長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社のプログラムは就職前に社会人同様の仕事経験を経て【社会で活躍できる人材】の輩出が目的です。
就職前にキャリアをポジティブに捉えてほしい。
やりがいを抱きながら働いてほしい。
日本が若者の"熱狂"で溢れることを心より願っています。
「応援を生み出す人材の輩出」を目的とした第0新卒プログラムを運営しており、小手先の就活対策インターンではなく、実際に社会に出てからも通用する”本質的な力”を身につけることのできる長期インターンを超えた第0新卒プログラムを運営しています。
「社会に出てからも役に立つ長期インターンシップ」の調査にて第１位に選ばれました！
https://stylegarden.jp/daizeroshinsotsu/
//他社と異なるポイント//
無駄と感じない環境
だと考えています。
長期インターン参加学生「あるある」は
「別にここで就職しないのになんでこれ？」
「もっと将来に活かせる実感が欲しい！」
「やりたいことじゃなかった」
「あるある」脱却に3つの環境を用意しています。
① 参加学生の人生で使えるスキル指導。
② 全8職種を経験。インターンで職種理解を終える。
③ 知的好奇心ある情報を社員と学生で発掘。
累計参加学生は600名を超え、インターンOBは就職先で新人賞やＭＶＰを多数獲得しています。
▼ 弊社インターン卒業生進路（敬称略、一部抜粋）
アクセンチュア / アビームコンサルティング / 伊藤忠商事 / エイベックス・グループ・ホールディングス / NTT東日本 / オリックス / キーエンス/ グリー / KDDI / サイバーエージェント / サントリーホールディングス / 住友不動産 / ソフトバンクグループ /東京海上日動火災保険 / 豊田通商/ 野村総合研究所 / 日立製作所 / 船井総合研究所 / みずほ証券 / 三井住友銀行 / 三井物産 / メットライフ生命保険 / ヤフー / LINE / 楽天 / リクルート / リゾートトラスト / リンクアンドモチベーション / など
■STEP 01
Education&Introduction（新人研修）※目安：入社1～2ヶ月
個々に合わせ、参加目的を明確にする目的明確ワークを行い「未来の自分/現在の自分」を分析し、自己実現の道筋をともに創り上げます。就職活動も通過点となるよう、将来に活躍できる自分を再設定しましょう。人を動かし、人を巻き込む「未来提案営業研修」を含む、仕事上でのスキルを個々のペースに合わせて研修します。
■STEP 02
Basic Program（個人営業）※目安：入社3～6ヶ月
BtoC商材（携帯キャリア、ウォーターサーバ―、ライフラインなど）を中心に各家電量販店やショッピングモールにてイベントを主催する一員として、個人又は複数人のチームで営業活動を展開頂きます。
個人実績が給与に反映される「等級制度」でスキルアップを図り、「チーム配属」によって他人と共に働く社会性も同時に習得頂きます。
■STEP 03
Advanced Program（法人営業、マネージャー、教育室運営、採用人事、広報）※目安：入社6ヶ月～
Basic Programで習得したスキルを活かし、専門的な部署にて仕事を行います。個々の強みと将来像をクリアにし、同時に第０新卒事業の運営にも携わるようになります。他の企業では経験しにくい職種と経験をご用意しており、多くのインターン卒業生から転職などの際に役立っていると評判です。
※※※弊社インターンのよくあるご質問※※※
◆「友人やご家族」への営業活動はございません。
◆「完全歩合制」ではございません。時給制です。
◆友人や後輩を紹介し、携帯の紹介営業を行い
機種変更をさせると昇給する。などと謳われる
「モバイルプランナー」は当社の業務と異なります。
アクセンチュア、アビームコンサルティング、伊藤忠商事、エイベックス・グループ・ホールディングス、NTT東日本、オリックス、キーエンス、グリー、KDDI、サイバーエージェント、サントリーホールディングス、住友不動産、ソフトバンクグループ、東京海上日動火災保険、豊田通商、野村総合研究所、日立製作所、船井総合研究所、みずほ証券、三井住友銀行、三井物産、メットライフ生命保険、ヤフー、LINE、楽天、リクルート、リゾートトラスト、リンクアンドモチベーション
