長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【World:世界 + Dot:点・人 = Worldot:世界中の人材】
経営における点とは、モノ、カネ、情報、そしてヒトです。
ヒトである「点」が連携することで「線」になり、そして特定の点が連携することにより利益・成長を生み出す「面」になります。
点と点は影響し合い、何倍もの効果を産み出します。
これからの経営で一番大切なことは新たな付加価値を創造することです。
新たな付加価値は新しいことに挑戦しなければ産まれません。
挑戦することとは、新しい点を創ることに他なりません。
日本人という点と外国人という点を有機的に結びつけ、そこから付加価値が創造される。
そのサポートをやり遂げることが私たちの使命です。
・高度外国人材総合就職支援サイト「Worldot（ワールドット）」の企画・運営・管理
・高度外国人材・留学生の人材紹介事業
・高度外国人材・留学生の採用、育成、活用、マネジメント等のコンサルティング（企業対象）
・教育・研修プログラム開発および実施
・外国籍社員の各種支援（在留資格/住居/生活全般）
・人材紹介会社向けの営業研修・教育プログラムの開発
20代の若手メンバーが多く在籍してします。様々な経歴(日本M＆Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外資系銀行、大手人材紹介会社トップセールス)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！
社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！
現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部の責任者を務めています！
インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
グローバル採用マーケティング戦略
マーケティング部門は、当社のサービス（Worldot、人材紹介）を最大限に活用してもらうために、データとクリエイティブを駆使して、最適な顧客体験を設計・提供するミッションを担います。
主なミッション
・企業と求職者の両面からの集客とエンゲージメント強化
・データに基づいたサービス改善とブランド価値の向上
具体的な業務内容
1. 企業（BtoB）向けマーケティング
・リード獲得戦略
高度外国人材の採用ニーズを持つ企業（人事・経営層）へのアプローチを強化するため、セミナー、ウェビナー、コンテンツマーケティング（事例記事など）を企画・実行。
・広告運用
企業の採用担当者が検索するキーワードを分析し、リスティング広告、SNS広告などを活用した効率的な集客戦略を推進。
2. 求職者（BtoC）向けマーケティング
サイト集客とSEO: 高度外国人材の求職者が「Worldot」へ訪問する流入経路を分析し、各国からの流入を増やすためのSEO（検索エンジン最適化）戦略を企画・実行。
・SNS・デジタル広告:
Facebook、LinkedIn、各国の求人プラットフォームなど、ターゲットに合わせたチャネルでの広告運用と情報発信。
3. ブランドコミュニケーション
・コンテンツ企画 高度外国人材の活躍事例や、日本の採用市場に関する独自の調査レポートなど、メディア掲載につながるコンテンツを企画し、「高度外国人材支援のリーディングカンパニー」としてのブランドイメージを確立。
