長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社のインターン求人を見て頂きありがとうございます。
⭐️私たちの志(ビジョン)とは？
私たちは
”若者には無限の可能性がある。
私たちはその可能性を最大限に
広げることができる環境を創り出し
日本一の組織を目指します！"
といったスローガンを打ち出しております。
⭐️代表の実績とインターン募集に対する想いについて
代表の後藤は大学生1回生時に、インターンに参加し、入社2ヶ月でトップ成績を取りました。15名の規模から350名までの規模までの立ち上げを経験しております。
インターンに参加した経験が”社会で活躍していくための基礎力”になっていると肌で感じており、今回2ヶ月間限定でインターン生を新しく3名募集することになりました。
⭐️弊社実績について
簡単な実績としましては
✔️約20サイトを運営中でそのうち5サイトは国内最大級に成長
✔️全国28都道府県に展開するAIを活用した事業を運営中
✔️3ヶ月に一度新しく新規事業を構築し常に成長を目指す
をここ3年で達成してきました。
AIを活用したマーケティングチームに関しては今後も少数精鋭ではありますが、今後も増やしていきたいと思っておりますので、あなたの挑戦をお待ちしております！
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⭐️学生が主体となって活躍しています！社内交流企画があるので、インターン生同士の仲も良いのが特徴です^^
例えば
・会社負担の社内旅行 海外（グアム・タイ・....）国内（ユニバ・ディズニー...）
・高級寿司、高級焼肉(叙々苑キャンペーン)などなど
スキルも身につけたいし、遊びの時間も大切にしたい、意欲的な学生さんが多いです！
大学生の間から大きく成長されたい方はぜひご応募ください。
※現在たくさんの応募を頂いているため定員になり次第募集を締め切る可能性が御座います。
■インターンで学べることについて
"12社の内定"を獲得し『上場企業リクルート』にてトップ成績を記録した代表から「営業」を直接学べます。
学生生活は今後の人生を大きく左右する時間。だと考えており、実践的な営業を行うことが就活や社会人になったときに大きく影響してくると考えております。
弊社はどこよりも【営業スキル】を学べる場所です。内容によっては100万円を超える高額な契約になることもあるお仕事になります。
4回生に関しては内定率は100%です。弊社のインターンで結果を出しているメンバーはまず就活では困らなくなります。希望の会社や業界が決まっていてその会社から内定をもらいたい場合はぜひご応募して頂ければと思います。
現在数多くの応募を頂いているため、予定なく締め切る可能性があります。ご興味がある場合はご応募ください！
■昇格制度について
STEP 01
【Trainee（トレーニー）】
まずは代表より新人研修を受けて頂きます。
その研修では
社会に求められることや就活で内定をもらうコツについてお伝えします。
その後、
営業の基礎知識・住宅リフォームの提案など
先輩社員よりマンツーマンで研修していきます。
一度も営業を経験したことがない場合でも問題ありません
ビジネスマナーなどについてもしっかりとサポートします。
営業の基礎を学びましょう！
STEP 02
【Sales（セールス）】
研修を受けて頂いた後は実際に
フィールドワーク(現場訪問)をして頂きます！
先輩社員も同行するので安心してください。
システムで管理されているリストを参考にアポを獲得して頂きます。
アポ取りして終わりではなく、自分で獲得したアポの商談にも同行をして頂きます！
1件のアポイント獲得につき15,000円のインセンティブになります。
※月に2回インセンティブを支給します
STEP 03
【Manager（マネージャー）】
一人でアポイントを獲得できるようになれば
マネージャーに昇格し営業部を持って頂きます。
実際にチームでの目標を持っていただき
『マネジメント』を学べる環境を用意しています。
主任に昇格後はアポイントメント獲得につき20,000円のインセンティブになります。
※大学生のうちから『マネジメント』を学ぶことは就活や起業する上で活きてきます。
STEP 04
【Executive(エグゼクティブ)】
あなたがマネージャーでも成果を残せれば
次は"エグゼクティブ”として経営に携わることができます。
会社全体の売上目標を達成するために
"経営者目線"で業務を行って頂きます。
弊社は全国でトップレベルの
営業組織を目指しておりまして、
その組織のトップを担って頂きます。
※学生のうちから『会社経営』を学ぶことができます。
ソフトバンク、キーエンス、リクルート、住友不動産、アビームコンサルティング、NTT、ネオキャリア、M&Aキャピタルパートナーズ、センチュリー21
