運営しております。
◉（法人向け）財務コンサルティング
弊社の執行役員兼代表講師、元国税出身の先生、上場企業で実績と経験を積んだ元CFO、
この３人による経営リスクの洗い出し、コストカットなど
企業の健康状態をより良くしていくコンサルティングを行なっております。
PoC consulting株式会社は、まだ若いベンチャー企業。だが、ここには「本気で人生を変えたい」と願う仲間たちが集まり、誰もが圧倒的な熱量で挑戦を続けている。
◎年齢や経験に関係なく、新しいことにガンガン挑戦できる環境
◎結果を出せば、全員で称え合い、全力で承認する文化
◎自分や会社の成長に繋がることなら、即実行するスピード感
◎誰かを蹴落とすのではなく、仲間と共に成長し、成功を掴みにいくスタイル
◎会社として、社会として、常に新しい価値を発信し続ける
PoC consulting株式会社が目指すのは、「お金の苦しみで人生を諦める人をゼロにする」こと。
だが、それだけじゃない。食に飢えた子どもたち、低賃金で働かざるを得ないシングルマザー・ファザー、若者が消えた過疎地域……こうした日本の課題にも、本気で取り組んでいく。
PoC consulting株式会社が「人と人、会社と会社、社会と社会のハブになる」ことで、より良い日本を築く。
そして、その最前線で戦うのが、私たちー。
◎はじめに：PoC consulting株式会社の使命
私たちは「可能性（Proof of Concept）を証明する」ことを掲げ、
企業の成長を加速させるインサイドセールス支援を展開しています。
今回募集するのは、新しく立ち上げた事業部の「スターティングメンバー」です。
マニュアル通りに動く「作業員」ではなく、
事業をどう伸ばすかを共に考える「パートナー」としてお迎えします。
◎なぜ今、インサイドセールスなのか
現在、多くの企業が「効率的な営業組織」への変革を求めています。
その最前線にあるのが、非対面で顧客の課題を特定するインサイドセールスです。
ここで得られるスキルは、単なる「話し方」ではありません。
・論理的な思考力（ロジカルシンキング）
・相手の本音を引き出すヒアリング能力
・データを元に改善を繰り返すPDCA回し
これらは、どの業界・どの職種に進んでも通用する「一生モノの武器」になります。
◎具体的なステップと実務内容
①【Input】徹底した初期研修（3日間〜1週間）
まずは代表直伝の営業メソッドを学んでいただきます。
・購買心理学に基づいたコミュニケーション
・効果的なスクリプトの構成案
・オンラインセールスの作法
座学だけでなく、ロールプレイングを繰り返し、自信を持ってデビューできるまで伴走します。
②【Output】インサイドセールスの実践
研修後は、実際にクライアントのターゲット企業へアプローチを開始します。
・企業の課題（BtoB）を電話やメールでヒアリング
・新規事業の価値を伝え、商談機会（アポイント）を創出
・顧客の声を収集し、スクリプトの改善案をチームにフィードバック
1日の終わりには振り返りを行い、翌日の成果へ繋げます。
③【Management】リーダーへの昇格と事業運営
成果が安定してきた方には、以下の業務も段階的にお任せします。
・インターン生の後輩の育成、マネジメント
・チーム全体の数値管理（KPIマネジメント）
・クライアントへの定例報告資料の作成
・新規ターゲットの選定や、マーケティング施策の立案
◎インターン生の「1日の流れ（例）」
10:00：出社・朝礼
前日のチーム成果を確認し、今日の個人の目標をセットします。
10:30：アプローチ開始
クライアント先のリストに基づき、順次アプローチ。
「今、何に困っているか」を丁寧にヒアリングします。
12:00：ランチ休憩
メンバー同士で情報交換。代表とランチに行く機会も多いです。
13:00：午後アプローチ＆チームMTG
反応が良かったスクリプトをチームで共有。
「こう話したらアポが取れた」というナレッジを即座に反映します。
18:30：終礼・日報記載
今日の成果と課題を整理。代表やリーダーからフィードバックを受けます。
19:00：退社
「今日も成長した」という実感を持って帰路につきます。
◎代表・木村の経歴と想い
「20代で、普通の人では辿り着けない景色を見たい」
そんな想いから、代表の木村は19歳で起業しました。
SNSマーケティング、飲食店経営を経て、23歳でFIRE（早期リタイア）を達成。
その後、一部上場企業の最年少講師として登壇し、自著を出版するなど、
常に「限界」を更新し続けてきました。
「学生という期間を、ただの準備期間にしてほしくない。
ここで本気で働き、結果を出すことで、自分の人生を自分でコントロールできる実力をつけてほしい」
それが、本インターンに込めた代表の想いです。
◎この環境で得られる「3つの対価」
圧倒的な基準値
トップレベルのビジネスマンと同じ目線で仕事をすることで、
自分の「当たり前」のレベルが劇的に引き上がります。
失敗を許容する文化
立ち上げフェーズだからこそ、失敗は当たり前です。
大切なのは、そこから何を学び、どう改善するか。
挑戦した結果の失敗を責めることは一切ありません。
就活・キャリアにおける絶対的自信
「学生時代に、新規事業の立ち上げで月間〇〇件の商談を作った」
「チームリーダーとして〇名の組織を動かした」
という実績は、就職活動においても、その後のキャリアにおいても、
あなたを支える強固な自信となります。
◎よくあるご質問（FAQ）
Q：営業未経験ですが大丈夫ですか？
A：全く問題ありません。現在のメンバーの8割が未経験スタートです。
独自の教育カリキュラムがあるため、素直に学ぶ姿勢があれば短期間で成果が出せます。
Q：PCスキルに自信がありません。
A：基本的なタイピングができれば問題ありません。
業務を通じてSlackやZoom、CRM（顧客管理システム）の使い方は自然と身に付きます。
Q：テスト期間などは休めますか？
A：もちろんです。学業との両立を推奨しています。
事前に相談いただければ、柔軟にシフトを調整できる環境です。
◎求める人物像（マインドセット）
私たちは、以下のような想いを持つ方を求めています。
・「現状の自分に満足していない」という飢餓感がある方
・「将来、起業したい」「市場価値を高めたい」という野心がある方
・素直にアドバイスを受け入れ、泥臭く行動し続けられる方
アルバイトのような「時間をお金に変える」感覚ではなく、
「自分の実力を高めるために、この環境を使い倒す」という意識の方に、最高の環境を提供します。
◎最後に
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
文章だけでは伝えきれない熱量や、実際のオフィスの雰囲気があります。
「自分にできるだろうか」という不安はあるかもしれません。
しかし、今活躍しているメンバーも、最初は全員が未経験でした。
必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけです。
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。
面接というよりも、まずは「これからのキャリア」についてお話ししませんか？
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております
