長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。
スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。
現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。
スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。
仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。
責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。
一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。
それはつまり、
paradigm shift＝固定概念を破る！
今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。
そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。
それではどんなことが必要か？
それはとてもシンプルです。
私たちは働くうえで大事にしている理念として、「常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材である」ということです。
私たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています！
・経済的に自立する能力
・自分でお金稼ぐ力
・人材育成
・人材のマネージメントスキル
・海外28ヶ国でビジネスをするチャンス
・グローバルなネットワーク
・海外28ヶ国で実施されているコミュニケーション
皆さんにも上記のスキルが身に付けられるようにサポートします！
クライアントとお客様の期待にお答えする為に我々はマーケティングをして、常に市場のニーズを探りながら新規開拓をし、様々な商品を提供しています！
私たちは自社製品を一切持たず多くの商品を企業に代わり、広告宣伝・販売提供させて頂いています！
海外にも拠点があり、世界28か国850オフィス1万人規模の会社になっています。
外資系が故に日本企業と全く違い、自分のビジネスとし、やるべき事を終えたら帰るというのが私たちの会社である。
実際にその商品が良いと思ったお客様や知っているがよくわからない、聞いたことないといった様々な商品を自ら出向きＰＲ業務、広告宣伝をしていきます！
その地域や住んでいる人の特徴を調べいかに効率よくマーケティングを拡げ新規開拓し顧客として扱ってもらえるかということです！
上司の顔色を伺いながら仕事をして機嫌を損ねないようにしなきゃいけないなど、そういうことは一切ありません。
我々の会社は自分の機嫌は自分で取る人がほとんどなので、みんな楽しくやっています！
しっかりとした研修プログラムや昇進制度もあり個々の目標達成に励んでいます！
appco group japanにいる人達はみんなボーダーレース（横並び）で入った時から同じスタートだからやりたい人がガンガンできる会社です！
自分自身の成果が報酬や評価として目で見え、成績が優秀なインターン生は4ヶ月に1回の海外研修への参加や、国内出張に参加していただいてます。自分の実力を試したい、学生のうちに力を入れたい学生が多いです。
また、外資系企業らしい自由な雰囲気や、先輩後輩関係なくパートナーとして切磋琢磨する風潮が特長です。学生という肩書に縛られず、一人の社会人として思いっ切り挑戦できる環境があります！
マネージメント力を身につけたい人材は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせばインターン生もレギュラーメンバーも関係なく10名以上マーケティングチームの経営をお任せするくらい
若い方にチャンスが多い会社です。
営業力は、
社会において非常に重要な役割を果たします。
アルバイトなどで接客経験はあると思いますが、
営業経験をしている学生は少ないです。
そもそも営業力とは
・顧客に対するアプローチの仕方
・交渉力
・コミュニケーション能力
・問題解決力
・自己管理能力
・成果を出すための意欲や責任感
などを指します。
もし今のうちにこのような力をつけておけば、
社会人として良いスタートダッシュを切れますね！
このような力を
アプコグループ全世界26カ国で実践・導入されている教育システムでは
営業の考え方からノウハウまであらゆることを教育しています！
今までに営業経験がない人でも
先輩がマンツーマンで教えてくれるので成長できます！
営業力をつけながら、
自分史上最高の自分へと成長していきましょう！
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ここまで読んでいただいて、少しでもご興味がわきましたら、ぜひご応募ください！
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