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経験ゼロから海外で通用する人材へ!26カ国に展開するグローバル企業で国際的なNPO/NGOを支える仕事がしたい方WANTED!!  -  アプコグループジャパンのインターンシップ

location_on 東京都渋谷区円山町
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国際的なNPO・NGOの予算を支えるファンドレイジング

date_rangeアプコグループジャパンのインターン勤務条件

  • 最低6ヶ月から
  • 1日6時間から 10:00から18:00まで勤務可能
  • 週3日から
  • 土日出勤

brush必須経験と歓迎経験

  • 成長思考
  • 学ぶ意欲
  • やり抜く力
  • 営業力・コミュニケーションスキルを上げたい方
  • 問題解決・リーダーシップを身に付けたい方
  • マネージメント・経営スキルを学びたい方
  • グローバルに活躍したい方
  • 海外研修に参加したい方
  • 楽しい環境で働きたい方
  • 外資系企業で働きたい方

アプコグループジャパンってどんな会社?

目指していること

これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。

スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。
現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。

スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。
仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。

責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。
一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。

それはつまり、
paradigm shift=固定概念を破る!

今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。

そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。

それではどんなことが必要か?

それはとてもシンプルです。

私たちは働くうえで大事にしている理念として、「常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材である」ということです。

私たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています!
・経済的に自立する能力
・自分でお金稼ぐ力
・人材育成
・人材のマネージメントスキル
・海外28ヶ国でビジネスをするチャンス
・グローバルなネットワーク
・海外28ヶ国で実施されているコミュニケーション

皆さんにも上記のスキルが身に付けられるようにサポートします!

事業内容

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。

グループは世界26か国に展開しており、アプコグループジャパンの主な事業は、通信商材を始めとする商材の営業代行やNPO/NGOのファンドレイジングです。

渋谷支店のチャリティーディビジョン(部門)では、世界的に有名な国際機関や非政府組織のファンドレイジングを行っています。これまでに7億円以上の寄付を集めることに成功してきました。
私たちの活動は単なる資金調達に留まらず、団体のPR・プロモーション活動やブランドイメージ向上・実行に及びます。クライアントであるNPO/NGOを資金面とPR面から支援し、彼らが課題解決に専念できる環境を整えるのが私たちの仕事です。

※ファンドレイジングとは?
民間非営利団体が活動のための資金を調達するための行為のこと。日本ではまだ認知度の低い活動ですが、アプコグループの海外支店からノウハウを取り入れ、2014年に国内の先駆者として始めました。

社風・風土

チャリティーデビジョンは50名。そのうち半数が大学生です。
自分自身の成果が報酬や評価として目で見え、成績が優秀なインターン生は4ヶ月に1回の海外研修への参加や、国内出張に参加していただいてます。自分の実力を試したい、学生のうちに力を入れたい学生が多いです。

また、外資系企業らしい自由な雰囲気や、先輩後輩関係なくパートナーとして切磋琢磨する風潮が特長です。学生という肩書に縛られず、一人の社会人として思いっ切り挑戦できる環境があります!

マネージメント力を身につけたい人材は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせばインターン生もレギュラーメンバーも関係なく10名以上マーケティングチームの経営をお任せするくらい
若い方にチャンスが多い会社です。

このインターンですること

【国際的なNPO/NGOのファンドレイジング事業を支えるファンドレイザー】

世界的に有名なNGO/NPO ファンドレイズのお仕事です。

クライアント企業の商材を使いマーケティングをし、顧客の声や新規開拓をしていきます。

地域の特性や住んでいる人達の人間性などを把握しながら多くの人に商品を知ってもらい提案して頂きます!

そこから自己成長やコミュニケーションスキルを身に着けます。

セールスの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営、チームビルディングなど学べる環境がそろっています!

アプコグループジャパンへの質問

アプコグループジャパンは学生からの質問を受け付けています!
質問の例
◯◯大学 1年生
大学1年生で授業が忙しく平日の夕方と土日しか出勤できないのですが、御社でインターンさせて頂くことは可能でしょうか?
週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください! ※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。

アプコグループジャパンのインターン生の一日

インターン生のアバター

営業職10日目 - 男性の一日

09:00 出勤
人材を育成する立場としてトレーニング・コーチチングスキルを学ぶ為に朝のミーティングに参加しています。
10:00
9:00のミーティングで学んだ知識の元、OJTとしてチームで抱えている同じインターンで生のメンバーとの座学または実践トレーニンングを行います。
11:00
朝の全体のミーティングがあり、みんなの前でセールススキルの共有やビジネスの仕組み絵を学んでます。
12:00
みんなでオフィスでランチを食べながら交流してます。
13:00
現場へ移動し、3人組のチームでイベント集客をしながらファンドレイジングを行います。
18:00
オフィスへ帰って、現場活動のフィードバックを行います。
19:00 退勤

このインターンで身につくスキル

  • セルフマネージメント・コーチング・リーダーシップ
  • セールス・コミュニケーション・ロジカルシンキング
  • マネージメント・チームビルディング・経営

アプコグループジャパンのインターン選考で重視すること

  • 主体性がある
  • 成長意欲がある
  • リーダーシップを発揮できる

アプコグループジャパンの社員からのメッセージ

大澤 佑馬(27)
渋谷オフィス責任者 マネージャー
これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。 スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。 現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。 スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。 仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。 責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。 一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。 それはつまり、 paradigm shift=固定概念を破る! 今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。 そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。 それではどんなことが必要か? それはとてもシンプルです。 私たちは働くうえで大事にしている理念として、常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材であるということです。 僕たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています!
岡田双葉(21)
チームマネージャー
大学3年生の4月からスタートして2年目になります。 私が所属してるオフィスでは、50名が在籍しており、その半分がインターン生です。6割が男性で4割が女性でオフィスも平均年齢が25歳くらいと若い方が多い会社なので、インターン生でも責任のある仕事を任されます。 現在は、5名のマーケティングチームの責任者として、チームビルディングやマネージメント、人材育成をしながらスキルアップをしてます。 4ヶ月に1回の海外研修や国内出張と昇進のチャンスなど学生にたくさんのスキルアップの機会がある会社です。 成長意欲やグローバルに活躍したい方と働けるのを楽しみにしてます。

その他のインターン条件

給与
日給¥5,000円+歩合
交通費
支給なし
場所
東京都渋谷区円山町5−5橋本ビル7F
アクセス
JR渋谷駅駅 徒歩10分 / 京王線神泉駅 徒歩3分
奨学金
応募後のフローを確認する open_in_new

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